Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
1) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования
по охране труда, а также предварительных и периодических медицинских
осмотров;
2) протоколы опросов по
форме
, установленной уполномоченным
государственным органом по труду, и объяснения очевидцев происшествия, а
также
должностных лиц, ответственных за соблюдение требований
безопасности и охраны труда;
3) планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
4) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов,
регламентирующих требования безопасности и охраны труда, обязанности и
ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных
условий труда на производстве и другие;
5) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья
пострадавшего (причине смерти);
6) результаты лабораторных и
других исследований, экспериментов,
экспертизы, анализов и другие;
В подпункт 7 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
7) заключение (при его наличии) государственного инспектора труда;
Подпункт 8 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)
8) сведения о материальном вреде, причиненном работодателю;
Подпункт 9 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)
9) приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам его семьи)
вреда, причиненного здоровью, и привлечении к
ответственности
должностных лиц, виновных за допущенный случай;
10) перечень прилагаемых документов.
В случае отсутствия указанных в настоящем пункте материалов в акте
расследования несчастного случая отражается соответствующая информация
с указанием причин.
6. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с
трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования
работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о
несчастном случае.
7. Акт профессионального заболевания по установленной форме
заполняется работодателем на основании
заключения экспертной
профпатологической комиссии.
8. Акт о несчастном случае заполняется и подписывается руководителями
службы безопасности и охраны труда и подразделения организации,
представителем работников организации в случаях отравления, также
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
подписывается представителем государственного органа в сфере санитарно-
эпидемиологического благополучия населения.
Акт о несчастном случае
утверждается работодателем и заверяется
печатью организации (при наличии).
Если работодатель - физическое лицо, то
акт о несчастном случае
заполняется и подписывается работодателем и заверяется нотариально.
9. Не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один
экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или его
доверенному лицу, кроме того, направляется:
1) страховой организации, с которой заключен договор на страхование
работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных)
обязанностей;
2) в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном
носителях;
3) в государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического
благополучия населения в случае отравления.
Пункт 10 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
10. Копии материалов специального расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью, передаются работодателем в местный
орган по инспекции труда. По окончании расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью, копии материалов специального
расследования государственным инспектором труда направляются в течение
семи рабочих дней в территориальный орган полиции, который в
соответствии с законодательством Республики Казахстан принимает
соответствующее решение и сообщает о принятом решении не позднее
двадцати рабочих дней.
11. Пострадавший или представитель работников имеет право на
ознакомление со всеми материалами расследования несчастного случая,
связанного с трудовой деятельностью, и
осуществление необходимых
выписок.
12. Каждый оформленный актом несчастный случай заносится
работодателем в журнал регистрации несчастных случаев, связанных с
трудовой деятельностью, и иных повреждений здоровья на производстве.
Ведение журнала производится по
форме
, установленной уполномоченным
государственным органом по труду. Первичные
статистические данные о
временной
нетрудоспособности
и
производственном
травматизме
представляются в соответствии со статистической методологией,
утвержденной уполномоченным органом в области государственной
статистики.
13. Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой
деятельностью, подлежат хранению в организации (работодателем) в течение
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
сорока пяти лет, в случае ее ликвидации материалы расследования
несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в
государственный архив по месту ее деятельности.
14. О несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, которые
по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных
случаев со смертельным исходом, работодатель
или его представитель
сообщает в соответствующий местный орган по инспекции труда, а о
страховых случаях - в страховую организацию.
Достарыңызбен бөлісу: 
