Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

ными могут оказаться другие стили. В частности, либеральный 
стиль предпочтительнее в двух ситуациях: творческий либо высо-
коквалифицированный коллектив. 
Творческий коллектив
не нуждается в детальном руководстве. 
Труд в нем максимально индивидуализирован, его качество полно-
стью зависит от таланта исполнителя, а не от опеки менеджера. 
Руководителю в таком коллективе достаточно исполнять лишь 
самые общие организационные функции. 
Так, в творческом Союзе композиторов основную профессиональную 
деятельность – создание новых музыкальных произведений – каждый 
композитор выполняет индивидуально, в соответствии со своим талан-
том и вдохновением. 
Высококвалифицированный коллектив
также не нуждается в 
мелочной опеке и контроле. Работники высокой квалификации, как 
уже отмечалось, имеют особую профессиональную психологию. 
Они гордятся своей квалификацией, и всегда делают свою работу 
качественно. Если же их попытаться взять под плотный контроль, 
это оскорбит их профессиональные чувства и личное достоинство. 
И они, в знак протеста, станут работать хуже. 
Поэтому руководителю, по отношению к высококвалифициро-
ванным работникам, надо быть либералом. Тем более, что такие 
сотрудники, как правило, лучше руководителя знают свою работу. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: