Зимняя И. А. Педагогическая психология



жүктеу 1,51 Mb.
Pdf просмотр
бет150/193
Дата16.03.2023
өлшемі1,51 Mb.
#41812
1   ...   146   147   148   149   150   151   152   153   ...   193
0dd5585a08f22073fe6c59fc7a5f5e37

Формальная сторона
Содержательная сторона
Авторитарный стиль
Деловые,
краткие
распоряжения. Запреты без
снисхождения, с угрозой. Четкий
язык, неприветливый тон. Похвала и
порицание субъективны. Эмоции не
принимаются в расчет. Показ
приемов — не система. Позиция
лидера — вне группы.
Дела в группе планируются заранее 
(во всем их объеме). Определяются 
лишь непосредственные цели, 
дальние — неизвестны. Голос 
руководителя — решающий.
Демократический стиль
Инструкции в форме
предложений. Не сухая речь, а
товарищеский тон. Похвала и
порицание — с советами.
Распоряжения и запреты с дис-
куссиями. Позиция лидера —
внутри группы.
Мероприятия планируются не за-
ранее, а в группе. За реализацию 
предложений отвечают все. Все 
разделы работы не только 
предлагаются, но и обсуждаются.


Попустительский стиль
Тон — конвенциональный.
Отсутствие похвалы, порицаний.
Никакого сотрудничества. Позиция
лидера — незаметно в стороне
группы.
Дела в группе идут сами
собой. Лидер не дает указаний.
Разделы работы складываются из
отдельных интересов или исходят от
нового лидера.
Исследователи определяют различные функции стиля: инструментальную, компенсаторную,
системообразующую и интегративную (Е.А. Климов, B.C. Мерлин и др.). и его структурную организацию.
Индивидуальный стиль деятельности, по Е.А. Климову, имеет определенную структуру, в ядро которой
входят индивидуально-психологические особенности, которые либо содействуют, либо противодействуют
успешности деятельности.
Определяя общие стили поведения, исследователи отмечают, что в ситуациях затруднения,
конфликта люди выявляют до десяти индивидуальных стилей поведения: конфликтный,
конфронтационный, сглаживающий, сотруднический, компромиссный, приспособленческий, стиль
избегания, подавления, соперничества и защиты (Г.Б. Морозова). Существенно, что эти стили поведения
всегда сопутствуют тому или иному индивидуальному стилю деятельности, составляя его фон и придавая
ему соответствующую эмоциональную окраску. Они определяют и общий эмоциональный фон стиля
педагогической деятельности, педагогического общения.
В заключение можно сказать, что применительно к поведению, деятельности, общению наиболее
общими являются определения типов стиля (в совокупности его формальной и содержательной сторон),
предложенные К. Левиным. Дифференциация стиля связывается со спецификой характера взаимодействия
людей и их индивидуально-психологическими особенностями, например акцентуацией характера.
§ 2. Стиль педагогической деятельности Общая характеристика стиля педагогической
деятельности
Стиль педагогической деятельности, отражая ее специфику, включает и стиль управления, и стиль
саморегуляции, и стиль общения, и когнитивный стиль учителя. Стиль педагогической
деятельности выявляет воздействие по меньшей мере трех факторов: а) индивидуально-
психологических особенностей субъекта этой деятельности — учителя (преподавателя), включающих
индивидно-типологические, личностные, поведенческие особенности; б) особенностей самой деятельности
и в) особенностей обучающихся (возраст, пол, статус, уровень знаний и т.д.). В педагогической
деятельности, характеризующейся тем, что она осуществляется в субъектно-субъектном взаимодействии в
конкретных учебных ситуациях организации и управления учебной деятельностью обучающегося, эти
факторы соотносятся также: а) с характером взаимодействия; б) с характером организации деятельности; в)
с предметно-профессиональной компетентностью учителя; г) с характером общения. При этом под стилем
общения, согласно В.А. Кан-Калику, понимаются индивидуально-типологические особенности социально-
психологического взаимодействия педагога и обучающихся.

жүктеу 1,51 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   146   147   148   149   150   151   152   153   ...   193




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау