Таубаева ш. Т., Иманбаева с. Т., Берикханова а. Е



жүктеу 5,09 Mb.
Pdf просмотр
бет20/184
Дата19.09.2022
өлшемі5,09 Mb.
#39328
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   184
Педагогика Таубаева Ш, Иманбаева С, Берикханова А (1) (1) (2)

сойлеуді ұстанады, бірақ бұл дұрыс нәтижеге жеткізбейді).
6. Мұғапім шэкірттер алдында өзінің артықшылығын көрсетуге 
бағытталған қарым-қатынас 
(мүгалім тек өзінің беделімен гана айна-
30


лысады, үнемі өзінің балалардан жогары екенін дэлелдеуге тырыса-
ды).
Кейікгі жылдары педагогикалық іс-әрекет стильдеріи зерттеуде 
түрлі критерийлер анықталуда. Аса көп таралған іс-әрекет стилін 
аныктауда мұгалім багыттылыгы негізге алынып қарастырылады: мұ- 
галімнін оқыту үрдісіне бағытталуы, мүғалімнің окыту үрдісіне жэне 
нэтижесіне бағытгалуы, мүғалімнін психологиялық ерекшелігіне бай- 
ланысты.
Осы аталган бағытгылыкгар негізінде мынандай стильдер топ- 
тамасы анықталған:
а) 
эмоционалды-импровизиациялық стиль
(мүғалім үшін оқыту 
үрдісі, онын жылдамдығы, интуицияға негізделуі маңызды, оқу мате- 
риалын бекітуге аз көңіл бөлінеді).
б) 
эмоционалды-эдістемелік стиль
(мүғалімнің оқыту үрдісіне 
жэне оқыту нэтижесіне бағытталуы, оқытуды жоспарлауға, оқу мате- 
риалын саралауға, бақылап, бағалауға аса мэн береді).
в) 
пайымдауигылық-импровизациялық стиль
(оқыту үрдісіне жэ- 
не оқыту нәтижесіне бағытталуы, дэстүрлі оқыту әдістерін қолдану, 
жүмыс жылдамдығы баяу).
г) 
пайымдаушылық-эдістемелік стиль
(оқыту нэтижесі ғана ма- 
ңызды, жоспралау, оқыту құралдары мен тәсілдерін пайдаланудағы 
консервативтілік, жаңашылдықтың жетіспеушілігі).
Педагогикалық іс-эрекет стильдері оның нэтижесінің табысты 
немесе табыссыз болуына әсер етеді. Мұғалім стиліне қарай оның оқу- 
шылар арасындағы, ұжымдағы беделі артады немесе төмендейді, оқы- 
татын окушыларының білім, білік, дағдылары жоғарлайды немесе тө- 
мендейді, сондай-ак өзінің жеке «Мен»-жүйесінің дамуы не дамымай 
қалуы орын алады. Соңдықтан эр мұғалім үшін өзінің педагогикалық 
іс-әрекет стильдерінің маңызын жақсы түсінуі абзал. Әр жас мұғалім 
өзінің дербес ерекшеліктеріне, мүмкіндіктеріне, қабілеттеріне байпа- 
нысты педагогикалық қарым-қатынастың өзіндік стилін қалыптастыра- 
ды. Қарым-катынастың өзіндік стилін қалыптастыру үшін ең алдымен 
жас маман өзінің психолоғиялық ерекшеліктерін, құндылық бағдарын, 
ішкі қабілеттерін, шыгармашылык элеуетін арнайы зерттеп білуі ка- 
жет. Мұғалімнің педагогиапық қабілетгерін зерттеуге арналған диаг- 
ностикалық эдістемелердің түрлері қазіргі психологиялык эдебиет- 
терде жеткілікті.
Өзін-взі бақылауга арналған сүрактар
1. Кәсіби іс-эрекет пен педагогикалық іс эрекеттің айырмашылыгы неде?
2. Касіп жэне мамандык үғымдарының аиырмашылыгы кандай?
3. Мұғалімнің кэсіби маңызды касиеттеріне қандай қасиетгер жатады?
4. Педагогикапык іс-әрекеттегі рефлексивтік іскерлігін калай түсінесіз?
5. Педагогикалык іс-эрекет стильдері калай сипатталады?
31


3 такы ры п . ПЕДАГОГ Т¥ЛҒАСЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ КӘСІБИ 
Қ¥ЗЫРЕТТІЛІГІ
3.1. 
Жеке тудганың психологиялық-педагогикалық сипатта-
масы, жеке тулга компоненттерй
Адам мен коғамныц өзара қатынас- 
тарының нэтижесінде жеке тұлға ұғымы ерекше магынаны иеленеді. Тұл- 
ганың негізгі міндеттерінің бірі - қоғамдық тәжірибені шығармашылықпен 
игеріп, қоғамдық кзтынастар жұйесіне еркін ене алуы. Аталган міндетгі 
шешу барысыңда тұлга өзінің іс-эрекеті мен қарым-қатынас нәтижелері 
арқьшы әлеуметгік ортада өзін-өзі таныта алады. Осыдан жеке тұлғаның 
негізгі сипаты болып табылатын оның 
элеуметтік мэні
айқындала түспек.
Психологиялык-педагогиялық әдебиетгерде К.К.Платонов, Л.С. 
Вьгготский, А.Н.Леонтьев, Б.Г. Ананьев т.б. ғалымдар еңбекгерінде жеке 
тұлға ұгымына түрлі зерттеулер жүргізіліп, аныкгамалар берілген. Түлға 
мэселесін зерттеуде Б.Г.Ананьев 

жүктеу 5,09 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   184




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау