Жўмыс аптасын жоспарлай білесіз бе



жүктеу 0,83 Mb.
бет5/6
Дата27.11.2017
өлшемі0,83 Mb.
#2037
1   2   3   4   5   6

Сұрақтарға жауап беріңіз

  1. еңбек кодексінің қай баптарында еңбек демалысы туралы айтылған?

  2. демалыстың қандай түрлері бар?

  3. ақылы еңбек демалысын алуға қай қызметкерлер құқылы?

  4. ақылы еңбек демалысы жылына неше мәрте берілуі мүмкін?

  5. жұмыс беруші қызметкерді ақылы еңбек демалысынан шақыртуға құқылы ма?




  1. Орысшаға аударыңыз

- Жыл сайынғы еңбек демалысы қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы келісім бойынша бөліктерге бөлінуі мүмкін

- Еңбек демалысына ақы төлеу ол басталғанға дейінгі үш күнтізбелік күннен кешіктірілмеуі тиіс.


3. Берілген «ҚР Еңбек кодексінің» бапттары бойынша түсінгеніңізді баяндап беріңіз
Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі


ОЖСӨЖ мазмұны:

  1. ҚР Еңбек кодексі

  2. Еңбек заңнамасының құрылымы

  3. Еңбек демалысы

  4. Еңбек демалысын тағайындаудағы тараптардың құқықтары мен міндеттері


СӨЖ мазмұны:

    1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің өзге бөлімдерінен тезис дайындаңыз



14-апта

1 кредит сағат

14-практикалық сағат

Тақырып:Іссапар

Практикалық сабақтың мазмұны:

  1. Ісапар

  2. Тақырыпқа байланысты грамматикалық минимум

  3. ҚР Еңбек кодексінің 152-бабы

  4. Іссапар куәлігі


Пайдаланылатын әдебиеттер:

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 270-274 бб

3. Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 188-189 б.б.

1.Сөздікті жаттап алыңыз


іссапар – командировка

бірлестік - оюъединение

келісе отырып – согласуя

ұйғару – решить, принять решение

жартыжылдық – полугодие

есеп – отчет

ұщақ – самолет

үлгеру – успеть (успевать)

екі есе – в два раза

теміржол арқылы – по железной дороге

жедел – срочно

отметка – белгі

келген күні – прибытие

мөр – печать

ескерту – примечание

қолы –подпись

іссапар мерзімі – срок командировки

мекеме басшысы – руководитель учреждения

кепілдік – гарантия

өтемақы – компенсация





    1. Мәтінді оқыңыз.

Бүгін жұма. Бірлестіктің президенті Жомарт Ақбайұлы келесі аптаның жұмыс жоспарын жасап отыр. Президент бас экономист және менеджермен келісе отырып, дүйсенбіде менеджерді Шығыс Қазақстандағы қорғасын-мыс зауытына іссапарға жіберуді ұйғарды. Ассоциация бұдан бір жыл бұрын қорғасын-мыс зауытымен өзара келісім-шарт жасаған болатын. Келісімшарт бойынша қорғасын-мыс зауыты бірінші жартыжылдықта өнімдерді жеткізуді өз міндеттеріне алған еді. Қазір бірлестіктің жағдайы өзгеріп, мыс өніміне сұраныс екі есе артты. Осыған байланысты Ж.Ақбаев қорғасын-мыс зауытының директорымен телефон арқылы келіскен болатын. Енді менеджер зауытқа іскерхат апарады да, Алматыға теміржол арқылы өнімнің жеткізілімін қамтамасыз етуге тиіс.

Демек, ең алдымен, дүйсенбіге дейін бас экономист және хатшы іскерхат дайындауы керек. Екіншіден, менеджерге қорғасын-мыс зауытынан мыс өнімін алуға кепілдік беретін сенімхат әзірлеу керек. Үшіншіден, ассоциацияның менеджері бүгін, жұмыстың аяғына дейін сенімхатты нотариалдық кеңседе куәландырып, әрі ұшаққа билет алуға үлгеруі тиіс.


    1. Үлгіні толтырыңыз



Іссапар куәлігі 1-беті
№_________________«_______» _______________________200 ж.
_______________________________________________________________________

жіберілген______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Жолдасқа берілді.

Іссапар мерзімі___________________жылғы_________________________________

бастап__________________күн.

Мекеменің мекен-жайы

Мекеме басшысы Қолы Аты-жөні

Жіберілген жерге келіп-кеткендігі туралы белгі 2-жағы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні


«______»________________________ж. «______»________________________ж.

Мөр Қолы Мөр Қолы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні
«______»________________________ж. «______»________________________ж.

Мөр Қолы Мөр Қолы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні
«______»________________________ж. «______»________________________ж.

Мөр Қолы Мөр Қолы


Ескерту: Бірнеше елді мекенге барған кезде келіп-кеткендігі туралы белгі олардың әрқайсысына бөлек қойылады
4. Оқыңыз, есте сақтаңыз.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 152-бабы:


Іссапарға жіберілетін қызметкерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы төлемдері

  1. Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) мен жалақысы сақталады;

  2. қызметтік іссапарда, оның ішінде жолда болған күнтізбелік күндері үшін тәуліктік төлемдер;

  3. баратын жеріне дейінгі және кері қайтудағы жол жүру шығынтары;

  4. тұрғын үй жалдау шығындары;

  5. қызметкерлерді іссапарларға жіберудің талаптары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен айқындалады;



ОЖСӨЖ мазмұны:

  1. Іссапар

  2. Тақырыпқа байланысты грамматикалық минимум

  3. ҚР Еңбек кодексінің 152-бабы

  4. Іссапар куәлігі

СӨЖ мазмұны:

Іссапар куәлігін толтыру үлгілерінің бірнеше нұсқасын көрсетіңіз




15-апта

1 кредит сағат

14-практикалық сағат

Тақырып:Қорытынды

Практикалық сабақтың мазмұны:


  1. Сіздің имиджіңіз

  2. Сөйлеу мәдениеті

  3. Жарнама жариялай білесіз бе?

  4. Іскерлік кездесу

  5. ҚР Еңбек кодексі

  6. Іссапар



ОЖСӨЖ мазмұны:

1.Өтілген тақырыптар негізінде құрастырылған тест тапсырмалары




Тест тапсырмалары


  1. Нотариус қандай қызмет атқарады?

А) Ресми құжатты куәландырады

Ә) Ресми құжатты береді

Б) Ресми құжатты дауыстап оқиды

В) Ресми құжатты жазады


2. «Ол бізбен келіспеді, сөйтіп, өз көзқарасын дәлелдеуге тырысып көрді»
А) Он не согласился с нами и объяснил свою точку зрения

Ә) Он не согласился с нами и пытался объяснить свою точку зрения

Б) Он не соглашается, таким образом, объяснил свою точку зрения

В) Он не хотел соглашаться и начал объяснять свою точку зрения


3. «Менеджер Алматыға теміржол арқылы өнімнің жеткізілімін қамтамасыз етуге тиіс» деген сөйлемдегі асты сызылған сөздің дұрыс баламасын белгілеңіз
А) требование

Ә) гарантия

Б) поставка

В) опрос
4. «Возле министерства» деген тіркестің дұрыс баламасы


А) министрлер ішінде

Ә) министрліктің жанында

Б) министерство ішінде

В) министрдің жанында





  1. Қысқарған сөздерге септік жалғаулары дұрыс жалғанған нұсқасын табыңыз

А) Ақ-қа, АҚ-тың, ЖШС-ға, ЖШС-ның

Ә) Ақ-ыға, АҚ-ының, ЖШС-іне, ЖШС-нің

Б) Ақ-ға, АҚ-ның, ЖШС-қа, ЖШС-тың

В) Ақ-ке, АҚ-дың, ЖШС-ге, ЖШС-дың



  1. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан шақыртып алуға жол берілмейді:

А) он сегіз жасқа толмаған қызметкерді, жүкті әйелдерді және ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін

қызметкерлерді

Ә) жыл бойы жұмыс жасағандарды, жүкті әйелдерді

Б) жыл бойы жұмыс жасағандарды, жүкті әйелдерді, он сегіз жасқа толмаған қызметкерді, үлкен кісілерді, он сегіз жастан жоғары азаматтарды

В) ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерді, үлкен кісілерді, жыл бойы жұмыс жасағандарды,

7. Тауарлар мен өнімдердің, бұйымдар мен заттардың өнімділігін арттыру үшін, фирманың, кәсіпорынның қызметін таныстыру үшін, фирмаға, кәсіпорынға тұтынушыларды көбірек тарту мақсатында жүргізілетін ашық хабарландыруды қалай атаймыз?
А) Жарнама

Ә) Хабарлма

Б) Жариялау

В) Жарлық


8. Сіз қалай сөйлейсіз, жауапты мәселелер бойынша шешімді қалай қабылдайсыз, отырыс-тұрысыңыз, сөз әдебіңіз, киім киісіңіз, іскерлік қабілетіңіз, араласатын ортаңыз, интеллектуалдық ой-өрісіңіз нені қалыптастырады?

А) сіздің ортаңызды

Ә) сіздің жарнамаңызды

Б) сіздің беделіңізді

В) сіздің имиджіңізді
9. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 152-бабында не туралы айтылған?

А) Іссапарға жіберілетін қызметкерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы

төлемдері туралы

Ә) Іссапарға жіберілетін қызметкерлердің жасы, міндеті, тұратын жері туралы

Б) Бала күтіміне байланысты демалыс алғандар үшін кепілдіктер мен өтемақы

төлемдері туралы

В) Іссапарға жіберуге жол берілмейтін қызметкерлер туралы
10. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сай қызметкерлерге демалыстардың мынадай түрлері беріледі:

А) екі жылда бір рет ақылы еңбек демалысы, әлеуметтік демалыс

Ә) ай сайынғы еңбек демалысы, ақысыз демалыс

Б) жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстары, әлеуметтік демалыс

В) жыл сайын ақысыз еңбек демалысы

Практикалық (семинарлық, студиялық) сабақтарға әдістемелік нұсқаулар

- тақырып

- мақсаты

– негізгі сұрақтар



- әдістемелік нұсқаулар

- пайдаланатын әдебиет



Негізгі және қосымша әдебиет тізімі.

3. Пән бойынша тапсырмаларды орындау және тапсыру кестесі.




Жұмыс түрі

Тапсырманың мақсаты мен мазмұны


Ұсынылатын әдебиеттер

Орындау мерзімі және тапсыру уақыты (аптасы)

Балл

Бақылау түрі

1

Үй тапсырмасы (СОЖӨЖ)

Сараптау және танымал қабілетін дамыту


Силлабус бойынша тақырыпқа арналған әдебиеттер

Әр апта сайын СОӨЖ тақырыбы бойынша кестеге сәйкес

1%

Тапсырмалардың орындалуын, сұрақтарға жауап беру қабілетін тексеру

2

Практика

лық тапсырма



Студенттердің тақырып бойынша алған теориялық білімін бекіту

Силлабус бойынша тақырыпқа арналған әдебиеттер

Әр апта сайын практикалық сабақ тақырыбы бойынша кестеге сәйкес

1%

Берілген үлгілерге сай студенттердің тапсырманы орындауы

3..

СӨЖ

Студенттерді өз бетімен жұмыстануға үйрету

Силлабус бойынша тақырыпқа арналған әдебиеттер

Әр апта сайын

1%

Жеке тақырыптар бойынша студенттің ізденуі мен жауап беруі

4.

Бақылау жұмысы

Студенттердің бағдарлама бойынша өтілген тақырыптарды меңгеру деңгейін анықтау

Силлабус бойынша тақырыпқа арналған әдебиеттер

8, 15 апталарда

15%

Тест тапсырмалары арқылы студенттердің білімін бағалау


4.Пәннің оқу-әдістемелік қамтамасыз етілу картасы.



Әдебиет атауы




Барлығы

Ескерту

Кітапханада

Кафедрада



Студенттердің

қамтылу пайызы (%)



Электронды түрі

1

2

3

4

5

6

7

1.

Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қадашева, Д.Сүлейменова «Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж.


7













2.

Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 188-189 б.б

15













3.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі


3







+




4.

Г.Ж.Бекова –Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 115-118бб

7













5.

А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қадашева, Д.Сүлейменова «Қазақ тілі» Алматы, «Арқас», 2004 ж.

(Ресми қарым-қатынас тілі, іс қағаздар тілі



5













6.

Ә.Хазимова «Іс қағаздарын қазақ тілінде жүргізу»

20















  1. Дәрістік бағдарламада қарастырылмаған

6.Семинар (практикалық) сабақтардың жоспары.




Тақырып

Мазмұны

Апта

Әдебиет

1

Сәлемдесу. Қоштасу.

  1. Сәлемдесу. Танысу.

  2. Іскери қарым-қатынас барысында танысу (грамматикалық минимум)

  3. Ресми жағдайда қоштасу үлгілері




1

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 12-24 бб




2

Танысу. Визит карточкасы.

Визит карточкасының маңызы

2. Визит карточкасын рәсімдеу:

а) Визит карточкасында көрсетілетін мәліметтер реті

б) Визит карточкасының безендірілуі



2

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 122-126 бб

2.Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 137-140 б.б.


3

Іскерлік әдеп

Жалпыадамзаттық мінез-құлық нормалары.

2. Іскерлік әдеп нормалары.

3. Міндеттілік. Заңға бағынушылық.

4. Қайырымдылық. Сабырлылық.

5. Мінез-құлық мәдениеті


3

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж.370-372бб

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 131-132бб


4.

Жұмыс аптасын жоспарлай білесіз бе?

  1. Іскер адам үшін әрбір минут қымбат.

  2. Жұмыс жоспарына енетін негізгі мәселелер.

  3. Сөздік жұмысы

  4. Үлгі бойынша жұмыс жоспарын құру

  5. Жаттығу жұмыстары




5

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 112-135 бб

2.Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 121-127 б.б.



5.

Маманды қалай таңдайсыз?

1. Лайықты маманды қалай таңдау керек?

2. Маман таңдау әдістері:

А) Әңгімелесу әдісі

Б) Сұхбат әдісі

В)Проблеманы шешуді ұсыну әдісі

3. Қызмет, лауазым атауларын білесіз бе? Есте сақтаңыз!

4. Мәтінді орыс тіліне аударыңыз.

5.Сөздік жұмысы




5

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қад-шева, Э.Д.Сүлейменова «Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж.223-230бб.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 165-168бб


6.


Жаңалықтардан дер кезінде хабардар болу – қазіргі заман талабы.

  1. Хабардар болу – бизнестегі табыстың көзі

  2. Қызмет түріне байланысты көрмелердің маңызы

  3. Сөздік жұмысы

  4. Сұхбатты толықтыру



6

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қад-шева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж.294-300бб.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 155-156бб


7.

Талапты басшы қандай болуы керек?

1.Ұжым басшысының жеке қасиеттері

2.Басшы мен ұжым арасындағы қарым-қатынас

3. Істің оңға басуының негізгі тетігі – талап қою


7

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қад-шева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж. 132-134,187-191-бб.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 110-бет.


8.

І аралық бақылау



  1. Сәлемдесу. Қоштасу.

  2. Танысу. Визит карточкасы.

  3. Іскерлік әдеп

  4. Жұмыс аптасын жоспарлай білесіз бе?

  5. Маманды қалай таңдайсыз?

  6. Жаңалықтардан дер кезінде хабардар болу – қазіргі заман талабы.

  7. Талапты басшы қандай болуы керек?



8

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қад-шева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж.


9.

Сіздің имиджіңіз

1. Іскер адамның имиджі

2.Телевизиялық имиджді қалыптастыру талаптары




9

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қад-шева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж.294-300бб.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 131-132бб

3. А.С.Қыдыршаев, Д.С.Төлегенова «Іскерлік шешендіктану қағидалары»,Орал, 2007



10.

Сөйлеу мәдениеті

1. Сөйлеу мәдениеті.

2. Шешен сөйлей білудің басқарудағы рөлі

3. Әр аудиторияға сай сөз байлығын таңдай білу


10

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 375-377бб




11.

Жарнама жасау.

  1. Жарнама – нарықтық қоғамның негізгі атрибуты.

  2. Жарнамалау тәсілдері.

  3. Сөздікпен жұмыс




11

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы-2001 ж. 132-134,187-191-бб.

2.Г.Ж.Бекова -Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 119-бет.




12.

Іскерлік кездесу

  1. Іскерлік кездесу

  2. Іскерлік кездесуді ұйымдастыру




12

1.Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 320-326 бб

2.Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 121-127 б.б.



13.

ҚР Еңбек кодексі

  1. ҚР Еңбек кодексі

  2. Еңбек заңнамасының құрылымы

  3. Еңбек демалысы




13

  1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

(Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы №251 Кодексі)



14.

Іссапар

  1. Іссапар

  2. Тақырыпқа байланысты грамматикалық минимум

  3. ҚР Еңбек кодексінің 152-бабы

  4. Іссапар куәлігі



14

  1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

  2. Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 270-274 бб

3. Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 188-189 б.б.





15.

Қорытынды

  1. Сіздің имиджіңіз

  2. Сөйлеу мәдениеті

  3. Жарнама жариялай білесіз бе?

  4. Іскерлік кездесу

  5. ҚР Еңбек кодексі

  6. Іссапар




15

1.Өтілген тақырыптар негізінде құрастырылған тест тапсырмалары

жүктеу 0,83 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау