Статья 151. Регистрация соглашений

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
4. Генеральным соглашением должны предусматриваться положения: 
1) о рассмотрении законопроектов в области социально-трудовых 
отношений; 
2) о мероприятиях по предупреждению и предотвращению социально-
трудовых конфликтов и забастовок; 
3) о развитии рынка труда, содействии эффективной занятости населения; 
Пункт 4 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
4) об утверждении национальной рамки квалификаций; 
5) об условиях и охране труда, промышленной и экологической 
безопасности; 
6) о развитии социального партнерства и диалога; 
7) о порядке формирования и деятельности группы наблюдателей для 
участия в разработке и принятии соглашений на отраслевом и региональном 
уровнях. 
5. Отраслевыми соглашениями должны предусматриваться положения: 
Подпункт 1 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
1) о рассмотрении программных и стратегических документов 
соответствующей отрасли; 
2) о развитии социального партнерства и диалога в отрасли; 
3) о мероприятиях по предупреждению и предотвращению социально-
трудовых конфликтов и забастовок; 
В подпункт 4 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
4) об основных принципах системы оплаты труда отрасли, в том числе 
установление: 
минимальных тарифных ставок (окладов) в отрасли; 
минимальных значений межразрядных коэффициентов; 
единого порядка установления доплат работникам, занятым на тяжелых 
работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 
Подпункт 5 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
5) об утверждении отраслевой рамки квалификаций; 
6) - 9) исключены в соответствии с 
Законом
РК от 04.05.20 г. № 321-VI 
(
см. стар. ред.
)
6. Региональными соглашениями должны предусматриваться положения 
о: 
1) развитии социального партнерства и диалога в регионе; 
В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
2) рассмотрении программных и стратегических документов региона; 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
3) мероприятиях по предупреждению и предотвращению социально-
трудовых конфликтов и забастовок; 
4) содействии работодателям и представителям работников в 
урегулировании трудовых споров; 
5) принятии мер, направленных на обеспечение занятости и сокращение 
уровня безработицы; 
Подпункт 6 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
6) деятельности Совета по вопросам предупреждения и разрешения 
коллективных трудовых споров. 
7. Положения соглашения, ухудшающие положение работника по 
сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, 
признаются недействительными и не подлежат применению. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: