Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет132/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   128   129   130   131   132   133   134   135   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в 
ходе забастовки
В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора 
обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения переговоров. 
Работодатель, государственные органы и орган, возглавляющий 
забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в 
период забастовки общественного порядка, сохранности имущества 
организации и безопасности работников, а также работы машин и 
оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу 
жизни и здоровью людей. 
Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки
1. Организация или участие в забастовках (за исключением случаев, 
предусмотренных пунктом 1 статьи 176 настоящего Кодекса) не может 
рассматриваться как нарушение работником трудовой дисциплины и повлечь 
применение 
мер 
дисциплинарного 
воздействия, 
предусмотренных 
настоящим Кодексом. 
2. На время забастовки за работником сохраняются место работы 
(должность), право на выплату социального пособия по временной 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
нетрудоспособности, трудовой стаж, а также гарантируются другие права, 
вытекающие из трудовых отношений. 
Заработная плата за время забастовки участвующим в ней работникам не 
сохраняется, кроме случаев, когда забастовка проводится в связи с 
невыплатой или несвоевременной выплатой заработной платы. 
Статья 176. Незаконные забастовки
1. Забастовки признаются незаконными: 
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
); изложен в редакции 
Закона
 РК от 10.06.20 г. № 
344-VI (
см. стар. ред.
)
1) в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо 
особых мер в соответствии с 
законами
Республики Казахстан «О военном 
положении» и «О чрезвычайном положении»; в органах военного управления 
и воинских частях Вооруженных Сил, других войск и воинских 
формирований Республики Казахстан и организациях, ведающих вопросами 
обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-
спасательных, 
поисково-спасательных, 
противопожарных 
работ, 
предупреждения или ликвидации чрезвычайных ситуаций; в 
специальных 
государственных
 
и 
правоохранительных органах
; в организациях, 
являющихся опасными производственными объектами; на станциях скорой и 
неотложной медицинской помощи; 
Подпункт 2 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
2) в организациях, непосредственно связанных с обеспечением 
жизнедеятельности населения, по энергоснабжению, теплоснабжению, 
водоснабжению 
и 
водоотведению, 
газоснабжению, 
авиационному, 
железнодорожному, автомобильному, общественному и водному транспорту, 
связи, здравоохранению, если не сохранены необходимые для населения 
минимальный перечень и объем соответствующих услуг, определяемые на 
основе предварительного соглашения представителей работников с местным 
исполнительным органом; 
Пункт дополнен подпунктом 2-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI
2-1) на опасных производственных объектах, приостановка деятельности 
которых связана с тяжелыми и опасными последствиями, если не обеспечена 
бесперебойная работа основного оборудования, механизмов; 
3) в случае объявления без учета сроков, процедур и требований, 
предусмотренных настоящим Кодексом; 
4) в случаях, когда это создает реальную угрозу жизни и здоровью людей; 
5) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
При наличии одного из оснований, указанных в настоящем пункте, 
прокурор вправе приостановить забастовку до принятия судом 
соответствующего решения. 
2. Исключен в соответствии с 
Законом
РК от 04.05.20 г. № 321-VI 
(
см. 
стар. ред.
)
3. Решение о признании забастовки незаконной принимается судом в 
соответствии с 
законами
 Республики Казахстан. 
4. Решение о признании забастовки незаконной принимается судом по 
заявлению работодателя или прокурора. 
Решение суда доводится до сведения работников через орган, 
возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать 
участников забастовки о решении суда, а при отсутствии органа, 
возглавляющего забастовку, - непосредственно работодателем. 
Работодатель обеспечивает размещение текста решения суда в местах, 
доступных для всеобщего обозрения. 
Решение суда о признании забастовки незаконной подлежит 
немедленному исполнению, а забастовка - прекращению. 
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей 
прокурор или суд до принятия соответствующего решения вправе 
приостановить забастовку. 
5. Орган, возглавляющий забастовку, имеет право на обжалование 
решения суда в порядке, установленном 
законами
 Республики Казахстан. 
6. Лица, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, 
признанной судом незаконной, несут ответственность в порядке, 
установленном 
законами
 Республики Казахстан. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   128   129   130   131   132   133   134   135   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау