Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Психология специальных стилей руководства

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	199/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 195 196 197 198 199 200 201 202 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

5.4. Психология специальных стилей руководства
Теория управления за свою столетнюю историю обогатились
большой группой стилей руководства, которые можно объединить
под общим названием «специальных». Всем им присуща одна осо-
бенность: они являются вариациями одного из классических стилей.
В рамках изучения психологии специальных стилей руководства
рассматриваются следующие три
вопроса:
1.
Стили, возникшие на базе демократического и либерального;
2.
Стили, произошедшие от авторитарного и диктаторского;
3.
Варианты гибкого стиля, и их психология.
То, что специальные стили фактически являются разновидностью
классических, вполне закономерно. Классика в том и состоит, что
придумать что-то принципиально новое очень сложно. Поэтому
развитие, чаще всего, идет по пути усовершенствования и модерни-
зации. Так произошло и со стилями руководства.
Демократический стиль
развился в три специальных:

контактный, дипломатический, инновационный.
Контактный стиль
связан с общительностью руководителя,
опорой на общественное мнение, поиском консенсуса в проблемах.
Психология контактного стиля
–
это убежденность и позиция
открытости руководителя, его стремление гармонично объединить
интересы производства и персонала.
Отличительными чертами руководителя контактного стиля явля-
ются коммуникабельность, доверительность, открытость, недопуще-
ние конфликтов.
Дипломатический стиль
связан со способностью договари-
ваться, находить точки соприкосновения, решать сложные вопросы
«в порядке исключения».
Психология демократического стиля
–
это способность руководи-
теля видеть незаметные нюансы, проникать в психологию подчинен-
ного и находить доводы для склонения его на свою сторону.
Руководители данного стиля отличаются качествами, необходи-
мыми в профессии дипломата: стремление к пониманию и уваже-
нию партнера; настойчивое продвижение своих интересов, не
ущемляя чужих; умение находить консенсус в сложных ситуациях.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 195 196 197 198 199 200 201 202 ... 328