Уақыттың күнтізбелік қорын пайдалану

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себебі тиісті құжаттармен расталуы керек.

47. Жұмыспен өтелген адам-күн (адам-сағат) санына кіретіндер:

1) жұмыспен өтелген толық емес жұмыс уақытын қоса алғанда барлық қызметкерлердің нақты жұмыспен өтелген уақыты; үстеме және жұмыспен өтелген мереке (жұмыс) және демалыс (кесте бойынша) күндері;

2) ұйымның жүктелімі бойынша басқа ұйымда жұмыс істейтін қызметкерлердің адам-күн саны;

3) қызметтік іссапарда жүрген қызметкерлердің адам-күні;

48. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша ұйымға жұмыс істеу үшін тартылған, толық емес жұмыс аптасына қабылданған тұлғалар, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда қамтылғандар бойынша (жалақы есептелмейтін) жұмыспен өтелген адам-күн және жұмыспен өтелген адам-сағатының ішінде нақты жұмыспен өтелген уақыты көрсетіледі.

49. Жұмысқа шықпаған адам-күні санына кіретіндер:

1) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есептемей ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса отырып); қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары қызметкерлерге өндірістің, цехтың, кәсіптері мен лауазымдарының тізіміне сәйкес, сондай-ақ ауыр жұмыс, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайындағы жұмыстарда, қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы тізбесіне сәйкес есептеледі;

2) сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, зертханалық жұмыстарды орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшiн толық немесе жартылай жалақының сақталуымен оқу демалыстары;

3) ауруға байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамаларымен бекітілген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздық қағаздарымен ресімделген, ауырған кезеңіндегі тек жұмыс күндерін (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндер) қосатын жұмысқа шықпаулар.

4) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық басқа да өндірістік немесе табиғи сипаттағы бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеу немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұру адам-күнін қосатын өндірістің бос тұруынаа байланысты жұмысқа шықпаулар. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмысқа шықпауға, кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаудың адам-күні кіреді;

5) еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша қызметкерлердің өтiнiшi негiзiнде оған жалақы сақталмайтын демалыста жүруге байланысты жұмысқа шықпаулар;

6) бір немесе одан да көп күн кезеңінде мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындауға байланысты жұмыстан уақытша босатылған қызметкерлердің жұмысқа шықпау адам-күнін қосатын заңнамалармен рұқсат етілген басқа да жұмысқа шықпаулар; Қазақстан Республикасының заңнамалармен бекітілген тәртіпте берілген еңбекке жарамсыздық қағаздарымен ресімделген ауру адамның күтімі немесе карантинге байланысты жұмысқа шықпаудың адам-күндері, табиғат апаттары салдарын жоюға тартылған қызметкерлердің адам-күндері; соттың шешіміне дейін тергеуде болған қызметкерлердің адам-күндері; бала (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты еңбек демалыс күндеріне келетін мереке және демалыс күндерін есепке алмай, күтізбелік күнге есептелетін демалыс күндері және жүктілік және туу бойынша демалыс қосылады; жүктілік және босану бойынша, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыстағы қызметкерлер; қоғамдық бастамаларда қамтылған тұлғалардың (жалақысы есептелмейтін) жұмысқа шықпау адам-күндері;

7) еңбек тәртібін бұзуға байланысты жұмысқа шықпау қызметкерлердің адам-күнін қосатын бір күннің (жұмыс ауысымы) ішінде қатарынан үш немесе одан да көп сағат дәлелсіз себептермен жұмыста болмауы; әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған қызметкерлердің жұмысқа шықпау адам-күні, сондай-ақ алкогольдік, нашақорлық, психотропты, уытқұмарлықпен (осыларға ұқсас) (бұның жұмыс уақытының басында, ортасында, соңында болғанына қарамастан) мас болу жағдайында әкімшіліктің жұмысқа жіберілмеген қызметкерлердің адам-күндері;

8) барлық демалыс және мереке күндерін қосатын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және басқа жұмысқа шықпаған күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістегі өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес күндер, жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген демелыс адам-күндері қосылады.

51. Жұмыстан шыққандар санына негіздемесіне қарамастан (қызметкердің немесе әкімшіліктің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу, тараптардың келісімі, әскери қызметке шақырылу немесе түсуі, қызметкерлердің келісімі бойынша басқа ұйымға ауысуы), бұйрықпен (өкіммен) рәсімделген кету немесе ауысу, сондай-ақ қаза табуына байланысты сол ұйымдағы жұмысын тастап шыққан барлық қызметкерлер кіреді.

52. Жұмыстан шыққандардың саны келесі шығу себептеріне байланысты бөлінеді:

1) персонал санының қысқаруына байланысты және кәсіпорынның жойылуына байланысты;

2) тұрақтамау себептері бойынша (өз еркімен, жұмысқа себепсіз шықпау);

Өз еркімен жұмыстан шыққан қызметкерлер санына өз бастамасы бойынша өз еркімен еңбек шартын бұзған қызметкерлер жатады. Өз еркімен жұмыстан шыққан қызметкерлер санына сондай-ақ еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзған қызметкерлер жатады.

Себепсіз жұмыс орнында болмағаны үшін жұмыс орнынан босатылған қызметкерлердің санына еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыс орнынан босатылғандар (оның ішінде дәлелсіз себептермен бір жұмыс күні (жұмыс кезегінде), жұмыс орнында үш және одан астам сағат бойы болмағандар; жұмыста алкогольдiк, нашақорлық, психотроптық, уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдайында болған, оның iшiнде жұмыс күнi iшiнде алкогольдiк, нашақорлық, уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдай туғызатын заттарды пайдаланғандар, сонымен қатар егер тәртiптiк жазасы бар қызметкер еңбек мiндеттерiн дәлелдi себепсiз қайталап орындамаған немесе тиiсiнше орындамағандар кіреді;

3) өзге де себептер;

Олардың қатарына жоғарыда көрсетілген себептерден басқа себеппен шыққан қызметкерлер қосылады. Бұл ауысу тәртібімен шарт мерзімінің бітуі немесе жұмыстың орындалуына байланысты басқа ұйымға ауысқандар, оқуға кетуге, әскери қызметке шақырылу, зейнеткерлікке шығу, ауруы бойынша мүгедектікке өтуге байланысты кеткендер. Басқа себептер бойынша жұмыстан шыққандарға жеткіліксіз біліктіліктің салдарынан атқаратын лауазымына немесе атқаратын қызметіне сәйкес болмағандар; сынақ мерзімі кезеңінде жұмыста теріс нәтиже көрсеткендер; одан әрі жұмыс істеуге мүмкіндігінен айырылған сот актісіне сәйкес жұмыстан босатылғандар жатады.
10. «Еңбек бойынша есеп» (индексі 1-Е, жылдық мерзімдегі) статистикалық нысанын толтыру

53. Статистикалық нысан есепті жылға толтырылады.

54. 2-бөлімде негізгі қызметтен басқа барлық іске асырылатын қызмет түрлері жазылады.

55. 3-бөлімде ұйымда барлық жұмыспен қамтылған қызметкерлер Қазақстан Республикасы Мемстандартының 1999 жылғы 16 қазандағы №22 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы қызметтерінің мемлекеттік жіктеуішіне сәйкес келесі негізгі қызмет топтары бойынша бөлінеді.

56. 5-бөлімнің 5, 6-жолдарында егер сол бір қызметкер есепті жыл ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

57. 7-бөлімнің 1-13-жолдарында тізімдік құрамның қызметкерлері бойынша мәліметтер көрсетіледі.

Ескерту: Х-бұл позиция толтырылмайды.

58. Арифметикалық-логикалық бақылау:

1) 2-бөлім «Экономикалық қызмет түрлері бойынша есепті жылға орташа қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер»:

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға

әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға

әр жол үшін 5 баған > 6-бағанға

1-6-бағандар бойынша 1 баған = 2-10-жолдарының қосындысы

әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0

әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0

әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0

әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5-баған – 6 баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0

әр жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12

әр жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12

2) 3-бөлім «Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер»:

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға

әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға

әр жол үшін 5-баған > 6-бағанға

1-6-бағандар бойынша 1-жол = 2-10-жолдардың қосындысына

әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0

әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0

әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0

әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5 баған – 6 баған > 0, онда 3 баған – 4 баған > 0

әр жол үшін 7 баған = 5 баған *1000 / 3 баған / 12

әр жол үшін 8 баған = 6 баған *1000 / 4 баған / 12

3) 4-бөлім «Қызметкерлердің санаттары бойынша есепті жылға орташа қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер»:

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға

әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға

әр жол үшін 5-баған > 6-бағанға

1-6-бағандар бойынша 1-жол = 2-жол + 3-жол

әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0

әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0

әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0

әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0

әр жол үшін егер 5-баған – 6-баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0

әр жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12

әр жол үшін 8-баған = 6-баған*1000 / 4-баған / 12

4) 5-бөлім «Жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын, толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған адамдардың санын және жалақы қоры туралы деректер»:

1-баған бойынша 5-жол > 6-жолға

1-баған бойынша егер 3-жол > 0, онда 1-жол > 0

1-баған бойынша егер 4-жол > 0, онда 2-жол > 0

1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 3-жол > 0

1-баған бойынша егер 2-жол > 0, онда 4-жол > 0

5) 6-бөлім «Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректер»:

1-баған бойынша 1-жол = 2-6-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 1-жол > 7-жолға

1-баған бойынша 1-жол > 8-жолға

1-баған бойынша 1-жол > 10-жолға

1-баған бойынша 8-жол > 9-жолға

1-баған бойынша 6-жол > 8-жолға, егер 9-жол = 0

6) 7-бөлім «Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректер»:

1-баған бойынша 1-жол > 3-жолға

1-баған бойынша 2-жол > 4-жолға

1-баған бойынша 5-жол = 6-12-жолдарының қосындысы

1-баған бойынша (1-жол + 5-жол + 13-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 366 (2012 жыл үшін), =365 (2013-2015 жылдар үшін)

1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жол > 0

1-баған бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жол > 0

1-баған бойынша егер 3-жол > 0, онда 4-жол > 0

1-баған бойынша егер 4-жол > 0, онда 3-жол > 0

1-баған бойынша егер 14-жол > 0, онда 15-жол > 0

1-баған бойынша егер 15-жол > 0, онда 14-жол > 0

7) 8-бөлім «Қызметкерлердің біліктілігін арттыру және оқытылуы туралы ақпарат (есепті жылға)»:

1-жол = 2-жол + 3-жол әр баған үшін

1-жол > 4-жол + 5-жол + 6-жол әр баған үшін

1-жол > 7-жолға әр баған үшін

1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған әр жол үшін

8) 9-бөлім «Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары туралы деректер»:

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 3-жолға

әр баған бойынша 2-жол > 5-жолға

1, 5-бағандар бойынша 3-жол > 4-жолға

әр баған үшін 6-жол = 7, 8, 9-жолдардың қосындысына

әр баған үшін 10-жол = 1-жол + 2-жол – 6-жол

1-10-жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға

1, 2, 5-10-жолдар үшін 1 баған > 2-4 бағандардың қосындысына

9) 10-бөлім «Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректер, мың теңге (ондық белгімен)»:

1-баған бойынша 1-жол = 2-жол + 13-жол

1-баған бойынша 2-жол = 3, 4, 7, 8, 11-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 4-жол > 5-жол + 6-жол

1-баған бойынша 8-жол = 9-жол + 10-жол

1-баған бойынша 13-жол = 14, 18, 26, 30, 31, 32-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 14-жол = 15-17-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 18-жол = 19-25-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 26-жол = 27-29-жолдардың қосындысына

1-баған бойынша 32-жол = 33-жол + 34-жол

10) Бөлімдер арасында бақылау:

2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы = 4-бөлімнің 1-жолы әр баған үшін

2-бөлімдегі 5-бағанның 1-жолы > 5-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы + 5-бөлімдегі 1-бағанның 4-жолы

2-бөлімдегі 5-бағанның 1-жолы = 10-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы

9-бөлімнің 1-бағанның 10-жолы = 6-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 7-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0

егер 7-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 2-бағанның 1-жолы > 0, онда 7-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0

егер 7-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 2-бағанның 1-жолы > 0

егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы – 2-бөлімдегі 2-бағанның 1-жолы > 0, онда 7-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы – 7-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0

егер 7-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы – 7-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы – 2-бөлімдегі 2-бағанның 1-жолы > 0

егер 5-бөлімдегі 2-жолы > 0, онда 7-бөлімдегі 14-жолы > 0

Мемлекеттік статистика органдары құпиялылығына кепілдік береді Конфиденциальность гарантируется органами государственной статистики

Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасы 2012 жылғы 1 қарашадағы №303 бұйрығына 5-қосымша

Жалпымемлекеттік статистикалық байқау бойынша статистикалық нысан Статистическая форма по общегосударственному статистическому наблюдению

Приложение 5 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от ___ ________ 2012 года № ___

Аумақтық органға тапсырылады Представляется территориальному органу

Статистикалық нысанды толтыруға жұмсалған уақыт, сағат (қажеттiсiн қоршаңыз) Время, затраченное на заполнение статистической формы, час (нужное обвести) 1 сағатқа дейiн 1-2 2-4 4-8 8-40 40 сағаттан артық до 1 более 40

Статистикалық нысанды www.stat.gov.kz сайтынан алуға болады Статистическую форму можно получить на сайте www.stat.gov.kz

Мемлекеттік статистиканың тиісті органдарына алғашқы статистикалық деректерді тапсырмау, уақтылы тапсырмау және дәйексіз деректерді беру «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің 381-бабында көзделген әкімшілік құқық бұзушылық болып табылады. Непредставление, несвоевременное представление и предоставление недостоверных первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики является административным правонарушением, предусмотренным статьей 381 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

Статистикалық нысан коды 1701111 Код статистической формы 1701111

Қызметкерлер санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу туралы

1-Е (Ж) 1-Т (ЗП)

О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы

Екі жылда бір рет Один раз в два года

Есепті кезең Отчетный период

маусым июнь

жыл год

2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есепті есеп беретіндерден басқа заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсырады. Представляют все юридические лица и (или) их структурные и обосболенные подразделения, кроме отчитывающихся по статистической форме «О деятельности малого предприятия», 2-МП.

Тапсыру мерзімі – есепті кезеңнің 20 шілдесі. Срок представления – 20 июля отчетного периода.

БСН коды код БИН