Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским 
заключением. 
4. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без 
письменного согласия следующих работников: 
1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, 
воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери; 
2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет. 
Статья 77. Сверхурочная работа
1. Привлечение к сверхурочным работам допускается только с 
письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных 
пунктом 2 настоящей статьи. 
2. Сверхурочные работы без согласия работника допускаются в 
следующих случаях: 
1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также 
для предотвращения 
чрезвычайных ситуаций
, стихийного бедствия или 
производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; 
2) для устранения иных обстоятельств, нарушающих нормальное 
функционирование 
водоснабжения, 
газоснабжения, 
теплоснабжения, 
энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения; 
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если 
работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене 
другим работником; 
4) для оказания экстренной и неотложной помощи гражданам, которым 
угрожает потеря здоровья или гибель. 
3. К сверхурочной работе не допускаются следующие работники: 
1) беременные женщины, предоставившие работодателю справку о 
беременности; 
2) не достигшие восемнадцатилетнего возраста; 
3) инвалиды. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: