42
12.2. Работодатели:
1) обеспечивают безопасные условия и охрану труда работников в
соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан,
иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением;
2) принимают меры по предотвращению любых рисков причинения
вреда жизни и здоровью работников;
3) организовывают обучение и проверку знаний по вопросам
безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных
за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного
раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации
кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду,
согласно списку, утвержденному актом работодателя;
4) не допускают работников, не достигших восемнадцатилетнего
возраста, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих
установленные для них предельные нормы;
5) осуществляют регистрацию профессиональных заболеваний,
ведут учет и анализ несчастных случаев, связанных с производственной
деятельностью;
6) предоставляют уполномоченному государственному органу по труду
и местному органу по инспекции труда, представителям работников по
их письменному запросу необходимую информацию для мониторинга
состояния условий, безопасности и охраны труда;
7) обеспечивают расследование несчастных случаев, связанных с
трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством
Республики Казахстан;
8) исполняют предписания и заключения государственных инспекторов
труда и решения Производственного совета;
9) организуют проведение, с участием представителей работников,
периодической, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию
производственных объектов по условиям труда, в соответствии с правилами,
утвержденными уполномоченным государственным органом по труду;
10) в состав аттестационной комиссии включаются специалисты служб
безопасности и охраны труда и иных подразделений, а также представители
работников;
11) представляют результаты аттестации производственных объектов
по условиям труда соответствующему местному органу по инспекции
труда на бумажном и электронном носителях в месячный срок;
12) выделяют необходимые средства на финансирование мероприятий
по охране труда, обязательное страхование работника от несчастных
случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
13) предпринимают неотложные меры по предотвращению и ликвидации
43
стихийного бедствия, аварийной ситуации, несчастных случаев, гибели
или порчи имущества и воздействия травмирующих факторов на других
лиц, немедленному устранению их последствий;
14) осуществляют разработку, утверждение и пересмотр инструкций по
безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным
органом по труду;
15) обеспечивают за счет собственных средств периодические (в
течение производственной деятельности) медицинские осмотры;
16) проводят до и после сменные медицинские освидетельствования
работников в случаях, предусмотренных Соглашением, коллективным
договором, законодательством Республики Казахстан при переводе
на другую работу с изменением условий труда, либо при проявлении
признаков профессионального заболевания;
17) в случае необходимости определения состояния здоровья работника,
его временной нетрудоспособности и профессиональной пригодности к
работе, если ее продолжение создает угрозу жизни, здоровью работника
и иных лиц, проводят дополнительные медицинские освидетельствования
на рабочих местах, либо до и (или) после окончания рабочего времени,
вне перечня профессий, требующих медицинские освидетельствования
согласно законодательству;
18) при уклонении работника от прохождения обязательных медицинских
осмотров, либо предсменного медицинского освидетельствования,
работника отстраняют от работы, а в случае медицинских противопоказаний,
он не допускается к выполнению им трудовых обязанностей;
19) доводят до сведения работников, в том числе вновь принимаемых на
работу, установленный режим труда и отдыха, достоверную информацию о
состоянии условий труда, предупреждают о степени вредности и опасности,
возможных неблагоприятных последствиях для здоровья;
20) характеристики условий труда, компенсации и льготы за тяжелые
работы и работы с вредными или опасными условиями труда указываются
в заключаемых с работниками трудовых договорах, а также в актах
работодателя;
21) на отдельных видах работ работникам предоставляют
внутрисменные перерывы, обусловленные технологией и организацией
производства и труда, которые включаются в рабочее время. Виды этих
работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов
определяются коллективным договором или актами работодателя;
22) предоставляют работникам, работающим в холодное или жаркое
время года на открытом воздухе, в закрытых не обогреваемых помещениях,
а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах, специальные
перерывы для обогрева либо охлаждения и отдыха, которые включаются
44
в рабочее время и обеспечивают обустройство помещений для обогрева,
охлаждения и отдыха работников;
23) проводят оценку значимых опасностей и рисков, принимают меры
по их минимизации;
24) создают условия для прохождения обязательных профилактических
медицинских осмотров (скринингов) работникам, подлежащим данным
осмотрам, на условиях и в порядке, предусмотренными коллективными
договорами и (или) актами работодателя;
25) временно переводят работника на более легкую работу либо
освобождает его от работы на условиях, оговоренных в трудовом,
коллективном договорах до восстановления трудоспособности или
установления инвалидности в связи с производственной травмой,
профессиональным заболеванием. Или иным повреждением здоровья,
полученным работником в связи с исполнением трудовых обязанностей.
12.3. Профсоюз и его выборный орган:
1) организовывают совместные действия с работодателем по обеспечению
требований
охраны
труда,
предупреждению
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению
проверок условий и охраны труда на рабочих местах;
2) проводят разъяснительную работу среди работников по отстаиванию
своих прав и выполнению ими обязанностей в области охраны труда;
3) организуют проведение проверок выполнения настоящего
Соглашения, коллективных договоров, мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, устранению причин несчастных случаев,
профессиональных заболеваний, аварий на опасных производственных
объектах;
4) организуют и участвуют в проведении Республиканского
общественного смотра-конкурса на лучшую организацию труда и быта
на производстве, различных отраслевых и региональных конкурсов по
улучшению условий труда в организациях;
5) осуществляют взаимодействие в рамках настоящего Соглашения,
органами государственного контроля и надзора, работодателями в вопросах
охраны труда, здоровья, промышленной безопасности;
6) в составе Производственного совета по безопасности и охране труда
осуществляют внутренний контроль по безопасности и охране труда,
а также участвуют в расследовании несчастных случаев, травматизма,
профессиональных заболеваний, проводят анализ, участвуют в разработке
мероприятий по снижению их уровня, контролируют их выполнение;
7) оказывают практическую помощь членам Профсоюза в защите их прав
на безопасные и здоровые условия труда, получение компенсаций за работу
в особых условиях, представляют их интересы в органах государственной
Достарыңызбен бөлісу: |