Лекция №1. Менеджмент басқару туралы ғылым Жоспары лекция тезистері лекция №1. Менеджмент басқару туралы ғылым



жүктеу 445,71 Kb.
бет8/90
Дата28.09.2023
өлшемі445,71 Kb.
#43586
түріЛекция
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   90
Лекция №1. Менеджмент басқару туралы ғылым Жоспары-emirsaba.org

«Y» теориясы бойынша:
  1. еңбек – табиғи процесс. Егер қолайлы жағдай болса, жұмысшылар өзіне тек ғана жауапкершілікті алмайды, оған қол жеткізеді;


  2. егер жұмысшыларды ұйымдастыру мақсатына кіріктірсе, онда олар өзін-өзі басқара алады және өзін-өзін бақылай алады;


  3. қарым-қатынас орнату мақсатқа жету жолындағы басты қызмет болып табылады;


  4. адамдардың көпшілігінде мәселені ұтқыр шешу қабілеттері болады, ал тәжірибеде адамның интеллектуалдық әлеуеті өте сирек қолданылады.




Лайман Портер мен Эдвард Лоулер күту теорясы. Күту (үміттену) теориясының негізгі моделі бойынша адам өзінің таңдап алған іс-әрекетінің тілек етілген нәтижесіне жеткізеді деп үміттенеді.
Күту – белгілі бір оқиғаның ықтималдылығын жеке тұлғаның
бағалауы. Күту (үміттену) теориясы үш өзара байланыстың маңыздығын көрсетеді: еңбек шығыны – нәтижелер; нәтижелер – марапаттау; марапаттау – валенттілік (марапаттауға қанағаттану).
Л.Портер мен Э.Лоулер күту теориясы мен әділеттілік теориясының элементтеріне қарай отырып, мотивацияның кешенді процессуалдық теорясын жасап шығарады. Олардың үлгісінен бес
өзгергіштерді атауға болады:
  1. жұмсалған күш-жігер;


  2. сезіну;

  3. алынған нәтижелер;

  4. марапаттау;


  5. қанағаттану дәрежесі.


2-кестеде Ф. Герцбергтің екі факторлы теориясының мәні ашылды.


Кесте 2- Ф. Герцбергтің екі факторлы теориясы


Гигиеналық факторлар


Мотивациялар
  • Фирма мен әкімшіліктің саясаты


  • Жұмыс жағдайы


  • Еңбекақы


  • Басшылармен, әріптестермен қарым-қатынас орнату


  • Жұмыста тікелей бақылау дәрежесі


  • Жетістік


  • Қызметте жоғарылау


  • Жоғары жауапкершілік


  • Шығармашылық


  • Кәсіби өсі мүмкіндігі





жүктеу 445,71 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   90




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау