Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
7) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового
законодательства, участвовать в разработке и
принятии мер по реализации
мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению
нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
8) не разглашать сведения, составляющие
государственные секреты
,
служебную, коммерческую или
иную охраняемую законом тайну, ставшие
им известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
9) проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового
законодательства Республики Казахстан.
Статья 195. Акты государственного инспектора труда
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г. №
321-VI (
см. стар. ред.
)
1. По результатам проверки государственный инспектор труда в
соответствии с Предпринимательским кодексом
Республики Казахстан
составляет акт о результатах проверки.
В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства
Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит
(составляет) следующие акты:
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
);
Законом
РК от 26.06.20 г. № 349-VI (
см. стар.
ред.
)
1) предписание:
об устранении нарушений требований трудового законодательства
Республики Казахстан
;
о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на
производственных объектах и оборудовании, а
также в производственных
процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных
ситуаций
;
о приостановлении (запрещении)
деятельности отдельных производств,
цехов, участков, рабочих мест и
эксплуатации оборудования, механизмов
или деятельности в целом;
о выплате работодателем заработной платы.
При этом акт о приостановлении (запрещении) деятельности действует до
возбуждения судом гражданского дела по исковому заявлению о
приостановлении (запрещении) деятельности,
поданному в соответствии с
подпунктом 6) статьи 193
настоящего Кодекса;
2)
протокол об административном правонарушении
;
3)
постановление о прекращении производства по делу об
административном правонарушении
;
4)
постановление по делу об административном правонарушении
;
5)
заключение государственного инспектора труда
.
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 26.06.20 г. №
349-VI (
см. стар. ред.
)
2. Акты государственного инспектора труда являются правовыми мерами
воздействия на нарушения работодателями и
должностными лицами
требований трудового законодательства Республики Казахстан с учетом
требований
пункта 3 статьи 198
настоящего Кодекса. Акты составляются в
двух экземплярах, один из которых под роспись вручается работодателю.
3. Акты государственного инспектора труда обязательны для исполнения
должностными, физическими и юридическими лицами.
4.
Форма актов
государственного инспектора труда утверждается
уполномоченным государственным органом по труду.
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 30
ноября 2020 года на вопрос от 20 ноября 2020 года № 653262 (dialog.egov.kz)
«О приказе, которым должен руководствоваться инспектор труда при
составлении актов в ходе внеплановой проверки»
Достарыңызбен бөлісу: