«Өрлеу» біліктілік арттыру ұлттық орталығы ақ Қазақстан республикасы білім беру жүйесінің басшы жәНЕ



жүктеу 5,01 Kb.
Pdf просмотр
бет14/146
Дата23.05.2018
өлшемі5,01 Kb.
#16728
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   146

 
 
28 
 
 
Рис.2 Диаграмма мониторингового исследования 
 
Далее  нам  необходимо  было  определить  уровень  готовности  педагогов  к    изучению 
ППО. 
В  целях  определения  уровня  подготовленности  профессорско-преподавательского 
состава  к    изучению  и  обобщению  инновационного  педагогического  опыта  был  проведен 
опрос методистами филиалав 2015г. (таблица 2). 
Таблица 2 
№  Вопросы 
Ответы ППС 
1.    Изучался  ли  Ваш  педагогический 
опыт  ранее  (школе,  колледже, 
университете  и  др.)?  Если  «да», 
то по какой теме? 
-Многие  ответили    «нет»,  не  изучался  и  только  единицы 
обобщали опыт   
 
2.    Какими 
педагогическими 
и 
психологическими  технологиями 
Вы владеете?  
-Сказкотерапия,  АРТ-терапия,  тренер-психолог,обучение  в 
сотрудничестве,  критическое  мышление,  многомерные 
дидактические 
 
инструменты, 
интерактивные 
технологиями, 
здоровьесберегающие, 
игровые, 
арттерапия, 
ТРКМЧиП, 
технологии 
формирования 
корпоротивной  культуры,  технологии  критического 
мышления,уровневая 
дифференциация, 
 
личностно-
ориентированное обучение, ИКТ, дистанционное обучение 
3.    Какие  известные  казахстанские  и 
зарубежные 
положения, 
концепции  Вы  используете  в 
своей практике? 
-Концепция профессора В.В. Козлова, профессора Зинкевич-
Евстигнеевой,  концепция  Эльконина-Давыдова.  Блум, 
Говард,  Рогова,  Р.  Пауль,  НДО  «Самопознание», 
личностно-ориентированное 
обучение, 
развивающее 
обучение,интерактивные  технология,  Караева,  Маслоу, 
Блума,  Монтессори,  Зайцева,    Доман    Шаталова, 
Амонашвили, 
Концепция 
программы 
«Эффективное 
обучение»,Smart-обучение (Южная Корея) и мн.др. 
4.    Какие, по Вашему мнению, новые 
подходы, технологии, стратегии и 
тактики обучения и преподавания 
дают эффективный результат? 
-Кейс-технологии,  технологии  развивающего  обучения, 
активное 
обучение, 
стратегии 
Кэгана, 
игровые 
методы,ТРКМЧиП,здоровьесберегающие, 
технологии 
критического мышления, диалоговое обучение, управление и 
лидерство,  обучение  критическому  мышлению,  практик-
ориентированное обучение 
5.    Какие 
затруднения 
Вы 
испытываете 
в 
преподавательской деятельности 
-Недостаточно  времени  на  НИР,  методики  диагностики 
эффективности 
занятия, 
использование 
квалиметрического 
подхода 
к 
оценке 
качества 
деятельности преподавателя 
6.    Опытом 
какой 
работы 
(педагогической, 
згляд  Р.  Пауля  на  критическое  мышление.  -Супервизия 
психологической  практики,  технология  незавершённого 


 
 
29 
 
психологической, 
новых 
технологий)  Вы  хотели  бы 
поделиться? 
учебного действия. 
-Технология Штейнберга. 
-Многомерные дидактические инструменты». 
-Интерактивный подход в обучении слушателей курсов. 
-Не хочу делиться 
7.    С  какими  новыми  технологиями,  
образовательными  ресурсами  Вы 
хотели бы  познакомиться? 
-Корпоративное  обучение,  ИКтехнологии,  новые  виды 
презентации  материала  –нелинейные,  поподробнее  с 
положениями  Монтессори  и  Караевым,  стратегии 
мозаичные по развитию критического мышления. 
8.    Кто оказывает помощь в решении 
возникших затруднений? 
Преподаватели  кафедры,  коллеги,  Интернет,  курсы 
тренеров, заграничные стажировки и др. 
 
 
Анализ анкет, проводимых в рамках методической учебы,по итогам 2015года показал, 
что ППС оценили методическую и методологическую учёбу хорошо. Уровень доступности 
содержания оценён как высокий. Информацией и приобретёнными навыками по ИК 
технологиям довольны. На перспективу определены предложения по совершенствованию 
учёбы (таблица 3). 
Таблица 3 
№ 
Вопросы 
Ответы ППС 
1.    Ваши 
предложения 
по 
планированию 
содержания 
методической  учебы  на  2016 
год 
 
1.1. Оставить по-прежнему 
1.2  Провести  обучение  по  закреплению  программы  Smart-
обучение. 
1.3 Критериальное оценивание 
1.4. Инновационные технологии. 
1.5. Разработка презентаций в программе Prezi. 
1.6. Дуальное обучение 
1.7. Мониторинг 
1.8. Работа в программе Prezi,  Smart-обучение. 
1.9 Актуальные вопросы современного образования. 
1.10 Вопросы по обновлению содержания образования. 
2.    Ваши 
предложения 
по 
совершенствованию 
форм 
методической учёбы 
 
2.1. 
Сохранить 
структуру 
методической 
учёбы 
(обязательные занятия и занятия по выбору). 
2.2 Больше активных форм. 
2.3 Мастер-классы, деловые игры. 
2.4  Проводить  семинары  и  мастер-классы  по  овладению 
инновационными технологиями. 
2.5 Обучение работе в программе Prezi. 
2.6. Интерактивные методы. 
2.7. По ИКТ проводить постоянно действующие семинары 1-2 
раза в месяц 
3.    Какие  методики  и  технологии 
(включая ИКТ), используемые 
в  рамках  дополнительного 
образования  взрослых,  Вы  бы 
хотели изучить? 
3.1.  Новые  технологии,  которые  изучали  коллеги  на  курсах  в 
зарубежных командировках. 
3.2. Smart-технологии. 
3.3. Обучение английскому языку 
3.4.  Работа  с  видеоматериалами  в  разных  компьютерных 
программах. 
3.5. Все современные образовательные технологии.  
3.6. ИК-технологии. 
3.7 Развивающие методики обучения (Эльконина-Давыдова) 
3.8 Командное обучение - стратегии. 
3.9 Обучение «равный равного» и др. 
4.    Каким  опытом  и  по  какой 
проблеме  Вы  могли  бы 
поделиться с коллегами?  
Возможности  предмета  «Самопознание  в  педагогическом 
процессе общеобразовательных школ.  
Подготовка лидеров  


жүктеу 5,01 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   146




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау