Кәсіптік іс-тәжірибені ұйымдастыру және өткізу туралы ережесі



жүктеу 1,44 Mb.
Pdf просмотр
бет6/10
Дата19.11.2018
өлшемі1,44 Mb.
#21718
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

14 

 

ұйымның және белгілі бір жоғары білікті мамандардың ұжымдық қызметінің тәжірибесін 



студенттермен  бірге  зерттеуді  ұйымдастыруға  қатысады;    студенттердің  қауіпсіздік 

техникасы  ережелерін  сақтауы  бойынша  ұйымнан  іс-    тәжірибе  жетекшісімен  бірлесіп 

жауапкершілікті алады;  іс-тәжірибе базасының әкімшілігі мен білім алушы-практиканттар 

арасындағы бірлесе отырып орнатылған және қорытынды конференцияларды, әдістемелік 

семинарларды  ұйымдастырады;    студенттерге  олардың  индивидуалды  тапсырмаларын 

орындау  барысында  және    бітіру  біліктілік  жұмысына материалдарды  жинау  барысында 

әдістемелік  көмек  көрсетеді;  іс-тәжірибе  барысында  әдістемелік  жиналыстар  мен 

семинарлар өткізеді;  студенттердің жұмыстың негізгі түрлерін орындау сапасын талдайды, 

бағалайды;  студенттердің жұмысты орындау кестесін бақылайды, олардың кәсіби жұмыс   

режимін сақтауын, функционалдық міндеттерін сақтауына бақылау жасайды;  іс-тәжірибе 

барысында,  еңбек  тәртібін  қатаң  бұзу  жағдайларында,  іс-тәжірибе      бағдарламасын 

орындамау  жағдайлары  туралы  кафедраны,  деканатты  уақытылы  ақпараттандырады;  

студенттердің  есептік  құжаттарын  талдайды  және  ұйымнан  іс-тәжірибе    жетекшісімен 

бірлесе  отырып олардың жұмысын  бағалайды;    студенттің  есептік  құжаттарын  жинайды 

және  талдайды,  іс-тәжірибе  бойынша  қорытынды  шығаруға  қатысады  және  комиссия 

мүшелерімен  бірлесе  отырып  студенттерден  орнатылған  тәртіпте  іс-тәжірибе 

қорытындысы  бойынша  сынақ  қабылдайды;    кәсіби  іс-тәжірибеге  сынақ  ведомостында, 

студенттердің  сынақ  кітапшасында    университеттің  базасында  бағалардың  уақытылы 

қойылуына  жауапты  болып  табылады;    іс-тәжірибе  қорытындысын,  студенттердің 

дайындығының  кемшіліктерін    талдайды,  кәсіби  іс-тәжірибені  өткізу  туралы  уақытылы 

есеп  құрайды  және  оны  оқу-әдістемелік  басқармасына  ұсынады;    іс-тәжірибені  дамыту 

бойынша ұсыныстар енгізеді және оны іске асыруды ұйымдастыруға қатысады;  іс-тәжірибе 

аяқталған соң бір апта көлемінде іс-тәжірибеден өту туралы кафедра  меңгерушісіне жазба 

есебін  ұсынады.  Іс-тәжірибе  базасынан  басшысының  міндеттері:    іс-тәжірибені 

ұйымдастыру және өткізу туралы орнатылған келісімнің  шарттарын сақтау. Кәсіпорыннан 

іс-тәжірибе  басшысының  міндеттері:    кәсіби  іс-тәжірибеге  білікті  жетекшілікті  іске 

асырады  және  әрбір  білім  алушы/практикантты  жұмыс  орнымен  қамтамасыз  етеді;  

практиканттарға еңбек қорғауы және қауіпсіздік техникасы бойынша кіріспе  нұсқаулық 

беруді  қамтамасыз  етеді;    іс-тәжірибеден  өтуге  байланысты  сұрақтар  бойынша  қажет 

түсіндірме береді  және практиканттың жұмысты уақытылы және сапалы орындауын талап 

етеді;  іс-тәжірибе бағдарламасына сәйкес іс-тәжірибені басқарады;   іс-тәжірибе аяқталған 

соң  әрбір  практикантқа  жазбаша  сипаттама  береді.  Мектеп  басшысы  немесе  оның 

орынбасарының міндеттері:  педагогикалық іс-тәжірибеден өтудің нормалы жағдайларын 

қамтамасыз ету, іс-  тәжірибе алдында мұғалімдермен, қызмет көрсетуші персоналмен және 

оқушылармен іс-тәжірибе сұрақтары бойынша жұмыс жүргізеді;  студенттерді мекеменің 

оқу-тәрбие  жұмыстарымен,  мұғалімдер  құрамымен,    құжаттармен,  оқу-өндірістік 

базасымен кабинеттермен, шеберханалармен, кітапханамен және т.б.), оқу-өндірістік және 

тәрбие  жұмысының  жалпы  жағдайымен,  алдыңғы  қатарлы  педагогикалық  тәжірибемен 

таныстырады,  студенттерге  педагогикалық  кеңестің  отырыстарына,  пәндік  бейіндік) 

комиссиялар  отырыстарына  қатысуға  мүмкіндік  береді,  олардың  жұмыс  жоспарымен 

таныстырады;    іс-тәжірибе  жетекшілерімен  бірлесе  отырып  студенттерге  сыныптарды 

бекітеді;    студент-практиканттың  сабақтарына,  тәрбие  жұмыстарына  және  басқа  да  іс-  

шараларына  қатысады  және  олардың  талқылануына  қатысады;  педагогикалық  іс-

тәжірибені дамыту сұрақтары бойынша ұсыныстарын енгізеді; оқу-көмекші мекемелерде 

педагогикалық  іс-тәжірибе  қорытындысы  бойынша  жиналыс  жасайды;  және  мүмкіндік 

бойынша, университеттегі орнатылған және қорытынды конференцияларға қатысады. Пән 

мұғалімінің  міндеттері:    өзіне  бекітілген  студенттерді  өзінің  оқу-тәрбие  жұмыстарымен 

таныстырады,    ашық  сабақтар  және  сыныптан  тыс  сабақтар  өткізеді,  олардың  талдауын 

ұйымдастырады;    іс-тәжірибе  жетекшісімен  бірлесе  отырып,  пән  бойынша  сабақтар 

тақырыбын

 және сыныптан тыс іс-шараларды студенттер арасында бөледі; студенттерге 



сабақтарға  дайындалу  және  өткізу  барысында  кеңес  береді,  жоспар-конспектті  қарайды 


15 

 

және бекітеді;  студенттерге түрлі типті сабақтарға дайындық барысында көмек көрсетеді,  



практикалық  және  зертханалық  сабақтар  өткізу  барысында  көмектеседі;  студенттердің 

берген  сабақтарының  әрқайсысына  талдау  жасауға  және  бағалауға  қатысады;    студентке 

сипаттама  және  олардың  оқу  жұмысына  баға  береді,  мүмкіндігінше,      институттағы 

орнатылған  және  қорытынды  конференцияларға  қатысады.  Сынып  жетекшісінің 

міндеттері:  студенттерді сыныптың жалпы сипаттамасымен, негізгі тәрбие міндеттерімен  

және  өзінің  жұмыс  жоспарымен  таныстырады;    іс-тәжірибе  жетекшілерімен  бірлесе 

отырып,  студенттерге  тәрбие  жұмысының жоспарын  құру  барысында  көмектеседі,  оның 

орындалуына бақылау жасайды, кеңес береді;  іс-тәжірибе жетекшісімен бірлесе отырып, 

оқушылар  мен  сынып  ұжымын    зерттеу  бойынша,  психологиялық-педагогикалық 

сипаттама құрастыру барысында практикант жұмысына жетекшілік етеді;   студенттердің 

өзіндік  тәрбие  іс-шараларына  қатысады,  оларды  талдау  және    бағалауға  қатысады; 

студенттерді  сыныппен  ағымдағы  тәрбиелеу  жұмыстарына  тартады;    студенттерге 

сипаттама  береді,  олардың  тәрбие  жұмысына  баға  береді,  мүмкіндігінше,  институттағы 

орнатылған  және  қорытынды  конференцияларға  қатысады.  Факультеттердегі  кәсіби  іс-

тәжірибені ұйымдастыруды бақылау және реттеуді факультет декандары іске асырады.  

 

Бөлім5 



 

ІС-ТӘЖІРИБЕНІ ҰЙЫМДАСТЫРУ 

 

 Кәсіби  іс-тәжірибенің  барлық  түрлеріне  бағыттау  оқу  орнының  басшылығының, 



мерзімдерін, базасын және оқу орнынан іс-тәжірибе жетекшісін көрсетілген бұйрығымен 

бекітіледі.  Білім  алушыға  аталған  Ережелердің  қосымшасына  сәйкес  форма  бойынша 

бағыттаушы  беріледі.  Оқу  және  өндірістік  іс-тәжірибе  ұйымы  барлық  кезеңдерінде 

студенттердің  кәсіби  қызметтерді  түлектің  дайындық  деңгейінің  талаптарына  сәйкес 

меңгеруінің кезектілігін және үзіліссіздігімен қамтамасыз етуге бағытталған болуы керек. 

Оқу  іс-тәжірибесі  университеттің  құрылымдық  бөлімшелерінде  мысалы,  оқу-  өндірістік 

зертханаларында,  кафедраларда),  дайындық  мамандық)  бағытының  бейініне  сәйкес 

ұйымдарда,  білім  беру  мекемелерінде,  балалар  сауықтыру  лагерлерінде  өтіле  алады. 

Студенттердің  өндірістік  іс-тәжірибесі  сонымен  қатар  диплом  алды  іс-тәжірибе) 

университет  пен  ұйым  арасындағы  келісім  негізінде,  ұйымдарда  және  кәсіпорындарда, 

ғылыми  ұйымдарда,  зертханаларда  өткізіледі.  Іс-тәжірибе  өткізу  мерзімдері 

мамандықтардың  оқу  жұмыс  жоспарларымен  және  оқу  процесінің  кестесімен  сәйкес 

орнатылады,  дегенмен  университет  және  ұйымның  оқу-  өндірістік  базасының 

мүмкіндіктерін  есепке  алу  керек.  Студенттерге  іс-тәжірибе  кезеңінде,  оларды  жұмыс 

орындарына бөлу барысында, оларға ұйымда жұмыс жасайтын, еңбекті қорғау тәрітібі және 

ішкі  тәртіп  ережелері  қатысты  болып  табылады.  Оқу  және  өндірістік  іс-тәжірибелері 

университет пен ұйымдар арасындағы келісім- шарт негізінде іске асады. Іс-тәжірибелерді 

ұйымдастыру және өткізу туралы келесімдерді тіркеуді Оқу-әдістемелік басқармасыда іске 

асырады.  Іс-тәжірибе  ұйымдастыру  және  өткізу  жауапкершілігін,  жоғары  оқу 

мекемелерінің жетекшілері және орнатылған келісім шарт негізінде, іс-тәжірибе базасының 

жетекшісі  алады.  Жоғары  оқу  мекемелері:    іс-тәжірибе  базасы  ретінде  бекітуге  білім 

мекемелерімен келісім орнатады және  оқу жылының басына дейін базалармен іс-тәжірибе 

бағдарламаларын  мақұлдайды  және  білім  алушылардың  іс-тәжірибеден  өту  күнтізбелік 

кестесін  мақұлдайды.  Іс-тәжірибе  базаларымен  келісім  шарттар,  кәсіби  іс-тәжірибені 

ұйымдастыру және өткізу бойынша типтік келісім-шарт формасына сәйкес жасалуы керек, 

және оқу жылы басталғанға кем дегенде 1 ай қалғанға дейін;  іс-тәжірибе жетекшісі ретінде 

іс-тәжірибе  базасының  қызметін  және    мамандықтың  бейінін  жақсы  білетін  тәжірибелі 

оқытушыларды тағайындайды;  білім алушылар іс-тәжірибеден өтетін білім мекемесін және 

практиканттардың    өздерін  іс-тәжірибе  бағдарламаларымен  қамтамасыз  етеді;    білім 



жүктеу 1,44 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау