Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте.
Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи
устанавливаются коллективным договором или актами работодателя.
Статья 82. Внутрисменные и специальные перерывы
Пункт 1 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
1.
На
отдельных
видах
работ
работникам
предоставляются
внутрисменные перерывы, обусловленные
технологией и организацией
производства и труда, которые включаются в рабочее время. Виды этих
работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов
определяются коллективным договором или актами работодателя, если иное
не установлено законодательством Республики Казахстан.
2. Работникам, работающим в холодное
или жаркое время года на
открытом воздухе, в закрытых необогреваемых помещениях, а также
занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные
перерывы для обогрева либо охлаждения и отдыха,
которые включаются в
рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений
для обогрева, охлаждения и отдыха работников.
3. Работающим женщинам, имеющим детей в
возрасте до полутора лет,
отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до
полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для
кормления ребенка (детей) не реже чем через
каждые три часа работы
следующей продолжительности:
1) имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее тридцати минут;
2) имеющим двух или более детей, - каждый
перерыв не менее одного
часа.
4. Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника,
указанного в пункте 3 настоящей статьи, присоединяются к перерыву для
отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в
начале или конце рабочего дня (смены).
5. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время.
За
время перерывов женщинам, отцам, усыновителям (удочерителям)
сохраняется средняя заработная плата.
Достарыңызбен бөлісу: