Казақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі



жүктеу 0,7 Mb.
Pdf просмотр
бет18/24
Дата23.05.2018
өлшемі0,7 Mb.
#16734
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   24

отсутствие  законодательно  закрепленной  системы  мотивации  (и 

поощрения) педагогов общеобразовательных организаций к принятию ребенка 

с  ограниченными  возможностями  развития  (дополнительная  оплата  труда, 

увеличение  продолжительности  трудового  отпуска,  уменьшения  количества 

детей  в  классе  и  др.).  Отсутствие  положительной  мотивации  способствует 

формированию у педагогов мнения об инклюзивном образовании как лишнем 

и  тяжелом  бремени,  которое  ложится  на  них,  и  ожиданию  предполагаемых 

многочисленных дополнительных обязанностей, связанных с уходом за детьми 

с ограниченными возможностями в развитии; 

современная  школа  ориентирована  преимущественно  на  детей, 



способных  двигаться  в  четко  заданном  и  общем  для  всех  темпе  детей,  для 

которых  достаточными  являются  типовые  методы  педагогического  и 

психологического  воздействия,  в  условиях  средней  школы.  Данные  методы 

ориентированы  на  некого  абстрактного,  физически,  эмоционально  и 

интеллектуально  «здорового»  ребенка,  т.е.  находятся  в  заметном 

несоответствии  с  возможностями  детей  с  ограниченными  возможностями  в 

развитии; 

учителя общеобразовательных школ преимущественно сосредоточены на 



передаче  детям  учебных  знаний,  чему  способствуют  существующие 

образовательные стандарты и Программы общеобразовательных организаций, 

которые  предполагают  преимущественно  усвоение  учениками  определенной 

суммы  знаний,  умений  и  навыков.  Представленные  в  Базовом  минимуме 

Государственного  стандарта  результаты  дошкольного  и  школьного 

образования в виде жестких требований к уровню знаний, умений и навыков 

детей  по  всем  предметам  в  каждой  возрастной  группе,  не  позволяют 

выстраивать  на  практике  индивидуальные  траектории  обучения  и  развития 

ребенка.  Поэтому  учителя  предъявляют  зачастую  завышенные  требования  к 

ребенку  с  ограниченными  возможностями  в  развитии,  не  понимая  его 

объективных затруднений и не обладая необходимыми знаниями и умениями 

для  оказания  ему  адекватной  помощи.  В  свою  очередь,  специфические 

познавательные возможности детей с ограниченными возможностями развития 

объективно будут снижать показатели успеваемости класса (школы), что также 

не  будет  способствовать  формированию  положительного  отношения  к  таким 

детям и др. [16] 

Таким  образом,  цели,  задачи  и  существующая  нормативно-правовая  база 

инклюзивного  образования  требуют  пересмотра  педагогической  деятельности 

учителей  в  общеобразовательных  организациях  в  связи  с  развитием  идеи 

включения всех детей в общеобразовательную систему. 

Главным ориентиром в деятельности учителя начальных классов в работе 

в  условиях  инклюзивного  образования  должно  стать:  ориентирование  не  на 

результат  обучения  или  выполнения  требований  государственного 

общеобязательного  стандарта  образования,  а  на  самого  ученика  как  на 

ценность. Тогда между людьми не будет разделения на группы, по каким-либо 

критериям [15]. 

43 

 





Функциональные обязанности учителя и различных специалистов в 

инклюзивном образовании 

 

По справедливому замечанию казахстанских авторов Мовкебаевой З.А. и 



Оралкановой  И.А.  [17],  инклюзивное  образование,  которое  все  активнее 

внедряется  в  практику  школьного  и  дошкольного  обучения,  диктует  новые 

правила  во  введении  педагогического  маршрута.  Оно  требует  пересмотреть 

свою  деятельность  не  только  с  дидактической  точки  зрения,  но  и  на  уровне 

изменения  ценностных  ориентаций.  Главный  принцип  инклюзивного 

образования  заключается  в  том,  что  разнообразию  потребностей  учащихся  с 

ограниченными возможностями должна соответствовать такая образовательная 

среда,  которая  является  наименее  ограничивающей  и  наиболее  включающей. 

Поддерживая и реализуя идеи инклюзивного образования, педагоги действуют 

в инновационном режиме. 

Авторы  отмечают,  что  одной  из  главных  задач  работы  педагогов 

общеобразовательных  организаций  в  условиях  инклюзивного  образования 

является качественное управление регулируемым процессом включения ребенка с 

ограниченными  возможностями  и  его  семьи  в  общеобразовательную  среду.  

Первым шагом в этом направлении должна явиться подготовка всех участников 

образовательного  процесса,  и  в  первую  очередь,  самого  себя,  к  меняющимся 

социальным  условиям.  Педагоги  должны  учиться  слушать,  быть 

последовательными,  терпеливыми,  с  уважением  относиться  к  индивидуальному 

стилю обучения каждого ребенка [17]. Им также необходимо: 

− 

признать, что дети учатся по-разному, с разной скоростью, и с учетом этих 



различий планировать занятия; 

− 

планировать  действия  по  обстановке,  нежели  согласно  установленному 



учебному плану; 

− 

сотрудничать  с  родителями,  чтобы  все  дети  посещали  школу  и  для 



оптимизации учебного процесса; 

− 

гибко  и  творчески  отвечать  на  запросы  всех  детей  в  классе  и  каждого  в 



отдельности;  

− 

знать,  что  часть  детей  в  каждом  классе  испытывают  определенные 



трудности в обучении. 

При  этом  Мовкебаева  З.А.  и  Оралканова  И.А.  [17]  рекомендуют 

использовать  активные  методы  обучения,  ориентированные  на  ребенка.  Эти 

методы могут:  

− 

помочь всем детям играть, учиться вместе и делить ответственность; 



− 

снизить  степень  и  тяжесть  трудностей  в  обучении  и  не  дать  этим 

трудностям развиваться; 

− 

решать проблемы поведения; 



− 

задействовать  в  учебном  плане  навыки,  используемые  в  повседневной 

жизни; 

− 

сделать обучение занимательным; 



44 

 



жүктеу 0,7 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   24




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау