Банктік маркетингі
Курстың пререквизиттері: Маркетинг, маркетингтік зерттеу
Курстың постреквизиттері: Басқарма маркетингті, халықаралық маркетингті
Мазмұны: Аталған курста банктік операцияларды басқару жүйесі; банктік қызмет көрсетулерді кеңейтудің негізгі әдістері мен тәсілдері, сонымен қатар түрлі коммерциялық қызметерден максималды табыс алу оқып үйретіледі.
Құзыреттілігі:
Түсінігі болу керек: білімнің қолданысының облысында өзінің кәсіби қызметі туралы білу, маркетинг коммуникацияның қолданысы туралы білу, стратегиялық банктік шеңберде туралы білу.
Білу және түсіну керек:
- Банктік операцияларды басқару жүйесін білу қажет;
- банк қызметтерін кеңейтудің негізгі әдістерін қолдана алуы тиіс;
- банк саясатын анықтау үшін маркетингтік зерттеуді жүргізу дағдыларына ие болуы керек;
Банктік ресурстарды және оларды құру көздерін басқаруда құзыретті болуы қажет.
Істей білуі керек: аудиторлық, банктік қызмет атқарудың маркасын, қызмет атқарулардың бағалы қағазмен жумыс істей білу және т.б. жасау;
есептегі өлшеуді және саралы финанс қызмет атқарудың маркетингтегі қызметінің мардымдылығының сандық және нарықты көрсеткіштерін жасау;
тәуекел деңгейін анықтау.
Ие болу керек: зерттеменің және маркетинг бағдарламасын жүзеге асуының әдістерімен несие ұйымның немесе банктің конкуренттік артықшылығы үшін қамсыздандыру; маркетингтегі зерттеу нәтижесінің тамашасының дағдыларымен түрінде талдағыш есеп беру.
Тәжірибелік дағдыларды иемдену керек: талдағыш және зерттеу жұмыстың нәтижесінің тамашасы түрінде аттанудың, баяндаманың, ақпараттық шолу немесе талдағыш есеп беру.
|
Банковский маркетинг
Пререквизиты: Маркетинг, Маркетинговые исследования
Постреквизиты: Управление маркетингом, Международный маркетинг
Цель: является изучение рыночного поведения субъектов финансового рынка, предлагающих финансовые услуги.
Содержание дисциплины:
Курс «Банковский маркетинг» является специальной дисциплиной, формирующей теоретические и практические знания методологии проведения маркетинга банковских услуг. Особое внимание уделяется анализу рыночных возможностей, выбору целевых рынков и системе маркетинговой деятельности.
Компетенции:
иметь представление об области применения полученных знаний в своей профессиональной деятельности, применение маркетинговых коммуникаций, стратегий в банковской сфере.
знать и понимать: классификацию и номенклатуру товарной политики банка, методы маркетинговых исследований в банковской сфере, свойства банковского продукта.
должны уметь:
осуществлять маркетинг аудиторских, банковских услуг, услуг на рынке ценных бумаг и т.д.;
исчислять, измерять и анализировать количественные и качественные показатели результативности маркетинговой деятельности финансовых услуг;
оценивать уровень риска.
владеть: методами разработки и реализации маркетинговых программ для обеспечения конкурентного преимущества кредитной организации или банка; навыками представления результатов маркетинговых исследований в виде аналитического отчета или презентации.
приобрести пратические навыки: представления результатов аналитической и исследовательской работы в виде выступления, доклада, информационного обзора или аналитического отчета
|
Bank marketing
Prereguisites of the course:Marketing, Marketing researches
Postreguisites of the course:Management marketing, International marketing
Purpose: there is a study of market behavior of subjects of financial market, offering financial services.
Soderzhaniye: Course the "Bank marketing" is the special discipline forming theoretical and practical knowledge of methodology of realization of marketing of bank services. The special attention is spared to the analysis of market possibilities, choice of target markets and system of marketing activity
Competences:
to have idea of a scope of the gained knowledge in the professional activity, application of marketing communications, strategy in the bank sphere.
and to understand the nobility: classification and the nomenclature of commodity policy of bank, methods of market researches in the bank sphere, properties of a banking product.
have to be able:
- to carry out marketing of auditor, banking services, services on securities market, etc.;
- to estimate, measure and analyze quantitative and quality indicators of productivity of marketing activity of financial services;
- to estimate a risk level.
to own: methods of development and implementation of marketing programs for ensuring competitive advantage of the credit organization or bank; skills of representation of results of market researches in the form of the analytical report or presentation.
to gain pratichesky skills: representations of results of analytical and research work in the form of performance, the report, the information review or the analytical report
|
Маркетинг қызметінің ұйымы
Курстың пререквизиттері: Маркетинг, маркетингтік зерттеу
Курстың постреквизиттері: Басқарма маркетингті, халықаралық маркетингті.
Мақсаты: Қағидалы негіздің байқауы және білімнің және ұсталықтың табысы, құрылған және қажеттіліктің қанағатының, маркетингтің стратегиясының зерттемесінің саудада, маркетинг қызметін жасау үшін қажетті түрлі кәсіпорын ортақ мәдениеті және кәсіби құзыр құралым.
Пәннің мазмұны: маркетинг қызметінің немесе маркетинг ұйымының құрамына кіретіндер: басқарманың ұйымдық құрылымының құрылысы(жетілдірілген) маркетинг өзінің құрамына кіре алады; маманның сынақ өтуі тиісті біліктіліктің маркасына(маркетологтердің); мақсаттың таратушылғы, құқықтың және жауапкершіліктің басқармалық жүйесіндегі маркамен; шарттың құрылғаны маркетинг қызметтің(жұмыс жайым, қажетті ақпараттың, және басқа оргтехникасының ақысын жіберетін ұйым) және қызметкердің тиімді жұмысы үшін; маркетинг қызметтің тиімді әрекеттестігінің ұйымын, ұйымның сыртқы қызметтерімен жұмыс істеу.
Құзыреттілігі:
Түсінігі болу керек: білімнің қолданысының облысында өзінің кәсіби қызметі туралы білу.
Білу және түсіну керек: ұстанымдарды, атқаратын қызметтерімді, қолданыстың шеңберлерінің, нысандарды, ақы-пұлдарды және маркетинг әдістерінің саудада, маркетингтің құрамы және оның анализының, маркетинг зерттеуінің ұйымды қызмет маркетинг қызметін білуі тиіс;
Істей білу керек: керекті қажеттіліктерді қолданып, маркетинг әдістерін саралай білуі тиіс.
Ие болу: маманның дағдыларымен тиісті біліктіліктің маркетингына(маркетологтердің); мақсаттың таратушылқы, құқықтың және жауапкершіліктің басқарманың жүйесінде маркетингына.
Тәжірибелік дағдыларды иемдену керек: маркетинг қызметтің жасау үшін қажетті түрлі кәсіпорындарда мәдени және кәсіби құзырдың құралымының облысында
|
Организация службы маркетинга
Пререквизиты: Маркетинг, Маркетинговые исследования
Постреквизиты: Управление маркетингом, Международный маркетинг
Цель: изучение теоретических основ и приобретение знаний и умений по выявлению, созданию и удовлетворению потребностей, разработке стратегий маркетинга в торговле, формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для осуществления маркетинговой службына различных предприятиях.
Содержание дисциплины: Организация маркетинговой деятельности или маркетинга включает в свой состав: построение (совершенствование) организационной структуры управления маркетингом; подбор специалистов по маркетингу (маркетологов) надлежащей квалификации; распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом; создание условий для эффективной работы сотрудников маркетинговых служб (организация их рабочих мест, предоставление необходимой информации, средств оргтехники и др.); организацию эффективного взаимодействия маркетинговых служб с другими службами организации.
Компетенции:
иметь представление об области применения полученных знаний в своей профессиональной деятельности.
знать и понимать: принципы, функции, сферы применения, объекты, средства и методы маркетинга в торговле, маркетинговую среду и ее анализ, маркетинговые исследования, организацию деятельности маркетинговых служб.
уметь: удовлетворять потребности, применять средства и методы маркетинга, анализировать маркетинговую среду организации
владеть: навыками подбора специалистов по маркетингу (маркетологов) надлежащей квалификации; распределение задач, прав и ответственности в системе управления маркетингом.
приобрести пратические навыки: в области формирования общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для осуществления маркетинговой службы на различных предприятиях.
|
Organization of service of marketing
Prereguisites of the course:Marketing, Marketing researches
Postreguisites of the course:Management marketing, International marketing
Purpose: study of theoretical bases and acquisition of knowledge and abilities on an exposure, creation and satisfaction of necessities, to development of marketing strategies in trade, forming of общекультурных and professional competenses necessary for realization of marketing службына different enterprises.
Soderzhaniye: Organization of marketing activity or marketing plugs in the composition: construction(perfection) of organizational structure of management marketing; selection of specialists on marketing(marketing specialists) of the proper qualification; distribution of tasks, rights and responsibility in control system marketing; conditioning for effective work of employees of marketing services(organization of their workplaces, grant of necessary information, facilities of office equipment of and other); organization of effective cooperation of marketing services with other services of organization.
Competences:
to have idea of a scope of the gained knowledge in the professional activity.
and to understand the nobility: the principles, functions, scopes of application, objects, means and marketing methods in trade, the marketing environment and its analysis, market researches, the organization of activity of marketing services.
to be able: to satisfy requirements, to apply means and marketing methods, to analyze the marketing environment of the organization
to own: skills of selection of marketing specialists (marketing specialists) of appropriate qualification; distribution of tasks, the rights and responsibility in a control system of marketing.
to gain pratichesky skills: in the field of formation of the common cultural and professional competences necessary for implementation of marketing service at various enterprises.
|
Банктік менеджмент
Курстың пререквизиттері: Маркетинг, маркетингтік зерттеу
Курстың постреквизиттері: Басқарма маркетингті, халықаралық маркетингті Мақсаты: студенттің қағидалы және практикалық дайындығын басқарманың және банктік қызметтің ұйымының облысында.
Мазмұны:
Аталған курста банктік операцияларды басқару жүйесі; банктік қызмет көрсетулерді кеңейтудің негізгі әдістері мен тәсілдері, сонымен қатар түрлі коммерциялық қызметерден максималды табыс алу оқып үйретіледі.
Құзыреттілігі:
Пән оқылғаннан кейін студенттер келесі білімдер мен дағдыларды меңгеру керек:
Түсінігі болу керек : білімнің қолданысының облысында өзінің кәсіби қызметі туралы.
Білу және түсіну керек: Банктік операцияларды басқару жүйесін білу қажет; банк қызметтерін кеңейтудің негізгі әдістерін қолдана алуы тиіс;
Істей білу керек : менеджменттің негізгі әдістерін ара шеңбер қызметтің, басқарманың ұстанымдары қолдану.
Ие болу керек: дағдылармен сарапшылық ақпараттық база және сәйкес бекіту мен экономикалық жағдаймен
Тәжірибелік дағдыларды иемдену керек: қолдану әдісі және басқарманың қалыптарының банктік қауып және оны иемдену қолданысының дербес дағдыларын қазақстандық коммерциялық банктері. .
|
Банковский менеджмент
Пререквизиты: Маркетинг, Маркетинговые исследования
Постреквизиты: Управление маркетингом, Международный маркетинг
Цель: теоретическую и практическую подготовку студентов в области управления и организации банковской деятельности.
Содержание дисциплины: В данном курсе изучается система управления банковскими операциями; основные методы и способы расширения банковских услуг, а также получение мак-симального дохода от различных видов коммерческих деятельности. Достижение финансовой стабильности банков и надежности.
Компетенция: В результате изучения дисциплины студент должен:
иметь представление: об области применения полученных знаний в своей профессиональной деятельности.
Знать и понимать:систему управления банковскими операциями, основные методы и способы расширения банковских услуг.
Уметь: применять основные методы менеджмента в сфере деятельности, принципы управления.
владеть: навыками оценки информационной базы и принятия решений в соответствии с экономической ситуацией.
приобрести пратические навыки: применять методы и модели управления банковскими рисками и приобрести самостоятельные навыки их применения в казахстанских коммерческих банках.
|
Prereguisites of the course:Marketing, Marketing researches
Postreguisites of the course:Management marketing, International marketing
Purpose: theoretical and practical preparation of students in area of management and organization of bank activity.
Soderzhaniye: In this course control system is studied by bank transactions; basic methods and methods of expansion of bank services, and also receipt of мак-симального acuests from different kinds commercial to activity. Achievement of financial stability of banks and reliability.
Competences: As a result of study of discipline a student must:
to have idea: about a scope of the gained knowledge in the professional activity.
Nobility and ponimat:sisty managements of bank operations, main methods and ways of expansion of banking services.
To be able: to apply the main methods of management in a field of activity, the principles of management.
to own: skills of an assessment of information base and decision-making according to an economic situation.
to gain pratichesky skills: to apply methods and models of management of bank risks and to gain independent skills of their application in the Kazakhstan commercial banks.
|
№
|
Цикл ООД
БД
ПД
|
Пән атауы
Название дисциплины по выбору
Name of subject
|
Пән коды
Код дисциплины
Subject’s Code
|
Курс
Курс
Cours
|
Семестр
Cеместр
Semestr
|
Кредит саны
К-во кредитов
оf credits
|
Кредит саны
К-во кредитов
оf credits
ESTS
|
Оқытушы
Преподаватель
Teacher
|
8
|
ПД
|
Управление персоналом
Персоналды басқару
Management by a personnel
|
UP 4302 KV
|
4
|
7
|
3
|
5
|
к.э.н., доцент
Баданова К.Р.
|
Корпоративное управление
Корпоративтік басқару
Corporate management
|
KU 4302 KV
|
4
|
7
|
3
|
5
|
к.э.н., доцент
Баданова К.Р.
|
Рынок труда
Еңбек нарығы
Labour-market
|
RT 4302 KV
|
4
|
7
|
3
|
5
|
к.э.н., доцент
Баданова К.Р.
|
Персоналды басқару
Курстың пререквизиті: Менеджмент
Курстың постреквизиті: алған білімдердің тәжирибелік қолдануы.
Максаты: болашак мамандардың теориялык жөне тәжірибелік материал негізінде қазіргі заманғы үйым персоналын басқару процесімен танысуы.
Мазмұны: Персоналды басқарудағы кіріспе; ІІБ-ң диагностикалық тәсілі; Персоналдың кызметі және оның қызмет етуіне кажетті негізгі талаптар; Жұмыс орнын қалыптастыру және талдау; Персоналды жоспарлау; Кадрды қабылдау және жинақтау; Кадрларды іріктеу процесі және оның сипаттамасы; Жұмысшылардың еңбек нәтижелілігін бағалау; Персонал басқару қызметінің жұмысын бағалау; Жұмысшыларға бағдар; Адами ресурстарды дамыту және персоналды оқыту процесі; Кәсіпорындағы іскерлік мансапты басқару; Қорларды ұсынуды басқару; Персоналды ынталандыру механизмі; Жұмысшылардың еңбек өтелу ақысының жүйесі.
Құзырлар: студент
персоналды басқару жүйесін ұсынуын білу;
пәннің түсініктеме аппаратын, заманауі ұйымдарда адам ресурстарын басқаруын маңызын білу мен түсіну;
әлеуметтәк жауапкершілік жағынан сыртқы және ішкі нарықтарды компанияларды талдауын, басшылық стилін таңдауын білу;
жұмысқа таңдап алуын, таңбалы ақпарат коммуникациялар арқылы адам тәртібін талдауын, кикілжің жағдаяттарды басқаруын иелену;
персоналмен жұмыс істеуін, кадр стратегиясымен, кадрларды толыктырмауын иемдену тиiстi.
|
Управление персоналом
Пререквизиты курса: Менеджмент
Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний
Цель: на основе теоретических положений менеджмента и обобщения практического опыта раскрыть содержание, организационные формы проведения работы в области управления персоналом предприятия в современных условиях.
Содержание дисциплины: Основы организации и управление персоналом; Организация рабочего процесса и планирование персонала; Мотивация персонала; Ориентация новых работников и процесс их обучения; Планирование и развитие карьеры в организации; Набор, отбор и оценка результативности труда
Компетенции: студент должен
Иметь представление о системе управления персоналом
Знать и понимать понятийный аппарат дисциплины, значение управления человеческими ресурсами в современной организации;
Уметь анализировать деятельность фирм на внешнем и внутреннем рынках с точки зрения социальной ответственности и социальной вовлеченности; выбирать из стилей руководства наиболее эффективные на данный конкретный момент функционирования организации;
Владеть методами отбора и приема на работу; основами анализа поведения человека с точки зрения невербальных коммуникаций; управления конфликтными ситуациями;
Приобрести практические навыки работы с персоналом, кадровой стратегией, комплектованием кадров.
|
HR management
Prerequisites of the course: Management
Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge
Purpose: on the basis of theoretical positions of management and generalization of practical experience to expose maintenance, organizational forms of realization of work in area of management by the personnel of enterprise in modern terms
Table of contents of discipline : Bases of organization and management by a personnel; Organization of working process and planning of personnel; Motivation of personnel; Orientation of new workers and process of their educating; Planning and development of career is in organization; Set, selection and estimation of effectiveness of labour
Competences: the student has
To have idea of a personnel management system
Nobility and understand a conceptual framework of discipline, value of management of human resources in the modern organization;
To be able to analyze activity of firms in the external and internal markets from the point of view of social responsibility and a social involvement; to choose from styles of the management the most effective for this concrete moment of functioning of the organization;
To own selection and employment methods; bases of the analysis of behavior of the person from the point of view of nonverbal communications; managements of conflict situations;
To gain practical skills of work with the personnel, personnel strategy, completing of shots.
|
Ұйымдастырушылық мәдениеті
Курстың пререквизиті: Менеджмент
Курстың постреквизиті: алған білімдердің тәжирибелік қолдануы.
Максаты:бәсекелестік ортада және корпоративтік басқарудың халықаралық қағидаларын сақтай отырып бакалаврлердің мамандырылған қызметіне дайындығын қалыптастыру
Мазмұны: Ұйымдық мәдениет феномені, оның қазіргі кәсіпорындар, ұйым және мекемелердегі тиімді қызметті қамтамасыздандырудағы рөлі, ұйымдық мәдениет диагностикасының әдісі және оны дамыту, ұйымдық мәдениет, оның элементтері, қызметі және негізгі модельдері, механизмдері және даму факторларымен байланысты ғылыми түсінік генезисі
Құзырлар: студент
ұйымдық мәдениетті зерттеу әдістерін мен тәсілдерін ұсынуын білу;
«ұйымдық мәдениеттің» негізгі түсініктемелерін, ұйымдық мәдениеттің элементтерін, типтерін білу мен түсіну;
мекемеде іскерлік қатынастар этикасын және тәртіп нормаларын білу;
мекеме мәдениетіне әсер етуін иелену;
ұйымдық мәдениетті қалыптастыруын иемдену тиiстi.
|
Корпоративное управление
Пререквизиты курса: Менеджмент
Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний
Цель: формирование у бакалавров готовности к профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды и соблюдения международных принципов корпоративного управления.
Содержание дисциплины:
Феномен организационной культуры, ее роль в обеспечении эффективного функционирования современных предприятий, организаций и учреждений. Методы диагностики и развития организационной культуры. Генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее элементами, функциями и основными моделями; механизмами и факторами развития; освоение подходов и методических средств анализа культуры организации и управления ею.
Компетенции: студент должен
Иметь представление о методах и подходах к изучению организационной культуры;
Знать и понимать основные определения понятия «организационная культура»; структурные элементы организационной культуры; типологию организационных культур;
Уметь соблюдать нормы поведения и знать этику делового общения в организации;
Владеть способами влияния на культуру организации: коммуникация, убеждение, манипуляция;
Приобрести практические навыки формирования корпоративной культуры.
|
Corporate management
Prerequisites of the course: Management
Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge
Purpose: forming for the bachelors of readiness to professional activity in the conditions of competition environment and observance of international principles of corporate management
Table of contents: The phenomenon of organizational culture, her role, is in providing of the effective functioning of modern enterprises, organizations and establishments. Methods of diagnostics and development of Table of contents: organizational culture. Genesis of the scientific presentations, related to the organizational culture, her elements, functions and basic models; by mechanisms and factors of development; mastering of approaches and methodical facilities of analysis of culture of organization and management by her.
Competences: the student has
To have idea of methods and approaches to studying of organizational culture;
Nobility and understand the main definitions of the concept "organizational culture"; structural elements of organizational culture; typology of organizational cultures;
To be able to observe standards of behavior and to know ethics of business communication in the organization;
To own ways of influence on culture of the organization: communication, belief, manipulation;
To gain practical skills of formation of corporate culture.
|
Еңбек нарығы
Курстың пререквизиті: Менеджмент
Курстың постреквизиті: алған білімдердің тәжирибелік қолдануы.
Мақсаты: Құрылым бастамасының студенттері туралы еңбектің нарықтық функциялық өзгешеліктерінде макро- және микро деңгейлерде,құрылымдық сұраудың және еңбектің көлемдерін, жалақының серпінділгінің айқындаушы, оның институционалдығының тетіктерін және оның өзіндік реттеуі. еңбекпен қамтудың және еңбекке деген халықтың тығыздығын айқындау.
Мазмұны: Басқарманың мәселесін байқауы, еңбектің қиындығының кең ауқымдағы ішкі мазмұнының қарау негізі.
Құзырлар: студент
еңбек нарығының өзгешіліктерін, оны реттеу модельдерін ұсынуын білу;
еңбектің нарығының жұмыс істеу заңдылықтарын, оның құрылымының, инфрақұрылымын білу мен түсіну;
әлемдік еңбек нарығында болған үдерістерін талдауын білу;
еңбек нарығының негізгі заңдарын, жұмыс іздестіру теория мен тәжірибесін иелену;
еңбек нарығының жағдайын талдау мен болжамдауын иемдену тиiстi.
|
Рынок труда
Пререквизиты курса: Менеджмент
Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний
Цель: формирование у студентов представлений об особенностях функционирования рынка труда на макро- и микроуровнях, механизмов его институционального и саморегулирования, определяющих масштабы спроса и предложения труда, динамику зарплаты. уровень занятости и безработицы трудоспособного населения.
Содержание дисциплины: Изучение проблем управления трудовыми ресурсами основано на рассмотрении широкого круга вопросов междисциплинарного характера.
Компетенции: студент должен
Иметь представление о моделях регулирования труда; особенностях рынков труда;
Знать и понимать закономерности функционирования рынка труда, его структуру, инфраструктуру;
Уметь ориентироваться в происходящих процессах на мировом рынке труда;
Владеть основными законами рынка труда, теорией и практикой поиска работы;
Приобрести практические навыки анализа и прогнозирования состояния рынка труда.
|
Labour-market
Prerequisites of the course: Management
Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge
Purpose: Forming for the students of ideas about the features of functioning of labour-market on макро- and microlevels, mechanisms of his institutional and self-regulation, scaling, dynamics of salary demand and supply of labour. level of employment and unemployment of able to work population.
The study of management problems is based labour resources on consideration of wide circle of questions of interdisciplinary character.
Competences: the student has
To have idea of models of regulation of work; features of labor markets;
Nobility and understand regularities of functioning of a labor market, its structure, infrastructure;
To be able to be guided in occurring processes in the world market of work;
To own fundamental laws of a labor market; theory and job search practice;
To gain practical skills of the analysis and forecasting of a condition of a labor market.
|
№
|
Цикл ООД
БД ПД
|
Пән атауы
Название дисциплины по выбору
Name of subject
|
Пән коды
Код дисциплины
Subject’s Code
|
Курс
Курс
Cours
|
Семестр
Cеместр
Semestr
|
Кредит саны
К-во кредитов
of credits
|
Кредит саны
К-во кредитов of credits ECTS
|
Оқытушы
Преподаватель
Teacher
|
9
|
БД
|
Международный бизнес
|
TM- 3 3202 KV
TM- 2 4301 KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент Естекова Г.
|
Внешнеторговое дело
|
MFR-3 3202 KV
MFR-2 4301 KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент Естекова Г.
|
Международная торговля
|
URN-3 3202 KV
URN-2 4301 KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент Естекова Г.
|
Достарыңызбен бөлісу: |
