Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
2. При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного 
трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые 
отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым 
отпуском. 
Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении 
оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного 
трудового отпуска включаются: 
1) фактически проработанное время; 
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись 
место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной 
нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по 
беременности и родам; 
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением 
на работе. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 
сентября 2020 года на вопрос от 13 августа 2020 года № 635104 
(dialog.gov.kz) «Об определении количества положенных календарных дней 
для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при 
увольнении», 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК 
от 17 марта 2021 года на вопрос от 2 марта 2021 года № 671342 
(dialog.egov.kz) «О предоставлении трудового отпуска сотруднику, 
переведенного на полную ставку»

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: