Статья 185. Обязательный медицинский осмотр работников

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
3) лиц, привлекаемых к труду в местах лишения свободы и по приговору 
суда; 
4) личного состава военизированных и иных специализированных 
профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований в сфере 
гражданской защиты, военизированной охраны, членов добровольных 
команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, по 
спасению человеческой жизни и имущества. 
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. № 
321-VI (
см. стар. ред.
); 
Законом
 РК от 19.12.20 г. № 386-VI (
см. стар. ред.
)
2. Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой 
деятельностью, 
повреждения 
здоровья 
работников, 
работников 
направляющей стороны, связанные с исполнением трудовых обязанностей, 
приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли: 
1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и 
приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств 
индивидуальной защиты и других действий; 
2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования 
работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана 
с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию 
работодателя или принимающей стороны, а также во время командировки 
при исполнении трудовых обязанностей; 
3) при следовании к месту выполнения работы или с работы на 
транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей 
стороной; 
4) на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия 
работодателя или принимающей стороны на право использования его в 
служебных целях; 
5) при совершении действий по собственной инициативе в интересах 
работодателя или принимающей стороны; 
6) по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора 
(проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном 
средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной. 
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 г. № 
386-VI (
см. стар. ред.
)
3. Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой 
деятельностью, 
повреждения 
здоровья 
работников, 
работников 
направляющей стороны, в ходе расследования которых объективно 
установлено, что они произошли: 
1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или 
иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника, 
работника направляющей стороны и не связанных с интересом работодателя 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
или принимающей стороны, в том числе в период междусменного отдыха 
при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи; 
2) в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного 
опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических 
веществ (их аналогов); 
3) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда 
своему здоровью, а также при совершении пострадавшим 
уголовного 
правонарушения
; 
4) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с 
воздействием производственных факторов, подтвержденного медицинским 
заключением. 
Пункт 4 изложен в редакции 
Закона
РК от 07.07.20 г. № 361-VI (
см. стар. 
ред.
)
4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится 
работодателем совместно с 
государственным органом
в сфере санитарно-
эпидемиологического благополучия населения в порядке, определяемом 
законодательством
 Республики Казахстан в области здравоохранения. 
5. Ответственные должностные лица организаций здравоохранения не 
позднее двух рабочих дней должны информировать работодателей и местный 
орган по инспекции труда о каждом случае первичного обращения с 
производственной травмой или повреждением здоровья работников, 
связанном с трудовой деятельностью, а также о случаях острого 
профессионального заболевания (отравления) государственный орган в сфере 
санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 
6. 
Ответственность
за организацию расследования и регистрацию 
несчастных 
случаев, 
связанных 
с 
трудовой 
деятельностью, 
и 
профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель. 
Статья дополнена пунктом 7 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 г. 
№ 386-VI
7. Ответственность за организацию расследования несчастных случаев, 
связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны, и 
профессиональных заболеваний на производстве, а также за допуск на объект 
либо рабочее место представителя направляющей стороны несет 
принимающая сторона. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: