Монография / Аида Сағынтаева, Әсел Қамбатырова, Лаура Қарабасова


Миға шабуыл Егер таңдалған мамандық студенттеріне зертханалық жұмыстар-



жүктеу 2,34 Mb.
Pdf просмотр
бет53/149
Дата10.03.2023
өлшемі2,34 Mb.
#41684
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   149
Bilim-beru-zertteulerine-kirispe

Миға шабуыл
Егер таңдалған мамандық студенттеріне зертханалық жұмыстар-
дың әсерін зерттеу қажет болса, ықтималдық іріктеудің түрлерін 
қалай құруға болатынына мысал келтіріңіз. Іріктеудің мақсатты 
топтың барлығына бірдей репрезентативті болуы үшін қандай қа-
дамдар жасайсыз?


88
Білім беру зерттеулеріне кіріспе: теория, әдістер және тәжірибелер
3.3-сурет. Кластерлі іріктеу үлгісі
Таңдалып алынған мектеп мұғалімдерінің 
барлығынан сауалнама алынды 
Кездейсоқ іріктеу әдісімен әр қала бойын-
ша бір мектеп анықталды
Кездейсоқ іріктеу әдісімен 5 қала 
анықталды
1 кезең
Мақсатты топ – еліміздің барлық қалаларын-
дағы дарынды балаларға арналған мектептер-
де жұмыс істейтін мұғалімдердің барлығы
Белгілі бір жағдайларда мақсатты іріктеу жөнінде шешім қа-
былданады, ол зерттеуге қатысуға қажетті сипаты бар респондент-
тердің сауалнамасы болып табылады. Ол – ықтималдықсыз іріктеу 
мысалы. Мәселен, егер зерттеуші онлайн оқытудың тиімділігі ту-
ралы студенттердің пікірлерін зерттейтін болса, сауалнаманы он-
лайн оқытуды қысқа ғана уақыт оқыған немесе мүлдем оқымаған 
студенттер арасында емес, кем дегенде екі семестр онлайн оқыту 
тәжірибесі бар студенттер арасында жүргізгені дұрыс. 
Ықтималдық іріктеудің үлгісіне ыңғайлы іріктеу де жатады. 
Аталмыш іріктеу әдісі кездейсоқ іріктеу сияқты жинақы емес, де-
генмен зерттеуші үшін қолайлылау болып табылады. Жоғарыда 
келтірілген зерттеушінің зерттеу жұмысына жақын маңдағы екі 
қала мұғалімдерін іріктеп алуы туралы мысалымыз ыңғайлы ірік-
теудің нақты үлгісі болып табылады.
Зерттеуші «қар кесегі» ұстанымы бойынша іріктеу барысында 
алдымен белгілі бір сипаттамасы арқылы респонденттерді анықтап 
алады, содан кейін олардан аталған зерттеу жұмысы үшін тағы 
кімнен сауалнама алуға болатындығын сұрайды. Бұл әдіс мақсат-
ты топқа қол жеткізу мәселесі туындаған жағдайда қолданылады. 
2 кезең
3 кезең


89
Назарбаев Университеті Жоғары білім беру мектебі
Аталмыш әдістің кемшілігі – оның репрезентативті еместігінде. 
«Кесекті босату» әдісі бір немесе бірнеше адамнан жасалмағаны 
дұрыс, себебі респонденттер бірдей сипаттағы адамдар болып 
табылады, тіпті бір-бірін тануы да мүмкін. Нәтиженің тиімдірек 
шығуы үшін респонденттердің бастапқы саны жеткілікті болға-
ны жөн. Бұл әдістің артықшылығы – жауаптарды кері қайтарудың 
жоғарылығында және жауаптардың шынайылығында, себебі ре-
спондент досының ұсынысы бойынша келеді, сондықтан зертте-
ушіге көбірек сенеді.
Іріктеу мөлшері, негізінен, мақсатты топтың саны, қолда бар 
ресурстар, мақсатты топтың қолжетімділігі және т.б. сияқты фак-
торлармен анықталады.

жүктеу 2,34 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   149




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау