Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	162/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 158 159 160 161 162 163 164 165 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Работа в удовольствие
Современные подходы в работе с людьми

Факторы успеха руководителя
–
это своего рода условия, при
которых его управленческая деятельность будет эффективной.
Факторы успеха можно свести к четырем условиям: работа в
удовольствие, современные подходы в работе с людьми, професси-
ональная управленческая подготовка, личная креативность.
Работа в удовольствие
означает, что управленческий труд
должен приносить руководителю личное удовлетворение, давать
возможность самореализоваться. То есть, этот фактор связан с
решением первой задачи – сделать интересной свою профессио-
нальную жизнь.
Управленческая работа не должна быть в тягость. Иначе руково-
дитель будет просто мучить и себя, и подчиненных. В таком случае
надо поискать иную сферу деятельности, попытаться «найти себя»
в другой профессии.
Так, известный американский бизнесмен Хаммер заявлял: «Для меня
бизнес не средство обогащения. Это удовольствие от нестандартной
работы».
Удовольствие от работы появляется тогда, когда в ней достига-
ется высокая квалификация. А профессионализм руководителя
складывается из ряда составляющих: хорошего управленческого
образования, собственных волевых усилий и определенных при-
родных данных.
Две первых составляющих находятся полностью во власти чело-
века. Иными словами, имея желание (мотивацию) и проявив волю
можно достичь высокого мастерства в управленческой деятель-
ности.
Успешных руководителей, поднявшихся до управления крупными
корпорациями и целыми отраслями, называют «золотыми воротничка-
ми». Именно эти люди управляют современной экономикой, политикой,
обществом в целом.
Современные подходы в работе с людьми
охватывают стиль
руководства, личный (неформальный) авторитет, умение влиять на
людей, ораторское искусство и умение слушать, использование
современных приемов мотивации и многое другое. Этот фактор свя-

зан с решением второй задачи руководителя – сделать интересной
профессиональную жизнь подчиненных.
Работа с людьми является наиболее сложной частью деятельно-
сти руководителя. Относительно легко научиться управлять пото-
ками, системами, технологиями, оборудованием, но сложно
научиться воздействовать как на отдельного человека, так и на коллек-
тив. Однако интерес к людям, искренняя к ним привязанность поз-
воляют добиться успеха и в этой сфере, и получить удовольствие от
делового общения и руководства.
Наибольших успехов во влиянии на миллионы людей добились не
грозные цари и великие завоеватели, а люди с большим сердцем.
Так, Ганди «политикой ненасилия» добился освобождения своей роди-
ны Индии от колонизаторов. А его большое человеколюбие принесло
ему высочайший титул – «махатма», то есть отец нации.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 158 159 160 161 162 163 164 165 ... 328