Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 157. Содержание и структура коллективного договора



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет120/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   116   117   118   119   120   121   122   123   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 157. Содержание и структура коллективного договора


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1. Содержание и структура коллективного договора определяются 
сторонами в соответствии с заключенными генеральным, отраслевыми и 
региональными соглашениями. 
В коллективный договор включаются следующие положения: 
1) о нормировании, системах оплаты труда, размерах тарифных ставок и 
окладов, надбавок и доплат работникам, в том числе занятым на тяжелых 
работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 
2) об установлении межразрядных коэффициентов; 
3) о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, трудовых 
отпусках; 
4) о создании здоровых и безопасных условий труда и быта, об объеме 
финансирования мероприятий по безопасности и охране труда, об 
улучшении охраны здоровья; 
5) о создании условий для деятельности профессионального союза; 
6) о порядке внесения изменений и дополнений в коллективный договор; 
7) о контроле и ответственности работников и работодателя за 
выполнение коллективного договора; 
8) об актах работодателя, требующих учета мнения представителей 
работников; 
Пункт дополнен подпунктом 9 в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.16 г. 
№ 483-V
9) о порядке допуска к тяжелым работам, работам с вредными и (или) 
опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста в 
соответствии с 
пунктом 1 статьи 11
Закона Республики Казахстан «О 
пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». 
2. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства 
работников и работодателя по следующим вопросам: 
1) об улучшении организации труда и повышении эффективности 
производства; 
2) о порядке индексации заработной платы; 
3) об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, 
переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников; 
4) о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, 
переподготовку, 
повышение 
квалификации, 
а 
также 
работникам, 
совмещающим работу с обучением; 
5) об улучшении жилищных и бытовых условий работников; 
6) об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников; 
7) о гарантиях работникам, избранным в органы профессионального 
союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их 
деятельности; 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
8) о порядке учета мотивированного мнения органа профессионального 
союза при расторжении трудового договора с работниками, являющимися 
членами профессионального союза; 
9) о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора 
по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного 
возраста; 
10) о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути 
от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и 
обратно; 
11) об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, 
усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с 
сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной 
выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, 
усыновлением 
(удочерением) 
новорожденного 
ребенка 
(детей), 
осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан 
об обязательном социальном страховании; 
12) об ответственности работников и работодателя за причиненный ими 
ущерб; 
13) о добровольных пенсионных взносах; 
14) о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об 
охране окружающей среды; 
15) об осуществлении за счет средств работодателя добровольных 
пенсионных взносов в пользу работника в случае недостаточности у него 
средств для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой 
организацией; 
16) о мероприятиях по обучению работников основам трудового 
законодательства Республики Казахстан; 
17) о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при 
несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью; 
18) другие вопросы, определенные сторонами и настоящим Кодексом. 
3. Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по 
сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, 
генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения 
признаются недействительными и не подлежат применению. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   116   117   118   119   120   121   122   123   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау