Мамандық(тардың) жұмыс оқу жоспарынан көшірме

Кафедра меңгерушісі ______ Ахмеджанова Г.Б. 2011ж. «26» сәуір

Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі

С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті

Павлодар

Әдістемелік ұсыныстар мен нұсқауларды; әдістемелік ұсыныстарды; әдістемелік нұсқауларды бекіту парағы			Нысан ПМУ ҰС Н 7.18.3/41
		БЕКІТЕМІН ОІ жөніндегі проректор __________ Пфейфер Н.Э. 20__ж. «___»____________

Қ ұрастырушы: аға оқытушы __________ Ахмадиева А.Т.

Мемлекет және құқық тарихы мен теориясы кафедрасы

Кафедраның отырысында ұсынылды

2011ж. «26» сәуір, №10 хаттама
Кафедра меңгерушісі__________ Г.Б. Ахмеджанова 2011ж. «26» 04
Тарих және құқық факультетінің ОӘК мақұлданды

2011ж. «13» мамыр №9а хаттама

2011ж. «19» 05 №5 хаттама

1. 
   Еңбектік қызмет және еңбектік қатынастар.
   
2. 
   Еңбектік және өндірістік қатынастар.
   
3. 
   Әлеуметтік-еңбектік қатынастар.
   
4. 
   Қазақстан Республикасының Конституциясындағы еңбек
   

5. 
   Қазақстан Республикасының еңбек құқығының түсінігі және
   

6. 
   Еңбек құқығының пәні: еңбек заңдылығымен, әлеуметтік
   

1. 
   Еңбек құқығының қағидаларының түсінігі, олардың мәні.
   
2. 
   Еңбектік қатынастарды құқықтық реттеу аясында қағидалардың
   

3. 
   Еңбек құқығының қағидалары және нормалары, олардың
   

1. 
   Еңбек құқығының субъектілерінің түсінігі және түрлері.
   
2. 
   Еңбек құқығының субъектілерінің еңбектік құқық субъектілері, оның құқық қабілеттілігі, әрекет қабілеттілігі.
   
3. 
   Еңбек құқығындағы арнайы құқық субъектілігі.
   
4. 
   Жеке тұлға еңбек құқығының субъектісі ретінде, оның еңбектік құқық субъектілігі.
   
5. 
   Шетел азаматтарының, азаматтығы жоқ адамдардың құқықтық мәртебесі.
   
6. 
   Еңбектік қатынастары еңбек туралы заң актілерімен реттелетін қызметкерлердің басқа да санаттары.
   

1. 
   Үш жақты деңгейде(трипартизм) әлеуметтік әріптестікті
   

2. 
   Әлеуметтік әріптестік органдары, қағидалары, олардың
   

3. 
   Әлеуметтік әріптестік органдарының негізгі мақсаттары,
   

4. 
   Әлеуметтік әріптестік органдарының координаторлары.
   
5. 
   Әлеуметтік әріптестік тараптарының арасындағы келісімдерді
   

6. 
   Келісімдерді орындауды бақылау.
   

1. 
   Шарт туралы білімнің жалпы мазмұны.
   
2. 
   Жеке еңбек шартының түсінігі, олардың түрлері.
   
3. 
   Жеке еңбек шартының тараптары.
   
4. 
   Жеке еңбек шарты бойынша еңбек функциясы мен жұмыс
   

5. 
   Жеке еңбек шартын бекіту тәртібі.
   
6. 
   Жеке еңбек шартының мазмұны мен мерзімі.
   
7. 
   Жеке еңбек шартының нысандары.
   
8. 
   Жеке еңбек шартының талаптарының өзгеруінің шарттық әдісі.
   
9. 
   Жұмыс берушінің бастамасымен қызметкердің еңбек талаптарын
   

1. 
   Жұмыс уақытының түсінігі және оның белгілері.
   
2. 
   Жұмыс уақытының түрлері.
   
3. 
   Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы.
   
4. 
   Жұмыс уақытының қысқартылғын ұзақтығы.
   
5. 
   Толық емес жұмыс уақыты.
   
6. 
   Қысқартылған жұмыс уақытының режимін белгілеудің талаптары
   

7. 
   Өндірістің объектілерін аттестациялау қысқартылған жұмыс
   

8. 
   Жұмыс уақытының режимі. Жұмыс аптасының, жұмыс
   

9. 
   Жұмыс уақыты режимін белгілеу тәртібі.
   
10. 
    Жұмыс уақытын есептеудің түрлері.
    
11. 
    Жұмыс уақытының жинақталған есебі.
    
12. 
    Вахталық әдіспен жұмыс істеу кезінде жұмыс уақытын есептеу.
    

1. 
   Жалақының түсінігі және еңбегі үшін көтермелеудің басқа да \
   

2. 
   Нарықтық қатынастардың дамуына байланысты жалақының
   

3. 
   Жалақыны құқықтық реттеудің әдістері.
   
4. 
   Жалақының минималды шегі.
   
5. 
   Ең төмеңгі жалақы, өмір сүру деңгейі, айлық есептік
   

6. 
   Еңбекке ақы төлеу нормаларының жергілікті және жеке рөлі.
   
7. 
   Еңбек нормалары және нормалау түсінігі.
   
8. 
   Норма өнімі, норма уақыты, норма саны, норма қызметі.
   
9. 
   Еңбек нормаларын енгізу, тексерту, өзгерту және қайта қарау.
   
10. 
    Еңбек ақының нысаны және жүйесі.
    
11. 
    Премия жүйесі қызметкерлерді материалдық котермелеудің
    

12. 
    Қосымша және үстеме ақы көлемін белгілеудің түсінігі және
    

1. 
   Еңбекті қорғау түсінігі және қағидалары.
   
2. 
   Қауіпсіздік және гигиена талаптарына сай азаматтардың
   

3. 
   Еңбекті қорғау бойынша заңдылық.
   
4. 
   Еңбекті қорғауды және өндірістік санитарияның жалпы және
   

5. 
   Қызметкердің еңбекті қорғау құқығының кепілдігі.
   

1. 
   Еңбек дауларының түсінігі және жіктелуі: жеке және ұжымдық.
   
2. 
   Жеке және ұжымдық еңбек дауларының пайда болу негіздері.
   
3. 
   Азаматтардың жеке және ұжымдық еңбек дауларына
   

4. 
   Еңбек дауларын қарайтын органдар.
   

1. 
   Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу пәні, әдісі және
   

2. 
   Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің субъектілері.
   
3. 
   Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің қайнар көздері және
   

4. 
   Халықаралық еңбек стандарттары (БҰҰ, ХЕҮ стандарттары,
   

5. 
   Қазақстан Республикасының еңбек заңдылығын жетілдіру үшін
   

6. 
   Халықаралық және ұлттық еңбек құқығы нормаларының
   

7. Ұлттық еңбек заңдылығын жетілдіру үшін халықаралық актілердің мәні.

1. 
   Әлеуметтік қамсыздандырудың түсінігі.
   
2. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының пәні.
   
3. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының әдісі.
   
4. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қағидалары және
   

5. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының сала жүйесі және ғылым
   

6. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының салалас құқық пәндер
   

7. 
   Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының субъектілерінің
   

8. 
   Әлеуметтік қамсыздандырушылық құқықтық қатынастар:
   

9. 
   Құқықтық қатынастардың негізгі түрлері: материалдық, мүліктік,
   

10. 
    Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы бойынша құқықтық
    

11. 
    Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері: заң
    

1. 
   Қазақстан Республикасының бюджет жүйесінің жалпы
   

Жергілікті бюджет әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландырудың қайнар көздері.

2. 
   Әлеуметтік салық төлеу тәртібі, әлеуметтік салық ставкаларының дифференциациясы, жеңілдіктер.
   
3. 
   Зейнетақы төлеу жөніндегі Мемлекеттік Орталық-қаржыландыру жүйесіндегі орны мен ролі.
   
4. 
   Жеке зейнетақы жинаулары - әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландырудың қайнар көзі ретінде.
   
5. 
   Жеке зейнетақы жинауларын қалыптастыру: міндетті зейнетақы жарналары, ерікті кәсіби зейнетақы жарналары, оларды төлеу тәртібі, міндетті зейнетақы жарналарын уақытында ұстап қалмау.
   
6. 
   Міндетті зейнетақы жарналарын төлейтін агент, жеке зейнетақы жинауларын қалыптастыру жүйесінде алатын орны.
   
7. 
   Жұмыс берушінің қаражаты есебінен әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі қаржыландыру шаралары.
   
8. 
   «Қазақстан Республикасының әлеуметтік қорғау жүйесін реформалау Концепциясына» сәйкес Қазақстан Республикасында міндетті және ерікті әлеуметтік сақтандыру институтын қалыптастыру және дамыту.
   

1. Еңбек өтілінің құқықтық мәні және оның түрлері.

2. Жалпы еңбек өтіліне кіретін уақыт кезеңі.

3. Жалпы еңбек өтілін есептеу тәртібі.

4. Жалпы еңбек өтілін офицерлерге, прапорщик (мичмандарға), ішкі істер органдары құүрамының қызметкерлерінің, Қазақстан Республикасының әділет Министрлігі жүйесіндегі қылмыстық-атқарушы жүйесінің Комитеті, қаржы полициясы органдарының және мемлекеттік өртке қарсы қызметі және оларға теңестірілгендердің өтілін есептеу.

5. Жалпы еңбек өтілін растау тәртібі.

6. Үздіксіз еңбек өтілі, оны есептеу ерекшеліктері.

7. Азаматтардың кейбір санаттарын зейнетақылық қамсыздандыру және әлеуметтік жеңілдіктің беру кезіндегі еңбек өтілінің түрлерін аралас қолдану.

1. 
   Еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық
   

2. 
   Зейнетақылық төлемдердің басқа ақшалай төлемдерден айырмашылығы (жәрдемақы, жалақы, алимент, өтемақы және т.б.).
   
3. 
   Қазақстан Республикасындағы зейнетақы реформасы: негізгі бағыттары, жүзеге асыру талаптары және даму үрдісі.
   
4. 
   Мемлекеттік зейнетақылық қамсыздандыру ынтымақтастық
   

5. 
   Зейнетақы қамсыздандыру жөніндегі мемлекеттік кепілдіктер.
   
6. 
   Орталықтан зейнетақы төлемдерді тағайындау талаптары.
   
7. 
   Зейнетақы төлемдерін көлемін аңықтау үшін орташа айлық кірісін
   

8. 
   Зейнетақы төлеу тәртібі. Зейнетақыға өтініш беру, оны қарастыру үрдісі.
   

1. 
   Жинақтаушы зейнетақылық жүйенің ерекшеліктері.
   
2. 
   Зейнетақылық жинаулардың сақталуының кепілдіктері.
   
3. 
   Жинақтаушы зейнетақы қорлары, олардың құқықтық мәртебесі және
   

4. 
   Жинақтаушы зейнетақы қорларының қызметін құқықтық реттеу.
   
5. 
   Зейнетақылық қамсыздандыру туралы шарт, оның орны және
   

7. 
   Міндетті зейнетақы жарналарының салымшыларының және зейнетақы төлемдерінің алушыларының құқықтары мен міндеттері.
   
8. 
   Зейнетақы активтері, олардың қалыптасуы және пайдалануы.
   
9. 
   Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін басқару.
   
10. 
    Банк кастодиан, зейнетақылық қамсыздандыру жүйесінде алатын
    

11. 
    Кастодиандық шарт, оның құқықтық мәртебесі.
    
12. 
    Жинақтаушы зейнетақы қорларының қызметін лицензиялау.
    
13. 
    Жинақтаушы зейнетақы қорларын қайта құру және жойылуы.
    
14. 
    Жинақтаушы зейнетақы қорларын есептеу.
    
15. 
    Зейнетақыжинауларының құпиялылығын құрайтын мәліметтер.
    
16. 
    Сақтандыру ұйымдарынан зейнетақылық қамсыздандыру.
    
17. 
    Сақтандыру ұйымдарына зейнетақылық жинауларды ауыстыру.
    
18. 
    Зейнетақы аннуитет шарты, шарттары, бекіту тәртібі және
    

19. Уәкілетті орган – оның құқықтық мәртебесі, реттеуші және қадағалау өкілдіктері.

20. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақылық төлемдерді есептеу және төлеу, қадағалау тәртібі және шарттары.

21. Жинақтаушы зейнетақы қорларының және жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақылық төлемдерінің басқа да қатысушыларының жауапкершілігі.

2 Берешев С. Регулирование заработной платы в Республике Казахстан. Алматы: ТОО «Баспа», 2001.

3 Бугров Л.Ю. Проблемы свободы груда в трудовом праве России. - Пермь. 1992.-С. 69.

4 Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. Алматы: Жеты Жаргы, 1997.

5 Жумагудов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.-Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Қосымша әдебиет:
1 Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. - М., 1972. -С. 103.

2 Скобелкин В.П., Передерни С.В., Чуча С.Ю., Семенюга 11.11. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учебное пособие. /Под ред. В.II. Скобелкина. - Воронеж, 2002.

3 Смирнов О.В. Основные принципы советского трудовою права. М.. 1977.

4 Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М: «Вердикт - 1 М». 1999.