Основные группы потребителей исследования

• 
  руководители и специалисты ИОГВ, заинтересованные в получении объективной информации для принятия эффективных управленческих решений;
  
• 
  образовательные организации, заинтересованные в повышении производительности труда руководящих и педагогических работников;
  
• 
  представители общественности и гражданские институты, осуществляющие деятельность в сфере образования.
  

Уровень профессионального выгорания (рабочее определение - совокупность негативных эмоциональных переживаний и установок относительно своей работы (профессии) и субъектов делового общения, возникающих в качестве реакции на ситуации с эмоциональной напряженностью и когнитивной сложностью) руководящих работников образовательной организации. Предполагается, что наличие несовершенных организационных условий труда будет в первую очередь затрагивать работников, ответственных за организацию учебного процесса - директоров и завучей, которые, будучи заинтересованы в сохранении производительности труда педагогов будут снижать уровень организационного стресса у работников: например, не доводить какие-то решения до них, самостоятельно закрывать отчеты задним числом и т.д.