Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
предприятие по согласованию между руководителями соответствующих
организаций.
В пункт 9 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 15.06.17 г. №
73-VI (введены в действие с 1 января 2019 г.) (
см. стар. ред.
)
9.
Оплата
труда гражданских служащих
, содержащихся за счет
государственного бюджета, определяется Правительством Республики
Казахстан.
Специалистам в
области здравоохранения, социального обеспечения,
образования,
культуры, спорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо
охраняемых природных территорий, являющимся гражданскими служащими
и
работающим
в
сельской
местности,
по
решению
местных
представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются
повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады
и
тарифные ставки
по сравнению с окладами и ставками гражданских
служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях,
если иное не установлено законами Республики Казахстан.
Перечень должностей специалистов в области здравоохранения,
социального обеспечения, образования, культуры, спорта, ветеринарии,
лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющихся
гражданскими служащими и работающих в
сельской местности,
определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным
представительным органом.
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 25
февраля 2020 года на вопрос от 14 февраля 2020 года № 595257
(dialog.gov.kz) «К специалистам относятся и работники со средним уровнем
квалификации»
10. Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного
бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой
отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с
выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Пособие для оздоровления гражданским
служащим выплачивается один
раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска.
В заголовок внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г.
№ 321-VI (
см. стар. ред.
)
Достарыңызбен бөлісу: