Ерелер мен әйел адамдардың құқығы

1) ABBYY Fine Reader;

2) Microsoft Offise;

3) AVAST Free Antivvirus;

1. 
   Еңбек нарығындағы гендерлік тенденциялар.
   
2. 
   Еңбек нарығында гендерлік тенденцияны анықтау үшін нормативті-құқықтық актілер мен статистикалық мәліметтерге талдау.
   

Адамның кәсіпкер ретінде қалыптасуын талдау үшін біз гендерлік әлеуметтену, біртектілену, гендерлік рольді игеру сияқты түсініктермен танысқан жөн болады.

Гендерлік әлеуметтену – ер адам мен әйел адам түсініктеріне байланысты болатын адамның белгілі жүріс-тұрысқа, әрекетке, үйренуі, құндылықтарды, міндеттерді игеруі. Гендерлік әлеуметтену ер адам мен әйел адам орны және рөлі туралы мәдени ұғымдарға сәйкес нормаларды, жүріс-тұрыс ережелері мен бағдарларды игеру процесі болып табылады.

Әдебиет [1,2]

Мультимедиялық сүйемелдеу

1) ABBYY Fine Reader;

2) Microsoft Offise;

3) AVAST Free Antivvirus;

1. 
   Отбасындағы гендерлік қатынас мазмұны.
   
2. 
   Әлеуметтік өзгерістердің отбасылық қарым-қатынасқа және ролдерді бөлуге әсер ету факторлары.
   

Гендерлік роль – гендер ұғымына байланысты әлеуметтік күтулер, жынысқа байланысты адам әрекетінің, статустарының, құқықтар мен міндеттерінің бөлінуі. Гендерлік роль жүріс-тұрыста, адамның құндылықтарында, мінез-құлқысында көрінеді.

Әйел мен ер адамдардың жыныстық рольдік біртектіленуі тәрбие, оқу және бұқаралық ақпарат арқылы енетін жыныстық рольдік стериотиптердің қысымының әсерінен қалыптасады және өзгереді. Белгілі бір мамандықты таңдау барысында әйел мен ер адамдардың құқықтарының теңдігі жарияланса да, тарихи жолмен қалыптасқан “ ер ” және “ әйел ” адамға тән мамандықтар туралы стериотипті пікірлердің әсері әлі де жойылмаған.

1960 жылдары сипатталған ер адамға тән бейне осы уақытқа дейін сақталған және ол кәсіби компетенция, рационалды ойлау мен белсеңді өмірлік позициясымен байланысты қасиеттерге ие болады, ал әйел адамға тән қасиеттер жиынтығы әлеуметтік және коммуникативті дағдылармен байланысты..

1) ABBYY Fine Reader;

2) Microsoft Offise;

3) AVAST Free Antivvirus;

1. 
   Қазақстандағы әлеуметтік жұмыс сипаты.
   
2. 
   Әлеуметтік жұмыстың гендерологиямен байланысы.
   

1) ABBYY Fine Reader;

2) Microsoft Offise;

3) AVAST Free Antivvirus;

1. Феминология қоғамда әйел адамдардың орны мен ролі туралы ғылым.

2. Гендерология ғылыми пән ретінде.

3. Ресейде гендерді зерттеудің институциализациясы.

1. Феминология ғылымына берілген анықтаманы көшіріп, жазып, түсіндіру.

2. Ресейдегі гендерлік институционализациясын сипаттап эссе жазыңыз.

3. Гендер, сексизм, патриархат, кемсіту, андроцентризм, стереотип, гендерлік зерттеулер ұғымдарына анықтама жазу.

1. Қоғамда маскулиндік пен феминдіктің бейнесі мен типі.

2. Бұқаралық мәдениетте гендер репрезентациясы.

3. Пікірталас өткізу «Заманауи қоғамда ер мен әйел адам ролі»

1. 
   Берілген сұрақтардың әр қайсысына қысқа нұсқа жауап жазу;
   
2. 
   Негізгі түсініктер: маскулиндік, феминдік, гендер репрезентациясы, гендерлік қарым-қатынас, гендерлік мәселе, гендерлік ролдер, оларды қалай түсінесіз.
   

1. Түрлі жыныстағы балалар әлеуметтенуінің тарихи, этнографиялық және әлеуметтік-мәдени аспектілері.

2. Заманауи қоғамда жыныстық персонализация мәселесі.

3. Қазақстандық отбасыларда тәрбенің гендерлік стереотиптері.

1. Ресей, Қазақстан және шет ел тарихында ер мен әйел адам жағдайын салыстырмалы-тарихи талдау.

2. Ерлер мен әйел адамдардың құқықтық және фактілік теңдік мәселесі.

Тапсырмалар:

1. 
   Ресей, Қазақстан және шетел тарихындағы ер мен әйел адам жағдайын салыстырмалы тарихын көрсететін кесте құру.
   

1. Әйел адамдарға қатысты кемсітушіліктің барлық формаларын жою туралы БҰҰ конвенциясы.

2. Түрлі жыныс пен жастан құралған топтардың еңбегін регламенттеу туралы Еңбектің халықаралық ұйымы конвенциясы.

3. ЮНЕСКО – ның білім беруші және әлеуметтік-мәдени жобаларында гендерлік факторды есепке алу.

4. ҚР Конституциясында, Отбасылық, Қылмыстық, Азаматтық, Тұрмыстық Кодексте гендерлік қарым-қатынасты реттеу және Қазақстан Республикасының Заңнамасы.

Тапсырмалар:

1. 
   Адам құқығы, халықаралық құқық, еңбектің халықаралық ұйымы, конвенция, декларация, гендерлік қарым-қатынас, азаматтық құқық, дискриминация (кемсіту) ұғымдарына анықтама беріңіз.
   

1. Отандық еңбек нарығында негізгі тенденцияларды анықтау.

2. Жұмыссыздықтың гендерлік аспектілері.

3. Өндірісте еңбектің ауыр, қауіпті және зиян шарттарында жұмыс істейтін әйел адамдардың еңбегін қорғау.

1. 
   Жұмыссыздықтың гендерлік аспектілерін жазып көрсетіңіз.
   

1. Заманауи қазақстандық отбасыларда ер мен әйел адамдардың өмірлік стратегиясы.

2. Заманауи отбасында басшылық пен тәуелділік қарам-қатынасы.

3. Жұмыс істейтін ерлі-зайыптылармен кәсіби және отбасылық ролдерін үйлестіру.

1 Отбасының құлдырауына әкелетін факторларды сұлба ретінде көрсетіңіз.

2 Әлеуметтік адаптация ұғымды талдаңыз.

Тапсырмаларды орындау бойынша әдістемелік нұсқаулар. Тапсырмаларды орындау үшін бұқаралық ақпарат көздерінің статистикалық мәліметтерімен пайдаланыңыз.

Әдебиет [2,3]
Тақырып 8 Әлеуметтік жұмыстың гендерлік аспекттілері.

Жоспар

1. Халықты әлеуметтік қорғау мазмұнында және ұйымдастыруда гендерлік аспектілерді есепке алу.

2. Әлеуметтік қызмет көрсетуді ұйымдастыру барысында гендерлік факторды есепке алу.

3. Әлеуметтік қызметкердің клиентпен әңгімелесу барысында гендерлік аспектіні есепке алу.

4. Ерлер мен әйел адамдармен әлеуметтік жұмыс формасы мен әдістері.

Тапсырмалар;

1. 
   Әр сұрақ бойынша жауап дайындаңыз.
   
2. 
   Гендерлік тұрғы, зорлық-зомбылық, әлеуметтік қызмет көрсету, дағдарыстық орталық, гендерлік бағдарланған әлеуметтік жұмыс ұғымдарына анықтама жазыңыз.
   

1. Келесі сұрақтарды өндеу керек:

1) Соңғы жылдары «Социологические исследования» журналында жарыққа шыққан мақалалар материалы бойынша гендерлік зерттеулерге контент-талдау жасау. Өткізілетін зерттеулер тақырыбы, таңдалған әдістер, негізгі гипотеза мен қорытынды туралы қорытынды жасаңыз.

2) Клиенттермен жұмыста гендерлік факторды есепке ала, гендерлік зерттеулер материалын іс-әрекетте қолдана отырып нақты әлеуметтік қызмет тжірибесін зерттеңіз. Әлеуметтік қызмет жұмысына арнайы гендерлік бағдарламаны ендіру бойынша әлеуметтік жоба ұсыныңыз.

3) Ерлер мен әйел адамдарға арналған арнайы басылымдарлы талдаңыз, тақырыптарды, материалды ұсыну формасын, оларда ерлер мен әйел адамдар бейнесін бейнелеуін салыстырыңыз.

2. Қазақстан ғалымдарының гендерология ғылымы бойынша мақалаларын оқу, осы салада аса зор үлес қосқандардың есімдерін және еңбектерін қарастыру.

3. «Заманауи қоғамда ерлер мен әйел адамдар ролі» тақырыбына эссе жазыңыз. Келесі сұрақтарға жауап беріңіз: Түрлі жыныс өкілдерінің әлеуметтік және биологиялық арналуы қандай? Маскулиндік және фемининдік тәртіптің стереотиптері бар ма, олар қалай байқалады, жеке адам тағдырына қандай деңгейде ықпал етуі мүмкін? Заманауи балалар мен ересектердің гендерлік әлеуметтену спецификасы неден құралады?

4. С.Бемнің жыныстық ролдік сауалнамасы көмегімен психологиялық өзіндік диагностиканы өткізіңіз. өз тұлғаңыздың типін анықтаңыз (маскулиндік, фемининдік, андрогиндік) және тұлғаның маскулиндік пен фемининдік мінездемесінің байқалу деңгейін анықтаңыз.

1. Келесі сұрақтарды өндеу керек

1) «Гендерные стереотипы в рекламе» теледидар жарнамалық роликтеріне контент-талдау жасаңыз.

2) Гендерлік теория, ерлер мен әйел адамдар ұйымдары туралы, материалдарды қамтитын Интернеттің веб-сайттарымен танысыңыз, интернетте гендерлік зерттемелер нәтижесін іздеңіз.

3) Жастар ортасында әлеуметтік зерттемелер негізінде түрлі жыныстағы жас ресейліктердің қоғамдық пікірлеріндегі (ұстанымдары, ерекше ықыласы) ерекшелікті анықтаңыз және түсіндіріңіз.

2. Еңбектік қарым-қатынасты реттеуші негізгі құжаттарға талдау жасаңыз. Талдау негізінде сұраққа жауап беріңіз: Жұмысқа қабылдау барысында және жұмыс орнында ерлер мен әйел адамдар арасында қандай да бір ерекшелік бар ма? Егер иә болса, онда қандай? Жалпы жұмысшыларға арналған жұмыспен байланысты қандай жеңілдіктер бар? Мысалы жыл сайынғы демалыс күндері, аурууымен байланысты демалыс күндері, мүгедектік немесе кәрілікке байланысты жеңілдіктер секілді жеңілдіктерді ерлер мен әйел адамдар тең ала ма? Отбасылық міндеттерді бірдей деңгейде орындайтын жұмыс істейтін ерлер мен әйел адамдарға демалыс алу мүмкін бе? Түрлі жыныстағы адамдардың қтысуын шектетін жұмыстың ерекше түрі бар ма? Бұндай өзгерстер азаматтар мүмкіндігіне қалай әсер етеді?

Бүкіл кеңес беру ағымдағы семестрдің МОӨЖ кестесі бойынша өткізіледі

Дәріске, тәжірибелік, зертханалық сабақтарына қатынасу 0-100 балмен бағаланады.