Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования 
по охране труда, а также предварительных и периодических медицинских 
осмотров; 
2) протоколы опросов по 
форме
, установленной уполномоченным 
государственным органом по труду, и объяснения очевидцев происшествия, а 
также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований 
безопасности и охраны труда; 
3) планы, схемы и фотоснимки места происшествия; 
4) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, 
регламентирующих требования безопасности и охраны труда, обязанности и 
ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных 
условий труда на производстве и другие; 
5) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья 
пострадавшего (причине смерти); 
6) результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, 
экспертизы, анализов и другие; 
В подпункт 7 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
7) заключение (при его наличии) государственного инспектора труда; 
Подпункт 8 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
8) сведения о материальном вреде, причиненном работодателю; 
Подпункт 9 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
9) приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам его семьи) 
вреда, причиненного здоровью, и привлечении к ответственности 
должностных лиц, виновных за допущенный случай; 
10) перечень прилагаемых документов. 
В случае отсутствия указанных в настоящем пункте материалов в акте 
расследования несчастного случая отражается соответствующая информация 
с указанием причин. 
6. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с 
трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования 
работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о 
несчастном случае. 
7. Акт профессионального заболевания по установленной форме 
заполняется работодателем на основании заключения экспертной 
профпатологической комиссии. 
8. Акт о несчастном случае заполняется и подписывается руководителями 
службы безопасности и охраны труда и подразделения организации, 
представителем работников организации в случаях отравления, также 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
подписывается представителем государственного органа в сфере санитарно-
эпидемиологического благополучия населения. 
Акт о несчастном случае
утверждается работодателем и заверяется 
печатью организации (при наличии). 
Если работодатель - физическое лицо, то акт о несчастном случае 
заполняется и подписывается работодателем и заверяется нотариально. 
9. Не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один 
экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или его 
доверенному лицу, кроме того, направляется: 
1) страховой организации, с которой заключен договор на страхование 
работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) 
обязанностей; 
2) в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном 
носителях; 
3) в государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического 
благополучия населения в случае отравления. 
Пункт 10 изложен в редакции 
Закона
 РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
10. Копии материалов специального расследования несчастного случая, 
связанного с трудовой деятельностью, передаются работодателем в местный 
орган по инспекции труда. По окончании расследования несчастного случая, 
связанного с трудовой деятельностью, копии материалов специального 
расследования государственным инспектором труда направляются в течение 
семи рабочих дней в территориальный орган полиции, который в 
соответствии с законодательством Республики Казахстан принимает 
соответствующее решение и сообщает о принятом решении не позднее 
двадцати рабочих дней. 
11. Пострадавший или представитель работников имеет право на 
ознакомление со всеми материалами расследования несчастного случая, 
связанного с трудовой деятельностью, и осуществление необходимых 
выписок. 
12. Каждый оформленный актом несчастный случай заносится 
работодателем в журнал регистрации несчастных случаев, связанных с 
трудовой деятельностью, и иных повреждений здоровья на производстве. 
Ведение журнала производится по 
форме
, установленной уполномоченным 
государственным органом по труду. Первичные статистические данные о 
временной 
нетрудоспособности 
и 
производственном 
травматизме 
представляются в соответствии со статистической методологией, 
утвержденной уполномоченным органом в области государственной 
статистики. 
13. Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой 
деятельностью, подлежат хранению в организации (работодателем) в течение 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
сорока пяти лет, в случае ее ликвидации материалы расследования 
несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в 
государственный архив по месту ее деятельности. 
14. О несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, которые 
по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных 
случаев со смертельным исходом, работодатель или его представитель 
сообщает в соответствующий местный орган по инспекции труда, а о 
страховых случаях - в страховую организацию. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: