Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	203/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 199 200 201 202 203 204 205 206 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Выводы по главе 5

Итак,
специальными стилями руководства являются: контактный,
дипломатический, инновационный, свободный, регламентирующий,
плановый, бюрократический, консервативный, административный,
авральный, тоталитарный, смешанный, аналитический, творческий.
Психология специальных стилей руководства заключается в
приверженности руководителя какой-либо идее, на основании кото-
рой он выстраивает свои отношения с подчиненными. По этой же
идее он ориентирует свою профессиональную деятельность.
Выводы по главе 5
1.
Психология стиля руководства базируется на отношении
начальника к подчиненным. Основная забота руководителя может
быть направлена либо на производство, либо на персонал.
2.
Имеются 4 теории стиля руководства: «решетка менеджмента»,
ситуационная и квалификационная теории, «барометр управления».
3.
Существует пять классических стилей руководства: демокра-
тический, либеральный, авторитарный, диктаторский и гибкий.
Психологические аспекты классических стилей связаны с внутренней
направленностью руководителя на выстраивание своих отношений
с подчиненными.
4.
Имеется пять современных стилей руководства: харизматиче-
ский, транзакционный, сервисный, интерактивный и командный.
Наиболее эффективным теория управления признает командное
руководство, возглавляемое харизматичным лидером.
5.
Существует много специальных стилей руководства. Все они
являются разновидностями одного из классических стилей.

Контрольные вопросы
1.
В чем заключается психология стиля руководства?
2.
Покажите разницу в подходах различных теорий стиля руководства.
3.
Назовите классические стили руководства и охарактеризуйте их
психологические аспекты.
4.
Назовите современные стили руководства и покажите их силь-
ные и слабые стороны.
5.
Каков наиболее эффективный современный стиль руководства
крупным организациями?
6.
На базе чего возникли специальные стили руководства?
Литература
1.
Ванштейн, Л.А. Психология управления: курс лекций / Л.А. Ванштейн. –
Минск: БГУ, 2007. – 207 с.
2.
Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Ф. Володько. –
2-
е изд. – Минск: АiВ, 2008. – 307 с.
3.
Володько, В.Ф. Психология управления: курс лекций / В.Ф. Володько. –
Минск.: АУ, 2003. – 97 с.
4.
Дафт, Р. Менеджмент / Р. Дафт. – СПб.: Питер, 2002. – 832 с.
5.
Кабаченко, Т.С. Психология управления: учебное пособие / Т.С. Кабанчен-
ко. – М.: МГУ, 2003. – 265 с.
6.
Психология менеджмента: учебник / под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.:
СПбУ, 2000. – 572 с.
7.
Психология управления: курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мок-
шанцев, В.М. Миколаенко. – Новосибирск – М.: ИНФРА-М, 1997. – 150 с.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 199 200 201 202 203 204 205 206 ... 328