Шкала Пункты в прямых значениях

рассчитывается на основании статистических данных, полученных системой образования

КТК = (УСЖ + УИР) х 100 / СЧ ,

где КТК – коэффициент текучести кадров;

УСЖ – количество уволенных по собственному желанию сотрудников;

УИР – число уволенных работников по инициативе руководства (за прогулы, по судимости, нарушение дисциплины и пр.);

СЧ – среднесписочная численность сотрудников за период отчета.
участие образовательной организации в конкурсах и смотрах

Предполагает составление рейтинга образовательных организаций на основе публичных данных (отчетов о самообследовании), в котором участие в одном конкурсе/смотре добавляет организации 1 балл.

Вероятность искажения данных определяется нежеланием представителей школьных администраций “выносить сор из избы”, поэтому в рамках структурированного интервью оговаривается следующая задача: концептуализация сложного понятия “организационный стресс”, а членам фокус-группы предлагается совместно сформулировать данное понятие.

Вам приходилось работать в организации с высоким уровнем организационного стресса? Испытывали ли Вы сами организационный стресс? Какие две-три характерные черты подобной организации Вам запомнились? Как бы Вы назвали подобную организацию? Какие слова использовались для репрезентации организационного стресса?