Әлеуметтік және экологиялық әсерді бағалау бойынша қосымша есеп
WSP
Проект № .: 70048319 | Our Ref No.: 2 нұсқа
Тамыз 2018
инфрақұрылымды жақсартады және жергілікті инфрақұрылымға пайда әкеледі. Инфрақұрылыммен
байланысты зардаптар шамалы (елеусіз) деп бағаланады.
15.4.2.6 ГЕНДЕРЛІК АСПЕКТІЛЕР
Жобаны іске асыру жергілікті әйелдерге ыңғайсыздық туғызбайды деп күтілуде, себебі тиісті қол
жетімділік құқықтарына (малға өтуді қоса алғанда) беріледі.
Жергілікті әйелдер жаңа жолда жұмыс істеу үшін жұмысқа, оқу бағдарламаларына және тәжірибеден
өтуге арналған ұзақ мерзімді мүмкіндіктерге ие болады. Дегенмен, жұмыс орындарының саны өте көп
болмайды деп күтілуде. Олардың салдары шамалы (елеусіз) деп бағаланады.
15.4.2.7 ОСАЛ ТҰЛҒАЛАР
Осы адамдар үшін елеулі зардаптарды қолдану кезінде күтілмейді.
15.4.2.8 ЖОБАМЕН ҚОЗҒАЛҒАН ТҰЛҒАЛАР
Бұл топ үшін шамалы (елеусіз) зардаптар көлік қозғалысының ұлғаюына және көлік құралдарының
шуылына және ауа сапасының төмендеуіне байланысты операциялық кезеңде күтіледі..
15.5 ЖЕҢІЛДЕТЕТІН ШАРАЛАР
15.5.1 ҚҰРЫЛЫС САТЫСЫ
15.5.1.1 ЖЕРГЕ ИЕЛІК ЕТУ ЖӘНЕ ҚОЛДАНУ
ЕҚДБ-нің 5-ші орындалуы туралы талап жерді қолданудың және жерді қолданудың салдарын жеңілдету
жөніндегі шараларды жүзеге асыру кезінде орындалады. Осы ТР сәйкес өмірді қолдауды қалпына
келтірудің артықшылықтары әзірленеді және Өмірді қалпына келтіру жөніндегі шаралар жоспары
орындалады. ӨҚҚШ-ын іске асыру шеңберінде келесі іс-шаралар жүзеге асырылатын болады (ӨҚҚ-де
қосымша ақпарат бар):
•
Тұрақты және уақытша жерді сатып алу нәтижесінде жобаға әсер еткен тұлғалармен кеңестер
жүргізу;
•
Экономикалық тұрғыдан қоныс аударған адамдарға активтерді жоғалту немесе активтерге қол
жеткізу мүмкіндігі дереу өтеледі. Бұл үрдіс алмасу басталмас бұрын басталуы керек. Егер
өтемді жауапты мемлекеттік орган төлесе, әзірлеуші төлемді жылдамдату үшін тиісті
органдармен ынтымақтасуға тиіс;
•
Жер телімін сатып алу коммерциялық құрылымға әсер еткен жағдайда, қозғалған бизнес иесіне:
(i) коммерциялық қызметті басқа жерде қалпына келтіруге арналған шығындар; (ii) өтпелі кезең
ішінде таза табысты жоғалту; және (ііі) жабдықтарды, аспаптарды және басқа жабдықтарды
беру және қайта орнату шығындары;
•
Қажет болған жағдайда, ұлттық заңнамаға сәйкес мойындалған немесе мойындауға жататын
заңды құқықтар немесе жер талаптары бар адамдарға ауыстырудың толық құны бойынша
мүлікті (мысалы, ауыл шаруашылық немесе коммерциялық объектілер) ауыстыруды
қамтамасыз етуге;
•
Мемлекеттік ресурстардың шығындарын өтейтін көмек көрсетіңіз;
•
Жер аумағына заңды талаптары жоқ экономикалық қоныс аударушыларға өтемақы төлеу;
сонымен қатар.
•
Қосымша мақсатты көмек көрсету (мысалы, несиелік қызметтер, оқыту мүмкіндіктері немесе
жұмысқа орналасу мүмкіндіктері) және қалпына келтіру мүмкіндігін және мүмкіндігінше олардың
кірістілігін, өндіріс деңгейі мен өмір сүру деңгейін арттыру.
•
Кәсіпорындар уақытша жоғалуы немесе жобамен байланысты қоныс аудару нәтижесінде
уақытша жабық болған жағдайда, бизнес-иесі де, төлем немесе жұмысын жоғалтқан
қызметкерлер де осындай көмекті алуға құқылы.
•
Қажет болса, экономикалық кіріске қоныстанған адамдарға олардың табысын, өндіріс деңгейін
және өмір сүру деңгейін қалпына келтіруге қажетті ақылға қонымды бағалау негізінде уақытша
қолдау көрсетуді қамтаммасыз ету.
Әлеуметтік және экологиялық әсерді бағалау бойынша қосымша есеп
WSP
Проект № .: 70048319 | Our Ref No.: 2 нұсқа
Тамыз 2018
ЕҚДБ-ның ТР5 негізінде барлық жер қолданушылар жерді немесе табысты жоғалту немесе ай сайынғы
жалдау сомасының азаюы үшін өтелуге тиіс. Сондықтан, мемлекет тарапынан жер қолданушыларға
ақшалай немесе жер аумақтарында жәрдем көрсету және өтемақы төлеу мәселесі талқыланатын
кездесуді өткізу қажет (егжей-тегжейлі ақпарат үшін, ӨҚҚ-ны қараңыз). Жергілікті ережелерге сәйкес,
мемлекеттік жер қолданушыларға өтемақы алуға құқығы жоқ.
15.5.1.2 ЖҰМЫС БАСТЛЫҚ ЖӘНЕ ЖЕРГІЛІКТІ ЭКОНОМИКА
Жоба тікелей, жанама және жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін тудырады және барлық штаттан тыс
жұмысшыларды тарту ең жақсы халықаралық тәжірибеге сәйкес болуы керек, оның негізгі шаралары:
•
Жұмыспен қамтуды басқару жоспарын әзірлеу және енгізу;
•
Ашық және әділ іріктеу рәсімдерін енгізу;
•
Жұмысқа тартылмаған барлық қызметкерлердің ұлттық заңнамаға және қолданылатын
халықаралық (ХЕҰ) стандарттарына және ұсыныстарына сәйкес келуін қамтамасыз ету;
•
Қызметкерлердің шағымдарын қарау механизмін қамтамасыз ету;
•
Жергілікті ресурстарды тарту арқылы жергілікті мазмұнды арттыру (яғни білікті, білікті жұмыс
орындары);
•
Студенттерге арналған тағылымдамадан және еріктілермен қамтамасыз ету;
•
Жергілікті газеттерде бос орындарды орналастыру және жергілікті әкімдіктер арқылы
хабарландыру тақталарында бос орындар туралы хабарландыруды көрсету; сонымен қатар
•
Қазақстанның еңбек нормаларын сақтау мәселесі бойынша мердігерлер мен жеткізушілерді
қадағалау.
Жергілікті экономиканы нығайту және жергілікті халыққа пайда алу үшін келесі шаралар ұсынылады:
•
Жергілікті инвестицияларды ынталандыру және жергілікті фермерлерге көмек көрсету туралы
өтініш беру және болашақ жобаларға несие беру туралы кеңес беру; сонымен қатар
•
Жергілікті ауыл шаруашылығы мен мал шаруашылығына жәрдемдесу үшін жергілікті ҒӨҰ-мен
және ерікті ұйымдармен ынтымақтастық жасау.
Жұмыс және тұрмыс жағдайларына қатысты төмендетілген шаралар осы бөлімде де көрсетілген:
•
Құрылыстық жобалау рәсімдерінің ең аз еңбек жасына, еркін ұжымдық келіссөздерге, еңбек
жағдайлары мен мәжбүрлі еңбектің кез-келген қауіп-қатерін жоюға қатысты ережелері мен
саясаты бар екендігіне көз жеткізіңіз;
•
Балалар еңбегі мен мәжбүрлі еңбекке байланысты кез-келген тәуекелді болдырмау үшін
жеткізушілердің жүйелі мониторингі;
•
Еңбек кодексіне сәйкес барлық тұрақты және уақытша жұмысшылармен еңбек шартына қол
қоюды қамтамасыз ету; сонымен қатар
•
Еңбек және адам ресурстары саласында жобалық саясатты әзірлеу.
Жоғарыда келтірілген жеңілдету шаралары Жобаның өмірлік циклі бойынша жұмыс және жұмыс
жағдайларына қатысты.
15.5.1.3 ЕҢБЕК ЖӘНЕ ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫ
Еңбек және еңбек жағдайларына қатысты салдарларды жеңілдету бойынша шаралар төменде
баяндалған:
•
Құрылысқа арналған тендерлерді жүргізу және жобаларды әзірлеу процесі ең төменгі еңбекке
қабілетті жасқа, жұмыс күнінің қалыпты ұзақтығына, ұжымдық шарттарды жүргізу бостандығына,
еңбектің жақсы жағдайларына және мәжбүрлі еңбектің кез келген тәуекелін жоюға қатысты
қағидалар мен саясаттан құрылуын қамтамасыз ету;
•
Сатып алуға арналған шарттарда еңбек ресурстарын басқару туралы қағидаларды қосу
(жоғарыда келтірілген тармақшада көрсетілгендей);
Достарыңызбен бөлісу: |
