Оқу жылында «Құқықтану» мамандығы бойынша «Еңбек құқығы және ӘҚҚ»пәнінен мемлекеттік емтихан сұрақтары

ПЦК жетекшісі Директордың оқу ісі

жөніндегі орынбасары _____ Ш.С.Жусупова ____А.Е.Орынбасарова

«02» қыркүйек 2014ж. «02» қыркүйек 2014 ж.

1. 
   Еңбек құқығының түсінігі, пәні, әдісі
   
2. 
   Еңбек құқығының қызметі, мақсаты-міндеті, ролі
   
3. 
   Еңбек құқығының қайнар көздері
   
4. 
   Еңбек құқығының қағидалары
   
5. 
   Еңбек құқығының жүйесі
   
6. 
   Еңбек құқығы қатынастарын реттеудегі жергілікті актілердің мәні
   
7. 
   Еңбек құқығының субъектілері
   
8. 
   Азамат-еңбек құқығының субъектісі ретінде
   
9. 
   Жұмыс беруші-еңбек құқығының субъектісі ретінде
   
10. 
    Жұмыс берушінің құқықтық мәртебесі
    
11. 
    Еңбек ұжымы, кәсіподақ және басқа да мемлекеттік органдар-еңбек құқығының субъектісі ретінде
    
12. 
    Кәсіподақ туралы түсінік, кәсіподақ органының жүйесі
    
13. 
    Кәсіподақ комитетінің құқықтық мәртебесі
    
14. 
    Еңбек ұжымы, олардың негізгі қызметі және өкілеттілігі
    
15. 
    Еңбек ұжымының өкілеттілігін іске асыру және олардың органдары
    
16. 
    Еңбек құқық қатынастары айналасындағы әлеуметтік әріптестік институтының міндетті мен мақсатының түсінігі
    
17. 
    Әлеуметтік әріптестік принциптері
    
18. 
    Ұжымдық шарттың ұғымы
    
19. 
    Ұжымдық шарттың мазмұны
    
20. 
    Ұжымдық шарттың тараптары
    
21. 
    Ұжымдық шарттың тоқтарылу жағдайы
    
22. 
    Еңбек нарығы және еңбекті қамтамасыз ету ұғымы
    
23. 
    Мемлекет саясаттының еңбекпен қамтамасыз етудегі негізгі принциптері
    
24. 
    Еңбекке орналастырудың құқықтық ұйымдастыру нысандары
    
25. 
    Жұмыссыздардың құқықтық мәртебесі
    
26. 
    «Жұмыспен қамту туралы Заң» еңбекпен қамтудағы маңыздылығы
    
27. 
    Жеке еңбек шарты ұғымы және мәні
    
28. 
    Жеке еңбек шартының қолдану мезімі
    
29. 
    Жеке еңбек шартын жасасу тәртібі және мазмұны
    
30. 
    Жеке еңбек шартына жалпы тәртібі
    
31. 
    Жеке еңбек шартын тоқтату негіздері
    
32. 
    Басқа жұмысқа ауысу түсінігі
    
33. 
    Жеке еңбек шартын бұзу негіздері
    
34. 
    Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартын тоқтату негіздері
    
35. 
    Демалыс уақытының түрлері және олардың жіктелуі
    
36. 
    Әлеуметтік бағыттағы демалыс түрлері
    
37. 
    Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы, берілу тәртібі
    
38. 
    Жеке азамат сатыларына берілетін қосымша демалыстың шарты және тәртібі, негізі
    
39. 
    Жалақы ұғымы, жалақы төлеуді құқықтық реттеу
    
40. 
    Еңбек жалақысын реттеудің құқықтық ңдістері және қағидалары
    
41. 
    Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімі
    
42. 
    Еңбекке ақы төлеу жүйелері
    
43. 
    Кепілдік төлемдердің ұғымы мен түрлері
    
44. 
    Кепілдік төлеу және кепілдік қосымша төлеудің орташа жалақысын есептеу
    
45. 
    Өтемақы төлемдері және олардың түрлері
    
46. 
    Еңбек тәртібі түсінігін анықтау және тәртіптік жауапкершілік
    
47. 
    Еңбек тәртібі және тәртіптік жаза түрлері
    
48. 
    Ішкі тәртіп. Қызметкерлердің тәртіптік жауапкершілігі
    
49. 
    Жұмысшылар мен қызметкерлерді тәртіптік жауапкершілікке тарту шарты
    
50. 
    Тәртіптік жаза белгілеуді алып тастау реті және негізі
    
51. 
    Матералдық жауаптылық ұғымы
    
52. 
    Ұжымдық шарт бойынша толық матералдық жауапкершілікке отырудың тәртібі мен шарты
    
53. 
    Материалдық жауапкершілікке тарту шарты мен тәртібі
    
54. 
    Еңбекті қорғау түсінігі мен принциптері
    
55. 
    Еңбекті қорғауда халықаралық және ұлттық құқықты реттеу сұрауының нормалау арақатынасы
    
56. 
    Кешенді институт ретінде еңбекті қорғау институтының мағынасы
    
57. 
    Кәсіпорындағы, мекемедегі және құрылымдардағы еңбектң қорғауды жоспарлау және ұйымдастыру
    
58. 
    Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктері
    
59. 
    Жазатайым оқиғаларды тексеру тәртібі
    
60. 
    Өндірістегі қайғылы жағдайды жүргізу есебі және тергеу тәртібі
    
61. 
    Еңбекті қорғау заңдарының нормаларының бұзылу жақтарының жауапкершілігі
    
62. 
    Еңбек құқығының қайнар көздерінің ерекшеліктері
    
63. 
    ҚР Конституциясы – еңбек құқығының негізгі қайнар көзі
    
64. 
    Еңбек қатынастарын реттеудегі Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының маңызы
    
65. 
    Кәсіподақтар және олардың міндеттері
    
66. 
    Кәсіподақ комитетінің міндеті мен құқығы
    
67. 
    Кәсіподақтың отырыс туралы хаттама жобасын құрастыру
    
68. 
    Ұжымдық шарт түсінігі
    
69. 
    Ұжымдық шарт мазмұны
    
70. 
    Ұжымдық шартқа отыру тәртібі
    
71. 
    Ұжымдық шарт үлгісін құрастыру
    
72. 
    Еңбек заңы бойынша нормативтік актілерді топтастыру
    
73. 
    Жеке еңбек шарты ұғымы
    
74. 
    Жеке еңбек шартының мазмұны
    
75. 
    Жеке еңбек шартының түрлері
    
76. 
    Бұйрықтарды жасау және құрастыру
    
77. 
    Еңбек құқығы қатынасына қатысушылардың шартқа отыру
    
78. 
    Жұмыс уақыты түсінігі
    
79. 
    Жұмыс уақыты тәртібі
    
80. 
    Демалыс уақыты түсінігі
    
81. 
    Мерзімінен тыс жұмыстар
    
82. 
    Өтемақы және кепілдік түсінігі
    
83. 
    Белгіленген еңбек жалақысы нормаларын қолданып бұйрық жобасын жасау
    
84. 
    Жұмысшылардың мен қызметкерлердің құқықтары мен міндеттері
    
85. 
    Еңбек заңнамасын бұзу жолдарының әкімшілік жауапкершілігі
    
86. 
    Тәртіптік жаза белгілеу реті мен төмен жалақы төлейтін жұмысқа ауыстыру бұйрығының жобасын жасау
    
87. 
    Материалдық жауапкершілік мазмұнын анықтау
    
88. 
    Матералдық жауапкершілік түрлері
    
89. 
    Еңбекті қорғау және бақылаулар тәртібі
    
90. 
    Еңбек дауларын келісім комиссиясында шешу рәсімдері
    
91. 
    Жеке еңбек дауларын қарау тәртібі және жүгіну мерзімі
    
92. 
    Мемлекеттік еңбек инспекциясының негізгі міндеттері
    
93. 
    Еңбек дауларының нышандары
    
94. 
    Еңбек дауларын қарау тәртібі
    
95. 
    Еңбек дауларын қарау органдарының қаулыларын және шешімдерін орындау тәртібі
    
96. 
    Еңбек дауларын шешудегі бітімгерлік комиссия рөлі
    
97. 
    Орталықтан зейнетақы тағайындаудың маңызы, еңбек өтімі ұғымы
    
98. 
    Еңбек өтіміне қосылатын еңбек қызметтерінің түрлері
    
99. 
    Өтімді есептеудің жеңілдік тәртібі
    
100. 
     Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша құқықтық реттеу