Методическое сопровождение



жүктеу 2,3 Mb.
Pdf просмотр
бет17/130
Дата22.09.2022
өлшемі2,3 Mb.
#39363
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   130
metodycheskoe

Коллективный характер педагогической деятельности 
Если в других профессиях группы «человек - человек» результат, как 
правило, является продуктом деятельности одного человека - представителя 
профессии (например, продавца, врача, библиотекаря и т.п.), то в 
педагогической профессии очень трудно вычленить вклад каждого педагога, 
семьи и других источников воздействий в качественное преобразование 
субъекта деятельности - воспитанника. 
С осознанием закономерного усиления коллективистических начал в 
педагогической профессии все шире входит в обиход понятие 
совокупного 
субъекта
педагогической деятельности. Под совокупным субъектом в 
широком плане понимается педагогический коллектив школы или другого 
образовательного учреждения, а в более узком - круг тех педагогов, которые 
имеют непосредственное отношение к группе учащихся или отдельному 
ребенку. 


26 
Большое значение формированию педагогического коллектива 
придавал А.С.Макаренко. Он писал: «Должен быть коллектив воспитателей, 
и там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллектив не имеет 
единого плана работы, единого тона, единого точного подхода к ребенку, там 
не может быть никакого воспитательного процесса». 
Те или иные черты коллектива проявляются прежде всего в настроении 
его членов, их работоспособности, психическом и физическом самочувствии. 
Такое явление получило название 
психологического климата
коллектива. 
Неоценимый вклад в развитие теории и практики формирования 
педагогического коллектива внес В.А.Сухомлинский. Будучи сам на 
протяжении многих лет руководителем школы, он пришел к выводу об 
определяющей роли педагогического сотрудничества в достижении тех 
целей, которые стоят перед школой. Исследуя влияние педагогического 
коллектива на коллектив воспитанников, В.А.Сухомлинский установил 
следующую закономерность: чем богаче духовные ценности, накопленные и 
заботливо охраняемые в педагогическом коллективе, тем отчетливее 
коллектив воспитанников выступает как активная, действенная сила, как 
участник воспитательного процесса, как воспитатель. В.А.Сухомлинскому 
принадлежит мысль, которая, надо полагать, и в настоящее время еще не до 
конца осознана руководителями школ и органов образования: если нет 
педагогического коллектива, то нет и коллектива ученического. На вопрос, 
как же и благодаря чему создается педагогический коллектив, 
В.А.Сухомлинский отвечал однозначно - его творят коллективная мысль, 
идея, творчество. 
Творческая природа труда учителя 
Педагогическая деятельность, как и любая другая, имеет не только 
количественную меру, но и качественные характеристики. Содержание и 
организацию труда педагога можно правильно оценить, лишь определив 
уровень его творческого отношения к своей деятельности. Уровень 
творчества в педагогической деятельности отражает степень использования 
им своих возможностей для достижения поставленных целей. Творческий 
характер педагогической деятельности поэтому является важнейшей ее 
особенностью. Но в отличие от творчества в других сферах (наука, техника, 
искусство) творчество педагога не имеет своей целью создание социально 
ценного нового, оригинального, поскольку его продуктом всегда остается 
развитие личности. Конечно, творчески работающий педагог, а тем более 
педагог-новатор, создает свою педагогическую систему, но она является 
лишь средством для получения наилучшего в данных условиях результата. 
Творческий потенциал личности педагога формируется на основе 
накопленного им социального опыта, психолого-педагогических и 
предметных знаний, новых идей, умений и навыков, позволяющих находить 
и применять оригинальные решения, новаторские формы и методы и тем 
самым совершенствовать исполнение своих профессиональных функций. 
Только эрудированный и имеющий специальную подготовку учитель на 


27 
основе глубокого анализа возникающих ситуаций и осознания сущности 
проблемы путем творческого воображения и мысленного эксперимента 
способен найти новые, оригинальные пути и способы ее решения. Но опыт 
убеждает, что творчество приходит только тогда и только к тем, кто 
добросовестно относится к труду, постоянно стремится к повышению 
профессиональной квалификации, пополнению знаний и изучению опыта 
лучших школ и учителей. 
Часто сферу проявления творчества учителя непроизвольно сужают, 
сводя ее к нестандартному, оригинальному решению педагогических задач. 
Между тем творчество педагога не в меньшей мере проявляется и при 
решении коммуникативных задач, выступающих своеобразным фоном и 
основанием педагогической деятельности. В.А.Кан-Калик, выделяя наряду с 
логико-педагогическим аспектом творческой деятельности педагога и 
субъективно-эмоциональный, детально конкретизирует коммуникативные 
умения, особенно проявляющиеся при решении ситуативных задач. К числу 
таких умений в первую очередь следует отнести умения управлять своим 
психическим и эмоциональным состоянием, действовать в публичной 
обстановке (оценить ситуацию общения, привлечь внимание аудитории или 
отдельных учеников, используя разнообразные приемы, и т.п.) и др. 
Творческую личность отличает и особое сочетание личностно-деловых 
качеств, характеризующих ее 
креативность.
Е.С.Громов и В.А.Моляко называют семь признаков креативности: 
оригинальность, 
эвристичность, 
фантазию, 
активность, 
концентрированность, четкость, чувствительность. Педагогу-творцу присущи 
также такие качества, как инициативность, самостоятельность, способность к 
преодолению инерции мышления, чувство подлинно нового и стремление к 
его познанию, высокая потребность в достижении, целеустремленность, 
широта ассоциаций, наблюдательность, развитая профессиональная память. 
Каждый педагог продолжает дело своих предшественников, но 
педагог-творец видит шире и значительно дальше. Каждый педагог так или 
иначе преобразует педагогическую действительность, но только педагог-
творец активно борется за кардинальные преобразования и сам в этом деле 
является наглядным примером. 

жүктеу 2,3 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   130




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау