Бизнес коммуникациялары
Курстың пререквизиті:"Экономикалық теория"
Курстың постреквизиті: Жобаларды басқару
Мақсаты: тәртіпті оқыту мақсаты болып табылады, қатысу ара үдеріс басқарманың сыртқыэ кономикалық қызметпен, отыру бас басқару лауазымдарда білімді әдіс және әдіс-айлалардың тактика құзырлық келіссөз, мәдениеттің жанасушылық, ырғақтың, білімнің этика және этикеттің, негіздердің атануы, іскер хат алысу, жасау мәжіліс және әңгіме жас маман деген сұрау
Пәннің мазмұны:туралы бар жеке өзгешелік және жанасушылықтың жеке стиліне деген әсер ететін тұлғаның ұрғашылыктарының; жеке және топты коммуникацияның тиімді пішінінің ұйымының дағдысының дамуы.
Құзырлары студент білу қажет
іскер қатынастың әлеуметтік-психологиялық аспекттерін; коммуникацияның қалыптарынн; меңгеру: тиімді және ;
араласу телефонда; ие болу дағдылармен: дербес басып алу жаңа білімдермен бизнес-коммуникациялары облысында; іскерлік коммуникацияларда
|
Бизнес коммуникации
Пререквизиты курса: "Экономическая теория"
Постреквизиты курса: Управление проектами
Цель: Цель преподавания дисциплины является, участие в процессе управления внешнеэкономической деятельностью, пребывание на управленческих должностях требует от молодых специалистов знание методов и приемов тактики ведения переговоров, культуры общения, такта, знания этики и этикета, основ публичного выступления, деловой переписки, проведения совещаний и бесед
Содержание дисциплины: представление о существующих индивидуальных особенностях и свойствах личности, влияющих на индивидуальный стиль общения; развитие навыков организации эффективных форм индивидуальных и групповых коммуникаций.
Компетенции: студент должен знать социально-психологические аспекты деловых отношений; модели коммуникаций; уметь: эффективно говорить и слушать;
эффективно общаться по телефону; обладать навыками: самостоятельного овладения новыми знаниями в области бизнес-коммуникаций; деловых коммуникаций.
|
Business Communications
Prerequisites of the course: "Economic theory"
Postrequisites of the course: Project Management
Purpose: The purpose of teaching is involved in the management of foreign economic activity, stay in managerial positions require young professionals knowledge of methods and techniques of negotiation tactics, culture, communication, tact, knowledge, ethics and etiquette, basic public speaking, business writing, meetings and discussions
Content of the discipline: understanding of existing individual characteristics and properties of the individual, affecting the individual style of communication, the development of skills of the organization of effective forms of individual and group communications.
Competencies: the student should know the socio-psychological aspects of the business relationship model of communication; able to: speak and listen effectively;
communicate effectively on the phone, to have skills: self-mastery of new knowledge in the field of business communications, business communications.
|
Ұйымдық басқарма
Курстың пререквизиті: "Экономикалық теория"
Курстың постреквизиті: Жобаларды басқару
Мақсаты:білімнің жүйесінің құралымы адамның тәртібінің облысында ұйым, қоғамдама , топты тәртіпте ұйым және ұйымдық өзгерістерде, ал баста тәжірибеде қамсыздандыру табысты және кәсіпорынның көркейуін шарттар нарықтық бәсекеге алғыр менеджерлерді дайындау болып табылады.
Пәннің мазмұны:ұйымдық тәртіптің ұстанымының байқауы; қарау өзгешелік, құрылымның, ұстанымдардың және адамның тәртібінің тетіктерінің қазіргі ұйымда; сұрақтың қарау тоқулы басқарманың негіздерімен қазіргі ұйымдармен; тоқулы қызметкердің мақсатының дербес шешімінің ұсталығының өндірімі қозғамдамамен.
Құзырлары: жасау іскер жанасушылықты: публичные аттануды, келіссөздерді, мәжілістің жаса-, іскер хат алысуды, электрондық ком-муникации; пайдалану зейін негізгі қағидаларды қозғамдама, көшбасшылықтың және абыздың басқару мақсаттың шешімі үшін ; зейін тиімді ұйымдастыр топты жұмысты бас негіз топты серпінділіктің және команданың құралымының ұстанымының үдерісінің білімінің иеленушілік келіспеушілікті жағдайдың рұқсатының түрлі әдіс-айлаларымен; жасау біл- адами қамбаның аудитын және жаса- ұйымдық мәдениеттің диагностикасын. иеленушілік келіспеушілікті жағдайдың рұқсатының түрлі әдіс-айлаларымен;
жасау ұсталық адами қамбаның аудитын және жасау ұйымдық мәдениеттің диагностикасын.
|
Организационное поведение
Пререквизиты курса: "Экономическая теория"
Постреквизиты курса: Управление проектами
Цель: является формирование системы знаний в области поведения человека в организации, мотивации и результативности организации, групповом поведении в организации и организационных изменениях, а также подготовка высококвалифицированных менеджеров, способных на практике обеспечить успех и процветание предприятий в условиях рыночной конкуренции.
Содержание дисциплины:
изучение основополагающих принципов организационного поведения; рассмотрение особенностей, структуры, принципов и механизмов поведения человека в современной организации; рассмотрение вопросов связанных с основами управления современными организациями; выработка умения самостоятельного решения задач связанных с мотивацией сотрудников.
Компетенции: студент должен знать как осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач ; способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций; уметь проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры. владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций;
умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.
|
Organizational behavior
Prerequisites of the course:"Economic theory"
Postrequisites of the course: Project Management
Purpose: is the creation of knowledge in the field of human behavior in organizations, motivation and performance of the organization, group behavior in organizations and organizational changes, and training of highly qualified managers who can, in practice, to ensure the success and prosperity of enterprises in market competition.
Content of the discipline: study of the fundamental principles of organizational behavior, consideration of characteristics, structures, principles and mechanisms of human behavior in the modern organization, consideration of issues related to the basics of modern organizations; develop skills of independent tasks associated with the motivation of employees.
Competencies:implement business communication : public speaking , negotiations , meetings , business correspondence , electronic com - munications , and the ability to use the basic theories of motivation , leadership, and power management tasks , the ability to effectively organize group work based on knowledge of the processes of group dynamics and team building principles of ownership different methods of conflict resolution , to be able to conduct an audit of human resources and to diagnose organizational culture. possession of various methods of conflict resolution ;
ability to carry out an audit of human resources and to diagnose organizational culture.
|
Басқарудың әлеуметтік - психологиялық әдістері
Курстың пререквизиті: Мәдениеттану, Қазақстан тарихы, Менеджмент, Маркетинг, Экономикалық теория, Іскерлік тілдесу әдебі, Әлеуметтану, Психология.
Курстың постреквизиті: Менеджменттің теория мен практикасы, Іскерлік қатынастар әдебі, Маркетингтік коммуникациялар, Маркетингті басқару, Қызметкерлерді басқару, Тұтынушылар қылығы, Жобаларды басқару.
Максаты: Адамдардың қоғамдық әрекеттерін құрайтын ерекшеліктерін зерттеу, басқару мен әлеуметтік –психологиялық процестердің қызмет етуінің , пайда болуының құрылу көздерін ойластыру болып табылады.
Құзырлар: Студент басқару психологиясының негізгі категориялары мен ұғымдарын, басқару ғылымы дамуының тарихын, басқару психологиясы бойынша негізгі ойлар мен теорияларды білуі керек; Студент ұйымдық құрылымды талдай білуі қажет және оны жетілдіру бойынша ұсыныстар жасай алуы қажет; ұйымдағы коммуникациялық процестерді талдай білуі және олардың тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар жасауы қажет; басқару міндеттерін шешу бойынша топтық өзара байласныстарды ұйымдастыруы қажет.
|
Социально-психологические методы управления
Пререквизиты курса: "Экономическая теория"
Постреквизиты курса: Управление проектами
Цель: Данная дисциплина изучает социально-психологические аспекты управления, отражает закономерности и особенности поведения личности в обществе. Цель курса: изучить специфику, составляющие общественное поведение людей, осмыслить источники возникновения, формирования, развития и функционирования социально-психологических явлений и процессов в управлении.
Содержание дисциплины: значение личности человека и его психологических особенностей как главного звена управленческой деятельности.
Компетенции: студент должен знать основные категории и понятия психологии управления; историю развития науки управления; основные теории и воззрения психологии управления; уметь: применять понятийно-категориальный аппарат психологии управления для анализа разнообразных явлений, связанных с управленческой деятельностью; использовать методы психологии управления для решения исследовательских, диагностических и социально-психологических задач.
|
Socio-psychological methods of management
Prerequisites of the course: "Economic theory"
Postrequisites of the course: Project Management
Purpose: This discipline studies the social and psychological aspects of management, reflects the patterns and behaviors of the person in obschestve.Tsel course: learn the specifics that make up the social behavior of people understand the sources of origin, formation, development and operation of the social and psychological phenomena and processes in management.
Content of the discipline: the value of the human person and his psychological characteristics as a main focus of management activities.
Competencies: know the basic categories and concepts of management psychology;
The history of the science of management; Basic theories of psychology and attitudes of management; able to: To apply the conceptual and categorical apparatus of management psychology to analyze various phenomena related to management activities; Use the methods of the psychology of management solutions for research, diagnostic and psycho-social problems.
|
№
|
Цикл ООД
БД
ПД
|
Пән атауы
Название дисциплины по выбору
Name of subject
|
Пән коды
Код дисциплины
Subject’s Code
|
Курс
Курс
Cours
|
Семестр
Cеместр
Semestr
|
Кредит саны
К-во кредитов
of credits
|
Кредит саны
К-во кредитов of credits ECTS
|
Оқытушы
Преподаватель
Teacher
|
40
|
ПП/ ПД/ PD
|
Бағалы қағаздар нарығы/Рынок ценных бумаг/ Stoсk market
|
RCB 2311KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
|
Қор биржасы/Фондовая биржа/Stock exchange
|
RCB 2311KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
|
Әлемдік қаржылық нарық\Мировые финансовые рынки/ Global financial markets
|
RCB 2311KV
|
4
|
7
|
2
|
3
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
