Кәсіптік іс-тәжірибені ұйымдастыру және өткізу туралы ережесі

14 

 

ұйымның және белгілі бір жоғары білікті мамандардың ұжымдық қызметінің тәжірибесін 

студенттермен  бірге  зерттеуді  ұйымдастыруға  қатысады;    студенттердің  қауіпсіздік 

техникасы  ережелерін  сақтауы  бойынша  ұйымнан  іс-    тәжірибе  жетекшісімен  бірлесіп 

жауапкершілікті алады;  іс-тәжірибе базасының әкімшілігі мен білім алушы-практиканттар 

арасындағы бірлесе отырып орнатылған және қорытынды конференцияларды, әдістемелік 

семинарларды  ұйымдастырады;    студенттерге  олардың  индивидуалды  тапсырмаларын 

орындау  барысында  және    бітіру  біліктілік  жұмысына материалдарды  жинау  барысында 

әдістемелік  көмек  көрсетеді;  іс-тәжірибе  барысында  әдістемелік  жиналыстар  мен 

семинарлар өткізеді;  студенттердің жұмыстың негізгі түрлерін орындау сапасын талдайды, 

бағалайды;  студенттердің жұмысты орындау кестесін бақылайды, олардың кәсіби жұмыс   

режимін сақтауын, функционалдық міндеттерін сақтауына бақылау жасайды;  іс-тәжірибе 

барысында,  еңбек  тәртібін  қатаң  бұзу  жағдайларында,  іс-тәжірибе      бағдарламасын 

орындамау  жағдайлары  туралы  кафедраны,  деканатты  уақытылы  ақпараттандырады;  

студенттердің  есептік  құжаттарын  талдайды  және  ұйымнан  іс-тәжірибе    жетекшісімен 

бірлесе  отырып олардың жұмысын  бағалайды;    студенттің  есептік  құжаттарын  жинайды 

және  талдайды,  іс-тәжірибе  бойынша  қорытынды  шығаруға  қатысады  және  комиссия 

мүшелерімен  бірлесе  отырып  студенттерден  орнатылған  тәртіпте  іс-тәжірибе 

қорытындысы  бойынша  сынақ  қабылдайды;    кәсіби  іс-тәжірибеге  сынақ  ведомостында, 

студенттердің  сынақ  кітапшасында    университеттің  базасында  бағалардың  уақытылы 

қойылуына  жауапты  болып  табылады;    іс-тәжірибе  қорытындысын,  студенттердің 

дайындығының  кемшіліктерін    талдайды,  кәсіби  іс-тәжірибені  өткізу  туралы  уақытылы 

есеп  құрайды  және  оны  оқу-әдістемелік  басқармасына  ұсынады;    іс-тәжірибені  дамыту 

бойынша ұсыныстар енгізеді және оны іске асыруды ұйымдастыруға қатысады;  іс-тәжірибе 

аяқталған соң бір апта көлемінде іс-тәжірибеден өту туралы кафедра  меңгерушісіне жазба 

есебін  ұсынады.  Іс-тәжірибе  базасынан  басшысының  міндеттері:    іс-тәжірибені 

ұйымдастыру және өткізу туралы орнатылған келісімнің  шарттарын сақтау. Кәсіпорыннан 

іс-тәжірибе  басшысының  міндеттері:    кәсіби  іс-тәжірибеге  білікті  жетекшілікті  іске 

асырады  және  әрбір  білім  алушы/практикантты  жұмыс  орнымен  қамтамасыз  етеді;  

практиканттарға еңбек қорғауы және қауіпсіздік техникасы бойынша кіріспе  нұсқаулық 

беруді  қамтамасыз  етеді;    іс-тәжірибеден  өтуге  байланысты  сұрақтар  бойынша  қажет 

түсіндірме береді  және практиканттың жұмысты уақытылы және сапалы орындауын талап 

етеді;  іс-тәжірибе бағдарламасына сәйкес іс-тәжірибені басқарады;   іс-тәжірибе аяқталған 

соң  әрбір  практикантқа  жазбаша  сипаттама  береді.  Мектеп  басшысы  немесе  оның 

орынбасарының міндеттері:  педагогикалық іс-тәжірибеден өтудің нормалы жағдайларын 

қамтамасыз ету, іс-  тәжірибе алдында мұғалімдермен, қызмет көрсетуші персоналмен және 

оқушылармен іс-тәжірибе сұрақтары бойынша жұмыс жүргізеді;  студенттерді мекеменің 

оқу-тәрбие  жұмыстарымен,  мұғалімдер  құрамымен,    құжаттармен,  оқу-өндірістік 

базасымен кабинеттермен, шеберханалармен, кітапханамен және т.б.), оқу-өндірістік және 

тәрбие  жұмысының  жалпы  жағдайымен,  алдыңғы  қатарлы  педагогикалық  тәжірибемен 

таныстырады,  студенттерге  педагогикалық  кеңестің  отырыстарына,  пәндік  бейіндік) 

комиссиялар  отырыстарына  қатысуға  мүмкіндік  береді,  олардың  жұмыс  жоспарымен 

таныстырады;    іс-тәжірибе  жетекшілерімен  бірлесе  отырып  студенттерге  сыныптарды 

бекітеді;    студент-практиканттың  сабақтарына,  тәрбие  жұмыстарына  және  басқа  да  іс-  

шараларына  қатысады  және  олардың  талқылануына  қатысады;  педагогикалық  іс-

тәжірибені дамыту сұрақтары бойынша ұсыныстарын енгізеді; оқу-көмекші мекемелерде 

педагогикалық  іс-тәжірибе  қорытындысы  бойынша  жиналыс  жасайды;  және  мүмкіндік 

бойынша, университеттегі орнатылған және қорытынды конференцияларға қатысады. Пән 

мұғалімінің  міндеттері:    өзіне  бекітілген  студенттерді  өзінің  оқу-тәрбие  жұмыстарымен 

таныстырады,    ашық  сабақтар  және  сыныптан  тыс  сабақтар  өткізеді,  олардың  талдауын 

ұйымдастырады;    іс-тәжірибе  жетекшісімен  бірлесе  отырып,  пән  бойынша  сабақтар 

тақырыбын



 және сыныптан тыс іс-шараларды студенттер арасында бөледі; студенттерге 

сабақтарға  дайындалу  және  өткізу  барысында  кеңес  береді,  жоспар-конспектті  қарайды 

15 

 

және бекітеді;  студенттерге түрлі типті сабақтарға дайындық барысында көмек көрсетеді,  

практикалық  және  зертханалық  сабақтар  өткізу  барысында  көмектеседі;  студенттердің 

берген  сабақтарының  әрқайсысына  талдау  жасауға  және  бағалауға  қатысады;    студентке 

сипаттама  және  олардың  оқу  жұмысына  баға  береді,  мүмкіндігінше,      институттағы 

орнатылған  және  қорытынды  конференцияларға  қатысады.  Сынып  жетекшісінің 

міндеттері:  студенттерді сыныптың жалпы сипаттамасымен, негізгі тәрбие міндеттерімен  

және  өзінің  жұмыс  жоспарымен  таныстырады;    іс-тәжірибе  жетекшілерімен  бірлесе 

отырып,  студенттерге  тәрбие  жұмысының жоспарын  құру  барысында  көмектеседі,  оның 

орындалуына бақылау жасайды, кеңес береді;  іс-тәжірибе жетекшісімен бірлесе отырып, 

оқушылар  мен  сынып  ұжымын    зерттеу  бойынша,  психологиялық-педагогикалық 

сипаттама құрастыру барысында практикант жұмысына жетекшілік етеді;   студенттердің 

өзіндік  тәрбие  іс-шараларына  қатысады,  оларды  талдау  және    бағалауға  қатысады; 

студенттерді  сыныппен  ағымдағы  тәрбиелеу  жұмыстарына  тартады;    студенттерге 

сипаттама  береді,  олардың  тәрбие  жұмысына  баға  береді,  мүмкіндігінше,  институттағы 

орнатылған  және  қорытынды  конференцияларға  қатысады.  Факультеттердегі  кәсіби  іс-

тәжірибені ұйымдастыруды бақылау және реттеуді факультет декандары іске асырады.  

 

Бөлім5 

 

ІС-ТӘЖІРИБЕНІ ҰЙЫМДАСТЫРУ 

 

 Кәсіби  іс-тәжірибенің  барлық  түрлеріне  бағыттау  оқу  орнының  басшылығының, 

мерзімдерін, базасын және оқу орнынан іс-тәжірибе жетекшісін көрсетілген бұйрығымен 

бекітіледі.  Білім  алушыға  аталған  Ережелердің  қосымшасына  сәйкес  форма  бойынша 

бағыттаушы  беріледі.  Оқу  және  өндірістік  іс-тәжірибе  ұйымы  барлық  кезеңдерінде 

студенттердің  кәсіби  қызметтерді  түлектің  дайындық  деңгейінің  талаптарына  сәйкес 

меңгеруінің кезектілігін және үзіліссіздігімен қамтамасыз етуге бағытталған болуы керек. 

Оқу  іс-тәжірибесі  университеттің  құрылымдық  бөлімшелерінде  мысалы,  оқу-  өндірістік 

зертханаларында,  кафедраларда),  дайындық  мамандық)  бағытының  бейініне  сәйкес 

ұйымдарда,  білім  беру  мекемелерінде,  балалар  сауықтыру  лагерлерінде  өтіле  алады. 

Студенттердің  өндірістік  іс-тәжірибесі  сонымен  қатар  диплом  алды  іс-тәжірибе) 

университет  пен  ұйым  арасындағы  келісім  негізінде,  ұйымдарда  және  кәсіпорындарда, 

ғылыми  ұйымдарда,  зертханаларда  өткізіледі.  Іс-тәжірибе  өткізу  мерзімдері 

мамандықтардың  оқу  жұмыс  жоспарларымен  және  оқу  процесінің  кестесімен  сәйкес 

орнатылады,  дегенмен  университет  және  ұйымның  оқу-  өндірістік  базасының 

мүмкіндіктерін  есепке  алу  керек.  Студенттерге  іс-тәжірибе  кезеңінде,  оларды  жұмыс 

орындарына бөлу барысында, оларға ұйымда жұмыс жасайтын, еңбекті қорғау тәрітібі және 

ішкі  тәртіп  ережелері  қатысты  болып  табылады.  Оқу  және  өндірістік  іс-тәжірибелері 

университет пен ұйымдар арасындағы келісім- шарт негізінде іске асады. Іс-тәжірибелерді 

ұйымдастыру және өткізу туралы келесімдерді тіркеуді Оқу-әдістемелік басқармасыда іске 

асырады.  Іс-тәжірибе  ұйымдастыру  және  өткізу  жауапкершілігін,  жоғары  оқу 

мекемелерінің жетекшілері және орнатылған келісім шарт негізінде, іс-тәжірибе базасының 

жетекшісі  алады.  Жоғары  оқу  мекемелері:    іс-тәжірибе  базасы  ретінде  бекітуге  білім 

мекемелерімен келісім орнатады және  оқу жылының басына дейін базалармен іс-тәжірибе 

бағдарламаларын  мақұлдайды  және  білім  алушылардың  іс-тәжірибеден  өту  күнтізбелік 

кестесін  мақұлдайды.  Іс-тәжірибе  базаларымен  келісім  шарттар,  кәсіби  іс-тәжірибені 

ұйымдастыру және өткізу бойынша типтік келісім-шарт формасына сәйкес жасалуы керек, 

және оқу жылы басталғанға кем дегенде 1 ай қалғанға дейін;  іс-тәжірибе жетекшісі ретінде 

іс-тәжірибе  базасының  қызметін  және    мамандықтың  бейінін  жақсы  білетін  тәжірибелі 

оқытушыларды тағайындайды;  білім алушылар іс-тәжірибеден өтетін білім мекемесін және 

практиканттардың    өздерін  іс-тәжірибе  бағдарламаларымен  қамтамасыз  етеді;    білім