«Жолаушылар тасымалы» акционерлік қоғамы мен оның еңбек ұжымы арасындағы 2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шарт Бірге тараптар деп аталатын «Жолушылар тасымалы»



жүктеу 2,11 Mb.
бет10/10
Дата22.02.2018
өлшемі2,11 Mb.
#10509
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Раздел для руководителей


1. Стиль руководства

1. Как руководитель требователен

2. Вежлив и корректен с подчиненными

3. Умеет поддерживать дисциплину и порядок в коллективе

4. Поощряет инициативу, творческую активность подчиненных



1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

2. Постановка задач /контроль за их выполнением

1. Ставит значимые задачи и определяет сроки их выполнения

2. Проводит регулярную проверку состояния выполнения задач

3. Следит за тем, чтобы работники ставили четкие цели в работе

4. Действует так, чтобы совместить цели отдела (предприятия, подразделения и др.) с планом развития Компании



1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

3. Мотивация работников, поощрение

1. Признает достижения работников и поощряет их

2. Открыто выражает гордость за подчиненных, способствует тому, чтобы работники чувствовали удовлетворение от своих достижений

3. Демонстрирует собственную вовлеченность в рабочий процесс, лично присутствует и участвует во всех его ключевых событиях


1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

4. Навыки делегирования

1. Делегирует ответственность и полномочия

2. Дает подчиненным широкие возможности принимать решения в их работе

3. Поощряет активное участие работников в разработке решений


1 2 3 4 5

1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

5. Развитие профессиональных качеств подчиненных

1. Ставит новые сложные задачи перед работниками

2. Делится информацией, дает советы и предложения, чтобы помочь своим подчиненным добиться большего успеха

3. Признает и поощряет усилия работников, направленные на их профессиональный рост и совершенствование


1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

6. Навыки командной работы

  1. Умеет устанавливать деловые и творческие отношения с партнерами

2. Умеет быстро адаптироваться к работе в разнообразных ситуациях, с разными людьми и группами

3. Умеет понимать и ценить достоинства метода нескольких подходов к решению вопроса



1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5


_____________ ______ «___»__________ 20__г.»

(подпись работника) ____________________________

Приложение 4

к Правилам проведения аттестации

от «__» _________ 20 года
Перечень_нормативных_правовых_актов_Республики_Казахстан'>Перечень нормативных правовых актов Республики Казахстан


  1. Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года

  2. Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года №151-I «О языках в Республике Казахстан».

  3. Закон Республики Казахстан от 8 декабря 2001 года №266-II «О железнодорожном транспорте».

  4. Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года №415-II «Об акционерных обществах».

  5. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251-III ЗРК.

  6. Коллективный договор между Акционерным обществом «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом.

  7. Отраслевое тарифное соглашение по социально-экономическим вопросам между государственным органом – Министерством транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, работодателями – Акционерным обществом «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», другими организациями железнодорожного транспорта и Профсоюзом железнодорожников Республики Казахстан.

  8. Регламент работы Акционерного общества «Пассажирские перевозки».

  9. Инструкция по делопроизводству в Акционерном обществе «Пассажирские перевозки».

_________________________

Приложение № 10

к Коллективному договору

между АО «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом на 2015-2017 годы
Перечень

профессий, связанных с вредными условиями труда, на которых

с профилактической целью рекомендуется употребление

молока или других равноценных продуктов



Наименование профессии

Перечень вредных химических веществ, работа с которыми даёт право на получение молока или других равноценных продуктов

Машинист (оператор) котла, котельщик

Окись углерода, угольная пыль


Машинист моечной машины

Сероводород, аммиак, предельные, непредельные углеводороды

Мойщик (уборщик) подвижного состава

Керосин, предельные и непредельные углеводороды

Оператор и помощник оператора дефектоскопной тележки

Ацетон, метиловый спирт


Слесарь аварийно-восстановительных работ

Аммиак, сероводород

Слесарь-сантехник

Сероводороды

Слесарь по ремонту котельного

оборудования



Углеводороды, окись углерода


Слесарь по ремонту подвижного состава

Ксилол, толуол


Токарь

Свинец, окись углерода, металлическая пыль

Уборщица туалета

Хлор, бутан

Электрогазосварщик

Хлористый водород, окись азота, железа, углерода

Примечание.

Руководители по согласованию с профсоюзными комитетами могут дополнить настоящий Перечень на основании результатов аттестации рабочих мест.

Приложение № 11

к Коллективному договору

между АО «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом на 2015-2017 годы


Порядок

выделения инвалидам, получившим трудовое увечье или

профессиональное заболевание в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, денег на приобретение специальных транспортных средств, капитальный ремонт специальных транспортных средств и бензин
Работники, ставшие инвалидами вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, обеспечиваются специальными (транспортными) средствами за счет средств Общества, с которыми они состояли в трудовых отношениях.

Выделение инвалидам денег на приобретение специальных транспортных средств осуществляется из расчета стоимости автомашины «UZ DAEWOO MATIZ» стандартной комплектации, по ценам автосалонов на момент приобретения, с учетом таможенных расходов, при наличии акта формы Н-1, медицинских показаний по заключению медико-социальных экспертных комиссий и счета-фактуры предприятия, реализующего автотранспортные средства, а также при условии, что не получили бесплатно от соответствующих организаций.

Инвалидам, имеющим право на получение нескольких видов специального (транспортного) средства, выделяются деньги на приобретение только одного из видов, при этом инвалидам с повреждением нижних конечностей выделяются средства на приобретение автомашины с автоматической коробкой переключения передач.

Специальные (транспортные) средства приобретаются инвалидами по медицинским показаниям, на десятилетний срок эксплуатации.

Капитальный ремонт специальных (транспортных) средств производится на основании технического акта, составленного органами государственной автомобильной инспекции, один раз в течение десятилетнего срока со дня их выдачи, за счет средств Общества - причинителя вреда. При этом ремонт проводится в пределах стоимости специального (транспортного) средства.

Инвалидом по желанию может быть получена денежная компенсация за расходы на капитальный ремонт специального (транспортного) средства.

Инвалидам, имеющим в своем распоряжении специальные автотранспортные средства, устанавливается ежемесячная денежная компенсация за расходы на бензин в размере стоимости 75 литров бензина АИ-92 по отпускным розничным ценам реализации нефтепродуктов, сложившимся на первое число текущего месяца на территории, где проживает лицо, имеющее право на возмещение расходов.

_________________________

Приложение № 12

к Коллективному договору

между АО «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом на 2015-2017 годы

порядок

присоединения к Коллективному договору работников, не являющихся членами

профессионального союза

Работник Акционерного общества «Пассажирские перевозки», не являющийся членом профессионального союза ОО «Профессиональный союз железнодорожников Республики Казахстан» (далее – профсоюз), но выразивший намерение в том, чтобы действия Коллективного договора между Акционерным обществом «Пассажирские перевозки»(далее – Общество) и его трудовым коллективом распространялось и на него, вправе присоединиться к Коллективному договору на основании письменного заявления.

Работник Общества, выразивший намерение присоединения к Коллективному договору, направляет соответствующее заявление (в письменном виде согласно приложению к настоящему Порядку) в кадровую службу центрального аппарата/филиала Общества на имя работодателя и председателя профсоюзного комитета.

Заявление регистрируется в кадровой службе центрального аппарата/филиала Общества, после чего заявление рассматривается на совместном заседании с участием представителей работодателя и профсоюза, при этом срок рассмотрения заявления не должен превышать 1 (одного) месяца с даты регистрации заявления.

В случае несогласия представителей работников с присоединением работников к действию Коллективного договора, работодатель может внести дополнения в трудовой договор, предусматривающие дополнительные льготы и компенсации.

Профсоюз составляет списки работников Общества, не являющихся членами профсоюза, присоединившихся к Коллективному договору на основании письменного заявления и представляют соответствующие данные в кадровую службу центрального аппарата/филиала Общества, а также в филиалы профсоюза.

______________________________

Приложение к Порядку присоединения

к Коллективному договору работников, не являющихся членами профессионального союза


ОБРАЗЕЦ

Директору филиала

___________________

Председателю

профсоюзного комитета

___________________
От ________________

Заявление

Прошу Вас распространить на меня действие Коллективного договора заключенного между Акционерным обществом «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом на 2015-2017 годы.

Подпись дата ФИО»

Приложение № 13

к Коллективному договору

между АО «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом на 2015-2017 годы



Соглашение о переводе долга
город Астана «___» ___________ 20___ года
___________________ (Ф.И.О. лица, имеющего право на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении трудовых обязанностей, № и дата выдачи удостоверения личности), именуемый (-ая) в дальнейшем «Сторона-1», с одной стороны, Филиал _____________________ Акционерного общества «Пассажирские перевозки», в лице_______________________, действующего на основании___________________, именуемое в дальнейшем «Сторона-2», с другой стороны, и ________________ (наименование субъекта, оказывающего услугу по изготовлению протеза лицу, имеющему право на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении трудовых обязанностей), в лице ______________, действующего на основании __________, именуемое в дальнейшем «Сторона-3», с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны» заключили настоящее соглашение о переводе долга (далее - Соглашение) о нижеследующем.

  1. В соответствии с условиями настоящего Соглашения Сторона-1 переводит свой долг по оплате суммы за ____________ в размере ______________________ (далее – сумма оплаты), предусмотренной договором_______________ от _________ №____ (далее – Договор), заключенным между Стороной-1 и Стороной-3, на Сторону-2 и Сторона-2 обязуется в полном объеме произвести сумму оплаты Стороне-3.

  2. Сторона-1 в целях реализации условий настоящего Соглашения обязана предоставить Стороне-2 копии следующих документов:

1) Акта о несчастном случае либо акт о несчастном случае или ином повреждении здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью по форме о несчастном случае;

  1. индивидуальной программы реабилитации инвалида;

  2. Договора;

  3. счета предоплаты Стороны-3 на изготовление протеза;

  4. удостоверения личности;

  5. акт выполненных работ.

  1. Сторона – 2 и Сторона – 3 обязуются произвести между собой соответствующие расчеты в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты подписания Соглашения с подписанием актов сверок взаиморасчетов.

  2. Стороны согласились, что Сторона-3 принимает сумму оплаты от Стороны-2 для зачтения этой суммы в счет исполнения Стороной-1 своих обязательств по оплате, предусмотренных Договором.

  3. Сторона-1 не несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Стороной-2 по Соглашению.

  4. Любые изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны надлежащим образом уполномоченными представителями Сторон с проставлением оттисков печатей (для юридических лиц).

  5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан.

  6. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств по настоящему Соглашению.

  7. Соглашение составлено на государственном и русском языках в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по 1 (одному) экземпляру для каждой из Сторон. В случае возникновения разночтений, приоритетным будет считаться текст Соглашение на русском языке.




  1. Реквизиты и подписи Сторон



Сторона-1

________________

МП





Сторона-2

Юридический адрес:


Фактический адрес:
______________

МП




Сторона-3

Юридический адрес:


Фактический адрес:
______________ »

МП







жүктеу 2,11 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау