«Өрлеу» біліктілік арттыру ұлттық орталығы ақ Қазақстан республикасы білім беру жүйесінің басшы жәНЕ



жүктеу 4,39 Mb.
Pdf просмотр
бет48/146
Дата20.11.2018
өлшемі4,39 Mb.
#22371
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   146

 
 
98 
 
для  акмеологов  важны  не  только  процессы  самореализации,  а  еще  то,  что  является 
принципиальным  с  акмеологической  точки  зрения,  ее  направленность.  В  акмеологическом 
понимании,  по  мнению  А.  А.  Деркача  [7],  главным  содержанием  развития  должна  стать 
прогрессивная  и  гуманистическая  самоактуализация  и  самореализация  личности.  В  этом 
смысле  акмеологический  подход  близок  к  идеям  С.  Л,  Рубинштейна  [8],  который 
подчеркивал, что «...уровень развития определяется тем, насколько субъект является теплом 
и  светом  для  других.  Оценка  высшего  –  с  точки  зрения  того,  как  оно  и  что  изменяет, 
усовершенствует в других людях». 
Целостное  развитие  растущего  человека  и  поэтапное  формирование  его  зрелости 
возможны,  по  мнению  Б.  Г.  Ананьева  и  А.  А.  Бодалева,    при  определенных  психолого-
педагогических условиях: 
• содержание образования строится как человекознание, отражает в образовательных 
областях отношение человека к миру, другим людям; 
• технологии  обучения  поднимаются  на  качественно  новый,  акмеологический 
уровень, обеспечивая успех и высокие достижения обучения каждого ученика; 
• в    школе    создается      акмеологическая      образовательная      среда,  способствующая 
успеху, творчеству, достижению зрелости, в которой престижно хорошо учиться и работать, 
соблюдать морально-правовые нормы взаимодействия педагогов и ребенка; 
•  взаимодействие  с  родителями  направлено  на  их  поэтапное  формирование  как 
субъектов  педагогического  процесса,  чему  способствует  информационное  обеспечение, 
привлечение к соучастию и творческому сотрудничеству во внеклассной и учебной работе. 
Таким 
образом, 
акмеологический 
подход 
в 
организации 
практической 
психологической  деятельности  позволит  выделить  системообразующим  понятием 
акмеологическую 
перспективу 
личности, 
что 
открывает 
достаточно 
широкое 
междисциплинарное  проблемное  поле,  работая  в  котором,  психолог  привлечет  к 
сотрудничеству большинство членов коллектива. 
Исходя  из  акмеологического  подхода,  психолого-акмеологическое  сопровождение 
субъектов образовательной среды можно рассматривать, как особый вид профессиональной 
деятельности  психолога,  обеспечивающий  с  помощью  акмеологических  средств 
продуктивное  личностно-профессиональное  развитие  субъектов  образовательной  среды.  В 
свою  очередь,  продуктивное  личностно-профессиональное  развитие  педагога  позволит,  по 
мнению  Е.А.  Александровой,  выстраивать  субъект-субъектные  отношения  по  поводу 
потенциальных  возможностей  ребенка,  его  «зон  ближайшего  развития»  и  жизненных 
перспектив, где результатом станет  «индивидуальная образовательная траектория  ученика» 
[9]. 
Моделирование  процесса  психолого-акмеологического  сопровождения  в  контексте 
развития  личности  педагога  и  учащегося  предполагает  выбор  инструментальной  модели 
деятельности  для  достижения  целей  сопровождения.  В  нашем  исследовании  реализация 
психолого-акмеологического  сопровождения  осуществлялась  в  рамках  структурно-
функциональной  модели,  основными  элементами  которой  являются  цель,  объект,  субъект, 
предмет, принципы, средства, условия и результаты сопровождения. 
Объект психолого-акмеологического сопровождения – инновационная педагогическая 
деятельность. Предмет сопровождения – личностно-профессиональное развитие педагогов в 
условиях  инновационной  деятельности.  Субъекты  сопровождения  –  лица,  оказывающие 
психологическую  помощь  в  процессе  инновационных  изменений:  психологи  школы, 
студенты-психологи. 
Принципы 
психолого-акмеологического 
сопровождения 
– 
гуманистическая  направленность  и  ориентация  на  общечеловеческие  ценности,  принцип 
компетентности, 
профессиональной 
и 
научной 
ответственности, 
практической 
целесообразности,  вариативности,  комплексности,  профессионального  сотрудничества, 
конфиденциальности и беспристрастности.  


 
 
99 
 
Цель  сопровождения  –  обеспечение  развития  кадрового  потенциала,  необходимого 
для  решения  задач  инновационных,  гуманистически  направленных  преобразований 
школьной  образовательной  среды.  Средства  сопровождения  –  психолого-акмеологические 
технологии,  оказывающие  конструктивные  воздействия  на  процессы  самопознания, 
самооценки 
и 
саморазвития, 
а 
также 
психолого-педагогический 
мониторинг, 
объективизирующий  информацию  о  влиянии  психолого-акмеологических  технологий  на 
развитие 
субъектов 
образования. 
Условия 
психологического 
сопровождения: 
полисубъектность.  Результаты  сопровождения  –  личностно-профессиональное  развитие 
педагога  и  развитие  учащегося.  Системообразующим  понятием  в  структурно-
функциональной 
модели 
психолого-акмеологического 
сопровождения 
выступает 
акмеологическая 
перспектива 
личности. 
Функции 
психолого-акмеологического 
сопровождения:  информационно-аналитическая  (сбор  и  анализ  психологической 
разноуровневой информации, осуществление экспертных оценок, организация мониторинга, 
разработка 
прогнозов, 
выявление 
проблемных 
зон), 
акмеолого-технологическая 
(консультирование, тренинг, психологическое просвещение, психопрофилактика), и научно-
исследовательская  (обобщение  опыта,  разработка  новых  методов  решения  практических 
задач). 
Содержание сопровождения выстроено в соответствии с алгоритмами саморазвития и 
движения к акме, разработанными в рамках акмеологической теории [7]:  
1.  актуализация потребности в личностном и профессиональном самопознании; 
2.  знакомство с основными средствами самопознания и освоение их; 
3.  формирование  профессиональных  и  гуманистических  ценностных  установок, 
эталонов и норм к субъектам и объектам профессиональной деятельности; 
4.  развитие подсистем профессионализма деятельности и личности; 
5.  рефлексия  профессиональной  деятельности  и  личностно-профессиональных 
качеств; 
6.  формирование потребности в профессиональном самосовершенствовании. 
В  соответствии  с  основными  компонентами  структурно-функциональной  модели 
психолого-акмеологическое  сопровождение  наполняется  конкретными  формами  и 
содержанием работы, появляется возможность выстраивания текущей работы психолога как 
логически  продуманного,  осмысленного  процесса,  охватывающего  все  направления  и  всех 
участников  внутришкольного  взаимодействия.  Этот  процесс  опирается  на  ряд  важных 
организационных принципов, касающихся построения школьной психологической практики. 
К  ним  относится  системный  характер  ежедневной  деятельности  школьного  психолога, 
закрепление  содержания  деятельности  на  уровне  управления  (в  перспективных  и  текущих 
планах  работы  педагогического  коллектива  школы),  утверждение  важнейших  форм 
психологической  работы  в  качестве  официального  элемента  учебно-воспитательного 
процесса на уровне планирования, реализации и контроля результатов и др. 
Подводя  итог  всему  сказанному,  мы  можем  сделать  вывод  о  том,  что  деятельность 
психолога  в  рамках  структурно-функциональной  модели  психолого-акмеологического 
сопровождения предполагает: 
организацию  сотрудничества  между  психологами  и  педагогами  школы  в  целях 
развития профессиональной компетентности; 
осуществление совместного  психолого-педагогического  анализа  образовательной 
среды с точки зрения тех возможностей, которые она предоставляет для обучения и развития 
школьника,  и  тех  требований,  которые  она  предъявляет  к  его  психологическим 
возможностям и уровню развития; 
определение  психолого-акмеологических  критериев  эффективного  обучения  и 
развития школьников; 


жүктеу 4,39 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   146




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау