Статья 145-1. Регулирование труда работников уполномоченного

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1) на республиканском уровне - республиканской трехсторонней 
комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и 
трудовых отношений (далее - республиканская комиссия); 
2) на отраслевом уровне - 
отраслевыми комиссиями
по социальному 
партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - 
отраслевая комиссия); 
3) на региональном (областном, городском, районном) уровне - 
областными, городскими, районными комиссиями по социальному 
партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - 
региональная комиссия); 
4) на уровне организаций в форме коллективных договоров, 
устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере труда между 
представителями работников и работодателем на основе законодательства 
Республики Казахстан. 
3. Постоянно действующие республиканская, отраслевые, региональные 
комиссии формируются на основе следующих принципов: 
1) обязательности участия представителей органов исполнительной 
власти, представителей работодателей и работников в деятельности 
комиссий; 
2) полномочности сторон; 
3) паритетного представительства; 
4) равноправия сторон; 
5) взаимной ответственности сторон. 
4. Персональный 
состав
участников комиссий формируется каждой 
стороной социального партнерства самостоятельно. 
5. Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на 
решение следующих задач: 
1) создание эффективного механизма регулирования социальных, 
трудовых и связанных с ними экономических отношений; 
2) содействие обеспечению социальной стабильности и общественного 
согласия на основе объективного учета интересов всех слоев общества; 
3) содействие в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, 
осуществлении их социальной защиты; 
4) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами 
социального партнерства на всех уровнях; 
5) содействие разрешению коллективных трудовых споров; 
6) выработка предложений по реализации государственной политики в 
области социально-трудовых отношений. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: