Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

– 
высокая степень профессиональной удовлетворенности со-
трудников; 
– 
повышение самостоятельности ведущих профильных специ-
алистов;
– 
снижение роли менеджеров всех уровней, опора на самоор-
ганизацию; 
– 
ощущение персоналом конкурентоспособности на мировом 
уровне; 
– 
превалирование понимания экономической ответственности 
при незначительной роли других форм контроля. 
Психологически персонал объединяется вокруг осознания своей 
принадлежности к мировому рынку. 
Сетевая структура имеет свои 
особенности
: социальные и эко-
номические достоинства и недостатки.
Особенности сетевой структуры представлены в таблице 7.4. 
Таблица 7.4 – Особенности сетевых структур 
Достоинства 
Недостатки 
Конкурентоспособность на 
мировом уровне 
Высокий уровень 
специализации труда 
Сокращение потребности 
в менеджерах 
Возможность ухода отдельных
фирм 
Низкая лояльность сотрудников 
Отсутствие возможности непо-
средственного контроля
 
Командная структура
– 
это деление организации на целевые 
производственные и управленческие группы (команды). 
Командная организация труда стала новым важным фактором 
мировой экономики. Учитывая значимость этого явления, оно будет 
ниже рассмотрено в отдельном разделе 7.6. Командный стиль 
управления подробно проанализирован выше, в разделе 5.2. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: