Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Глава 15. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет122/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Глава 15. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ 
СПОРОВ
Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора
Пункт 1 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными 
комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и 
работником 
субъекта 
микропредпринимательства, 
некоммерческой 
организации с численностью работников не более пятнадцати человек


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
домашним 
работником, 
единоличным 
исполнительным 
органом 
юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического 
лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа 
юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению 
решения согласительной комиссии - судами. 
Требование о создании согласительной комиссии для рассмотрения 
индивидуальных трудовых споров в порядке, определенном настоящим 
Кодексом, не распространяется на отдельные категории работников, труд 
которых регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан с 
особенностями, предусмотренными специальными законами и иными 
нормативными правовыми актами Республики Казахстан, в том числе 
состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных 
и правоохранительных органов, государственных служащих. 
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. № 
321-VI (
см. стар. ред.
)
2. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, 
создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на 
паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и 
работников. 
В коллективном договоре может предусматриваться создание 
согласительных 
комиссий 
в 
иных 
обособленных 
структурных 
подразделениях организации. 
3. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее 
работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, 
срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении 
посредника 
устанавливаются 
в 
письменном 
соглашении 
между 
работодателем и представителями работников либо в коллективном 
договоре. 
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. № 
321-VI (
см. стар. ред.
)
4. Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит 
обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи. 
Спор рассматривается в присутствии заявителя и (или) уполномоченного 
им представителя в пределах делегированных ему полномочий в 
соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 
Допускается рассмотрение спора без участия заявителя при наличии его 
письменного согласия. 
Пункт 5 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
5. Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение 
пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам 
спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия. 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
6. Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в 
установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе. 
Пункт 7 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
7. В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, 
неурегулирования вопросов в установленный срок работник или лицо, ранее 
состоявшее в трудовых отношениях, либо работодатель вправе обратиться в 
суд. 
Пункт 8 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
8. Члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное 
обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, 
развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых 
спорах. 
См.: 
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан 
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами 
законодательства при разрешении трудовых споров», 
Методические 
рекомендации
по формированию и работе согласительных комиссий по 
разрешению индивидуальных трудовых споров (Казахстанский отраслевой 
профессиональный союз работников образования и науки, 2016)

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау