Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
Пункт дополнен подпунктами 51-1 - 51-3 в соответствии с 
Законом
 РК от 
04.05.20 г. № 321-VI
51-1) профессиональный риск - риск утраты трудоспособности (либо 
смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей; 
51-2) управление профессиональными рисками - составная часть 
системы 
управления охраной труда
, включающая в себя идентификацию и оценку 
профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг 
профессионального риска; 
51-3) оценка профессионального риска 
- определение 
степени 
профессионального риска на основе анализа информации об идентификации 
рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном 
травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и 
индивидуальной защиты; 
52) гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых 
обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области 
социально-трудовых отношений; 
Пункт дополнен подпунктом 52-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
52-1) принимающая сторона - физическое или юридическое лицо, 
индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или 
фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей 
стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению 
персонала; 
Пункт дополнен подпунктом 52-2 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
52-2) акты принимающей стороны - приказы, распоряжения, инструкции, 
правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые 
принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по 
предоставлению персонала; 
53) нормы безопасности - качественные и количественные показатели, 
характеризующие условия производства, производственный и трудовой 
процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, 
санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и 
критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в 
процессе их трудовой деятельности; 
54) опасные условия труда - условия труда, при которых воздействие 
определенных производственных или неустранимых природных факторов 
приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной 
травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в 
результате 
которых 
наступают 
временная 
или 
стойкая 
утрата 
трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть; 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
55) опасный производственный фактор - производственный фактор, 
воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой 
утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному 
заболеванию) или смерти; 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: