Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	84/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 80 81 82 83 84 85 86 87 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет
1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной
платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
2) родителю, одному воспитывающему ребенка;
3) другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка,
оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка
(детей).
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного
заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением
свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт
рождения ребенка.
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
См.:
Письмо
И.о. заместителя директора Департамента труда и
социального партнерства Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан от 20 января 2020 года № ЖТ-М-56 «Для
предоставления отпуска без сохранения заработной платы по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет не требуется
свидетельство о заключении брака»
3. На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется
место работы (должность).
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 12
февраля 2020 года на вопрос от 29 января 2020 года № 592149 (dialog.gov.kz)

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
«О праве работника в период отпуска без сохранения зарплаты
осуществлять трудовую деятельность по совместительству»
Пункт 4 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
4. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения
заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до
начала работы.

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 80 81 82 83 84 85 86 87 ... 154