Сəуір – мамыр – маусым 996 жылдан бастап шығады Жылына рет шығады

155 
конфликтов
. 
Если
люди
обладают
достаточным
уровнем
культуры
, 
они
в
состоянии
строить
отноше
-
ния
с
учетом
не
только
своих
интересов
, 
но
и
интересов
другого
лица
. 
В
предпринимательской
дея
-
тельности
для
ведения
бизнеса
необходим
учет
интересов
своего
партнера
. 
ем
сложнее
конфликт
, 
тем
больше
оснований
для
того
, 
чтобы
привлечь
медиатора
. 
Невозмож
-
ность
переговоров
без
участия
медиатора
, 
в
связи
с
остротой
конфликта
, 
настоятельно
требует
при
-
влечь
посредника
, 
который
поможет
сторонам
понять
необходимость
ведения
переговоров
и
решения
спора
на
основе
справедливости
. 
Наиболее
часто
медиация
используется
в
разрешении
коммерческих
споров
, 
так
как
там
необхо
-
дим
учет
интересов
контрагента
, 
но
не
менее
успешно
может
использоваться
и
в
семейных
спорах
, 
по
той
причине
, 
что
стороны
находятся
в
постоянных
отношениях
взаимозависимости
. 
В
период
разре
-
шения
спора
стороны
переживают
стресс
и
эмоциональное
напряжение
. 
В
случае
разводов
вовлечены
все
члены
семьи
, 
в
том
числе
и
дети
. 
Медиация
служит
адекватным
методом
для
решения
данных
конфликтов
. 
Применение
медиации
в
рамках
арбитражного
или
гражданского
процесса
совершенно
не
обяза
-
тельно
. 
То
есть
переговоры
между
сторонами
могут
происходить
независимо
от
судебного
процесса
. 
Однако
использование
примирительной
процедуры
возможно
и
после
возбуждения
дела
в
суде
об
-
щей
юрисдикции
или
в
арбитражном
суде
. 
В
арбитражном
законодательстве
допускается
возможность
ведения
переговоров
с
участием
ме
-
диатора
. 
Следовательно
, 
процесс
медиации
может
быть
внедрен
в
судебный
процесс
. 
При
этом
пере
-
говоры
являются
самостоятельным
процессом
, 
потому
что
если
стороны
достигли
соглашения
по
всем
пунктам
имеющегося
у
них
спора
, 
который
является
предметом
рассмотрения
в
суде
, 
и
состави
-
ли
соглашение
об
урегулировании
спора
, 
заключили
мировое
соглашение
, 
то
суд
прекращает
произ
-
водство
по
делу
. 
По
ходатайству
сторон
суд
прекращает
производство
по
делу
. 
Суд
в
данном
случае
проверяет
два
обстоятельства
: 
не
противоречит
ли
мировое
соглашение
закону
; 
не
нарушает
ли
мировое
соглашение
права
и
интересы
третьих
лиц
, 
которые
не
участвовали
в
заключении
этого
соглашения
. 
После
проверки
вышеуказанных
обстоятельств
суд
утверждает
мировое
соглашение
, 
которое
обретает
силу
судебного
решения
. 
В
случае
его
неисполнения
в
добровольном
порядке
суд
может
выдать
исполнительный
лист
, 
и
мировое
соглашение
может
исполняться
принудительно
. 
Соглашения
, 
которые
заключены
за
рамками
гражданского
процесса
и
не
утверждены
судом
, 
имеют
силу
гражданско
-
правового
договора
. 
В
случае
неисполнения
одной
из
сторон
взятых
на
себя
обязательств
по
условиям
договора
другая
сторона
имеет
право
обратиться
в
суд
с
требованием
о
принудительном
исполнении
договора
. 
Отличие
медиации
от
разбирательства
дела
в
суде
общей
юрисдикции
и
третейском
суде
прин
-
ципиальное
. 
Стороны
, 
обращаясь
в
государственный
либо
третейский
суд
, 
передают
разрешение
спо
-
ра
на
усмотрение
суда
. 
Суд
в
этом
случае
разрешает
спор
в
соответствии
с
законом
. 
В
процедуре
ме
-
диации
посредник
не
выносит
никаких
решений
, 
его
принимают
стороны
. 
Если
одна
из
сторон
использует
процедуру
медиации
для
затягивания
процесса
, 
то
другая
сторо
-
на
может
заявить
суду
ходатайство
о
прекращении
примирительной
процедуры
и
о
разрешении
дела
по
существу
. 
Разрешение
конфликта
— 
на
его
деловом
(
предметном
) 
уровне
— 
это
минимум
, 
который
дости
-
жим
с
помощью
медиации
. 
Максимум
— 
это
когда
конфликтующие
стороны
остаются
партнерами
, 
сотрудниками
, 
друзьями
, 
т
.
е
., 
разрешен
конфликт
и
восстановлены
отношения
. 
Главное
преимущество
медиации
перед
судом
: 
договоренности
, 
безусловно
, 
устраивают
стороны
, 
а
значит
, 
приносят
удовлетворенность
, 
гарантированно
выполняются
. 
рист
— 
профессия
, 
которая
опирается
на
умения
обрабатывать
конфликты
, 
используя
законы
, 
нормативы
, 
договоры
, 
переговоры
. 
В
медиации
, 
помимо
этого
, 
необходимо
хорошо
развитое
умение
балансировать
между
многими
тенденциями
, 
желаниями
, 
потребностями
и
эмоциями
людей
. 
Медиа
-
тор
имеет
дело
со
страхом
поражения
и
опасениями
плохих
решений
, 
которые
не
позволяют
партне
-
рам
по
конфликту
выслушивать
друг
друга
и
обдумывать
договоренности
. 
Медиаторы
оберегают
процесс
обсуждения
, 
моделируют
его
так
, 
чтобы
сохранялась
способность
к
диалогу
и
уважение
ка
-
ждого
к
каждому
В
течение
многих
веков
медиация
успешно
применялась
в
межгосударственных
отношениях
, 
в
улаживании
конфликтов
между
семьями
, 
соседями
, 
политическими
партиями
, 
профессиональными
, 

156 
религиозными
и
иными
общественными
группами
, 
в
парламентской
процедуре
. 
В
наше
время
значи
-
мость
медиации
и
входящих
в
ее
инструментарий
методов
также
велика
. 
Она
применяется
не
только
в
семейных
и
трудовых
конфликтах
, 
но
и
в
имущественных
спорах
любого
уровня
, 
в
том
числе
меж
-
ду
компаниями
, 
между
менеджментом
корпорации
и
ее
акционерами
, 
а
также
в
противоречиях
между
субъектами
международного
права
. 
Медиация
направлена
на
минимизацию
материальных
и
моральных
потерь
всех
участников
конфликта
и
, 
при
необходимости
, 
их
удовлетворительное
и
комфортное
сосуществование
в
дальней
-
шем
. 
Вместо
поиска
виновных
и
доказывания
своей
правоты
медиатор
настраивает
стороны
на
со
-
вместное
решение
проблемы
. 
Одним
из
важнейших
отличий
медиации
от
судебного
разбирательства
является
причастность
каждой
из
сторон
к
процессу
выработки
решения
. 
В
ходе
урегулирования
спора
посредством
медиа
-
ции
решение
принимают
сами
его
участники
, 
а
медиатор
, 
управляя
при
необходимости
ходом
проце
-
дуры
и
неизменно
оставаясь
нейтральным
по
отношению
к
сторонам
, 
поддерживает
их
в
поиске
пу
-
тей
достижения
взаимоприемлемого
соглашения
. 
При
этом
сам
процесс
переговоров
всегда
остается
скрытым
от
посторонних
глаз
и
не
предается
огласке
. 
остижение
устойчивости
мирового
соглаше
-
ния
достигается
за
счет
ориентирования
на
интересы
каждой
стороны
. 
Большой
интерес
представляет
опыт
применения
медиации
в
сфере
столкновения
интересов
крупного
бизнеса
. 
Уже
на
протяжении
нескольких
десятилетий
американские
корпорации
успешно
используют
ее
в
своей
деятельности
, 
прибегая
к
судебным
разбирательством
только
после
попытки
найти
взаимоприемлемое
решение
с
помощью
медиации
. 
то
позволяет
им
экономить
сотни
миллионов
долларов
на
судебных
исках
. 
Крупнейшие
корпо
-
рации
(«General Electric», «Motorola», «Toyota» 
и
многие
другие
) 
признают
, 
что
более
50 
процентов
споров
разрешается
посредством
медиации
. 
Медиация
в
бизнесе
— 
это
эффективный
метод
скорей
-
шего
, 
без
бюрократических
формальностей
, 
разрешения
споров
. 
С
ее
помощью
удается
быстро
пре
-
одолеть
, 
а
порой
и
избежать
конфликтных
параличей
, 
тормозящих
деятельность
предприятий
, 
а
ино
-
гда
и
целых
отраслей
[1; 124]. 
В
качестве
примеров
точек
приложения
медиации
в
бизнесе
можно
привести
посредничество
в
конфликтах
на
предприятии
между
отдельными
лицами
, 
группами
, 
отделами
, 
при
разрешении
про
-
блемных
ситуаций
между
сторонами
долгосрочных
договоров
, 
между
партнерами
в
товариществе
, 
между
членами
коллегиального
органа
, 
между
органами
юридических
лиц
. 
В
качестве
инструмента
улаживания
конфликтных
ситуаций
за
рубежом
медиация
используется
в
локальных
и
региональных
проектах
в
области
развития
инфраструктуры
, 
при
переработке
отходов
, 
при
возведении
производственных
зданий
, 
в
региональном
планировании
. 
тот
вид
медиации
задей
-
ствуется
при
осуществлении
проектов
, 
в
которых
наряду
с
экономическими
и
социальными
интере
-
сами
рассматриваются
проблемы
окружающей
среды
, 
качества
жизни
, 
природно
-
территориального
развития
. 
Сущность
медиации
заключается
в
переговорах
. 
тобы
они
увенчались
успехом
, 
важны
не
толь
-
ко
стремление
и
воля
сторон
преодолеть
разногласия
, 
но
и
, 
в
не
меньшей
степени
, 
умение
и
опыт
по
-
средника
. 
Потребность
общества
в
медиации
привела
к
тому
, 
что
около
25 
лет
назад
в
мире
стала
по
-
степенно
формироваться
новая
профессия
— 
медиатор
. 
Медиаторы
призваны
помогать
в
разрешении
возникающих
проблем
, 
разногласий
и
споров
. 
Задача
медиатора
состоит
в
организации
процесса
переговоров
таким
образом
, 
чтобы
стороны
перешли
к
совместному
поиску
взаимоприемлемых
решений
и
увидели
возможности
взаимной
выго
-
ды
. 
Медиатор
делает
все
возможное
, 
чтобы
позиция
и
стоящие
за
ней
чувства
, 
интересы
, 
пожелания
, 
потребности
сторон
сначала
были
высказаны
, 
затем
услышаны
и
, 
наконец
, 
поняты
всеми
участника
-
ми
. 
Только
после
этого
с
активным
участием
медиатора
отрабатываются
аргументы
и
вырабатывает
-
ся
совместное
решение
— 
выход
из
конфликта
, 
приемлемый
для
всех
сторон
. 
то
процесс
, 
не
только
позволяющий
преодолеть
конфликт
и
сопровождающие
его
негативные
эмоции
, 
но
и
способствую
-
щий
достижению
в
дальнейшем
новых
соглашений
на
основе
доверия
. 
В
современном
обществе
, 
во
многом
ориентированном
на
частные
индивидуальные
права
, 
прежние
социальные
связи
становятся
все
более
неустойчивыми
. 
то
обусловливает
необходимость
выработки
новых
и
восстановления
и
адаптации
забытых
механизмов
, 
которые
помогут
индивиду
-
альным
интересам
и
целям
оставаться
социально
приемлемыми
и
готовыми
к
взаимному
увязыванию
и
взаимным
контактам
. 
Нарушение
социально
допустимых
отношений
, 
отклонения
в
поведении
, 
поступки
, 
не
отвечаю
-
щие
нормам
морали
, 
требуют
иной
реакции
общества
, 
нежели
просто
осуждение
и
наказание
. 
Разре
-

157 
шение
конфликтов
в
судебной
системе
часто
становится
малоэффективным
, 
а
порой
и
разрушитель
-
ным
для
коммерческих
и
иных
деловых
связей
. 
Такой
гибкий
, 
доверительный
и
творческий
метод
, 
как
медиация
, — 
значимый
шаг
в
совершенствовании
инструментария
урегулирования
споров
. 
Наиболее
эффективная
форма
разрешения
как
гражданских
споров
, 
так
и
уголовного
правосудия
— 
это
медиация
. 
Она
дает
возможность
развиваться
гражданскому
правосознанию
, 
поэтому
вполне
может
восприниматься
в
качестве
института
гражданского
общества
. 
Медиация
как
технология
и
правовой
институт
приобрела
развитые
и
устойчивые
формы
на
Западе
. 
Суть
ее
в
том
, 
что
две
конфликтующие
стороны
могут
при
помощи
профессионального
посредника
, 
медиатора
, 
достигнуть
согласия
, 
не
прибегая
к
судебным
разбирательствам
. 
Причем
в
отличие
от
третейского
суда
медиатор
ничего
сторонам
не
диктует
и
не
указывает
. 
Основная
задача
медиации
не
в
том
, 
чтобы
определить
правого
и
виноватого
в
конфликте
, 
а
в
том
, 
чтобы
привести
стороны
к
консенсусу
. 
Необходимость
законодательного
закрепления
медиации
обусловливается
прежде
всего
тем
, 
что
, 
во
-
первых
, 
только
закон
сможет
способствовать
примирению
, 
а
наличие
императивной
нормы
пере
-
силит
судейско
-
прокурорское
нежелание
применять
медиацию
при
рассмотрении
уголовных
дел
. 
Во
-
вторых
, 
это
обеспечит
ее
предсказуемость
, 
даст
правовые
основания
для
уверенности
в
выполнении
соглашения
, 
в
частности
, 
касающиеся
компенсационных
выплат
потерпевшим
. 
В
-
третьих
, 
медиация
будет
доступна
всем
гражданам
, 
а
не
только
тем
, 
которые
попали
в
сферу
применения
конкретного
проекта
, 
этим
будет
обеспечено
конституционное
равенство
всех
граждан
перед
судом
. 
Соглашение
, 
достигнутое
в
процессе
медиации
, 
порядок
решения
, 
сроки
рассмотрения
дела
и
выполнения
реше
-
ния
должны
быть
законодательно
закреплены
в
законе
и
приравниваться
к
приговору
суда
. 
Список
литературы
1.

жүктеу 9,86 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: