Зимняя И. А. Педагогическая психология


Основание классификации мотивации (мотивов)



жүктеу 1,51 Mb.
Pdf просмотр
бет117/193
Дата16.03.2023
өлшемі1,51 Mb.
#41812
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   193
0dd5585a08f22073fe6c59fc7a5f5e37

Основание классификации мотивации (мотивов)
Общее системное представление мотивационной сферы человека позволяет исследователям
классифицировать мотивы. Как известно, в общей психологии виды мотивов (мотивации) поведения
(деятельности) разграничиваются по разным основаниям. В качестве таковых выступают: а) характер
участия в деятельности (понимаемые, знаемые и реально действующие мотивы, по А.Н. Леонтьеву); б)
время (протяженность) обусловливания деятельности (далекая — короткая мотивация, по Б.Ф. Ломову); в)
социальная значимость (социальные — узколичные, по
П.М. Якобсону); г) факт их включенности в саму деятельность или нахождения вне ее (широкие
социальные мотивы и узколичные мотивы, по Л.И. Божович); д) определенный вид деятельности, например
учебная мотивация, и др.
В качестве классификационных основ могут рассматриваться и схемы X. Мюррея, М. Аргайла, А.
Маслоу и др. П.М. Якобсону принадлежит заслуга разграничения мотивов по характеру общения (деловые,
эмоциональные) [242]. Продолжая эту линию исследования, социальные потребности, определяющие груп-
повую интеграцию и общение, согласно А.А. Леонтьеву, можно грубо разделить на три основные
потребности, ориентированные на: а) объект или цель взаимодействия; б) интересы самого коммуникатора;
в) интересы другого человека или общества в целом. В качестве примера проявления первой группы
потребностей (мотивов) автор приводит выступление члена производственной группы перед товарищами,
направленное на изменение ее производственной деятельности. Потребности, мотивы собственно со-
циального плана связаны «...с 
интересами и целями общества в целом...» 
[109, с. 192]. Эта группа мотивов
обусловливает поведение человека как члена группы, интересы которой становятся интересами самой
личности. Очевидно, что эта группа мотивов, характеризуя, например, весь учебный процесс в целом, может
характеризовать также и его субъектов: педагога, учащихся в плане далеких, общих, понимаемых мотивов.
Говоря о мотивах (потребностях), ориентированных на самого коммуникатора, А.А. Леонтьев имеет в виду
мотивы, 
«направленные либо непосредственно на удовлетворение желания узнать что-то интересное или
важное, либо на дальнейший выбор способа поведения, способа действия» 
[108, с. 22]. Эта группа мотивов
представляет наибольший интерес для анализа доминирующей учебной мотивации в учебной деятельности.
К определению доминирующей мотивации деятельности целесообразно также подойти и с позиции
особенностей интеллектуально-эмоционально-волевой сферы самой личности как субъекта.
Соответственно, высшие духовные потребности человека могут быть представлены как потребности
(мотивы) морального, интеллектуально-познавательного и эстетического планов. Эти мотивы соотносятся с
удовлетворением духовных запросов, потребностей человека, с которыми неразрывно связаны такие
побуждения, по П.М. Якобсону, как чувства, интересы, привычка и т.д. [241]. Другими словами, высшие
социальные, духовные мотивы (потребности) условно могут быть разделаны на три группы мотивов


(потребностей): интеллектуально-познавательные, морально-этические и эмоционально-эстетические.
жүктеу 1,51 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   193




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау