«Жолаушылар тасымалы» акционерлік қоғамы мен оның еңбек ұжымы арасындағы 2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шарт Бірге тараптар деп аталатын «Жолушылар тасымалы»

жүктеу 2,11 Mb.

бет	9/10
Дата	22.02.2018
өлшемі	2,11 Mb.
	#10509

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Раздел для руководителей

1. Стиль руководства
1. Как руководитель требователен 2. Вежлив и корректен с подчиненными 3. Умеет поддерживать дисциплину и порядок в коллективе 4. Поощряет инициативу, творческую активность подчиненных	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
2. Постановка задач /контроль за их выполнением
1. Ставит значимые задачи и определяет сроки их выполнения 2. Проводит регулярную проверку состояния выполнения задач 3. Следит за тем, чтобы работники ставили четкие цели в работе 4. Действует так, чтобы совместить цели отдела (предприятия, подразделения и др.) с планом развития Компании	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3. Мотивация работников, поощрение
1. Признает достижения работников и поощряет их 2. Открыто выражает гордость за подчиненных, способствует тому, чтобы работники чувствовали удовлетворение от своих достижений 3. Демонстрирует собственную вовлеченность в рабочий процесс, лично присутствует и участвует во всех его ключевых событиях	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4. Навыки делегирования
1. Делегирует ответственность и полномочия 2. Дает подчиненным широкие возможности принимать решения в их работе 3. Поощряет активное участие работников в разработке решений	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
5. Развитие профессиональных качеств подчиненных
1. Ставит новые сложные задачи перед работниками 2. Делится информацией, дает советы и предложения, чтобы помочь своим подчиненным добиться большего успеха 3. Признает и поощряет усилия работников, направленные на их профессиональный рост и совершенствование	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
6. Навыки командной работы
Умеет устанавливать деловые и творческие отношения с партнерами 2. Умеет быстро адаптироваться к работе в разнообразных ситуациях, с разными людьми и группами 3. Умеет понимать и ценить достоинства метода нескольких подходов к решению вопроса	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

_____________ ______ «___»__________ 20__г.

(подпись работника)_________________________

Приложение 3

к Правилам проведения аттестации

от «__» _________ 20 года

Бланк самооценки работника, подлежащего аттестации
Ф.И.О. работника_____________________________________________________

Должность___________________________________________________________

Подразделение_______________________________________________________
Инструкция для работника, который проводит самооценку. Просим Вас оценить по 5-балльной системе Ваши личностные и деловые качества по каждому приведенному пункту:

5 - отлично, всегда;

4 - хорошо, в большинстве случаев, часто;

3 - средне, иногда;

2 – ниже среднего, редко;

1 – неудовлетворительно, никогда

Выберите подходящую оценку	Варианты оценок
1. Деловые качества
1. Готов посвятить время и энергию работе 2. Умею показать в работе профессионализм 3. Точно и в срок выполняю порученное задание 4. Целеустремлен	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
2 . Планирование и организация
1. Тщательно планирую работу 2. Эффективно использую время 3. Работаю вместе с коллегами над выработкой инновационных решений	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3. Познавательные способности/ технический опыт
1. Понимаю все аспекты своей должности 2. Длительное время способен сохранять устойчивое внимание, несмотря на усталость и посторонние раздражители 3. Способен быстро переключаться с одного вида деятельности на другой 4. Способен действовать быстро в условиях дефицита времени	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4. Личностные качества
1. Инициативность 2. Доброжелательность 3. Отзывчивость 4. Обязательность 5. Уверенность 6. Уравновешенность	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
5. Работа в группе / навыки общения
1. Создаю эффективные рабочие отношения с коллегами 2. Умею согласовывать свои действия с действиями других лиц 3. Умею убеждать и сотрудничать	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
6. Качество работы
1. Выполняю работу полностью, без замечаний, ее не приходится переделывать 2. Грамотный, профессиональный специалист 3. Эффективно обнаруживаю и решаю проблемы	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
7. Навыки устной коммуникации
1. Кратко, ясно и убедительно излагаю мысли 2. Внимательно слушаю, уточняю, понимаю объясняемое задание 3. Способен работать с несколькими документами одновременно 4. Зачастую, если требуется, легко разрабатываю табличную, графическую, схематическую форму материала для его более доступного понимания	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
8. Организаторские навыки
1. Ориентируюсь на конечный результат 2. Предан делу, организации 3. Готов и умею решать неординарные задачи 4. Способен к самооценке своего труда, к оценке труда других	1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

жүктеу 2,11 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10