Мемлекеттік органның есепті жылға стратегиялық бағыттарын, мақсаттары мен міндеттерін іске асыру бойынша жоспарланған іс-шаралары
|
Нақты орындау (есепті кезеңдегі мемлекеттік органдар қызметінің нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар)
|
Қол жеткізбеу себептері
|
Мемлекеттік органның есепті жылға стратегиялық бағыттарын, мақсаттары мен міндеттерін іске асыру бойынша жоспарланған іс-шаралары
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1. Азаматтардың денсаулығын нығайту және өлім-жітім деңгейін төмендету
1.1-мақсат. Аурулардың профилактикасы, емдеудің және оңалтудың тиімді жүйесі
1.1.1-міндет. Аурулардың профилактикасы және саламатты өмір салтын қалыптастыру әдістемелерін жетілдіру
1.1.2-міндет. Негізгі әлеуметтік мәні бар ауруларды және жарақаттардың диагностикасын, емдеуді және оңалтуды жетілдіру
1.1.3-міндет. Инфекциялық сырқаттанушылықтың өсуіне жол бермеу
1.2-мақсат. Ана мен баланы қорғау қызметін жетілдіру
1.2.1- міндет. Ана мен бала денсаулығын нығайту
|
Денсаулық сақтау саласындағы қызметті регламенттейтін нормативтік құқықтық базаны жетілдіру
|
|
|
Халықтың инфекциялық, паразиттік және кәсіби ауруларының туындауының, таралуының профилактикасы және төмендету
|
|
|
Денсаулық сақтау саласында қолданбалы ғылыми зерттеулердің басым бағыттары шеңберінде профилактикалау, диагностикалау, емдеу, оңалту әдістерін және құралдарын әзірлеу және жетілдіру
|
|
|
Мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдары кадрларының кәсіби деңгейін арттыру, олардың кәсіби деңгейлерін практикалық денсаулық сақтаудың қазірігі заманғы талаптарына сәйкес тереңдету
|
|
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау
|
|
|
|
2-стратегиялық бағыт. Денсаулық сақтау жүйесінің тиімділігін арттыру:
2.1.-мақсат Денсаулық сақтау ұйымдарының бәсекеге қабілеттілігін арттыру
2.1.1-міндет. Денсаулық сақтау ұйымдарын басқаруды және қаржыландыруды жетілдіру
2.2-мақсат. Білім, ғылым жүйесін жетілдіру және инновациялық технологияларды енгізу
2.2.1-міндет. Ғылым және кадр ресурстарын дамыту
|
Аумақтық органдардың ғимараттарына күрделі жөндеу жүргізу, Министрліктің материалдық-техникалық базасын нығайту
|
|
|
Ақпараттық жүйелердің жұмыс істеуін және қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ Министрлікті ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету
|
ҚР ДСӘДМ-нде пайдаланушылардың іс-қимылдар мониторингтеуді және пайдаланушылардың компьютерлерінде ақпараттық таралуын (e-mail, ICQ, Skype, Mail.ru агент, сыртқы құрылғылар USB/CD) болдырмауды қамтамасыз ететін InfoWatch ақпараттық таралуынан қорғау жүйесі енгізілді.
Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету мақсатында 2015 жылы пилоттық режимде Министрлікте басып шығаруды басқарудың орталықтандырылған жүйесі енгізілді. Жүйе басып шығару, көшіру, сканирлеу процестерін толық бақылауды, сондай-ақ құқықтарды бөлу, лимиттеу, есепке алу және талдау функцияларын іске асыруды, басып шығару бойынша шығыстарды бақылауды, көпфункциялық құрылғылар арқылы қорғалған басып шығаруды ұсынады.
Министрлік кейбір ақпараттық жүйелерге (денсаулық сақтау блогінің) SSL сертификаттарын (HTTPS хаттамасы арқылы шифрлау) енгізді.
«Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша кейбір мәселелері туралы» 2015 жылғы 12 маусымдағы № 477 бұйрық бекітілді.
«Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша кейбір мәселелері туралы» Министрдің 2015 жылғы 12 маусымдағы № 477 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2015 жылғы 16 қарашадағы № 861 бұйрығы бекітілді.
СТ ҚР ИСО/МЭК 27002-2009 стандартының талаптарына сәйкес:
- электрондық денсаулық сақтау АЖ-де пайдаланушылар мен әкімшілердің іс-қимылын журналға тіркеу;
- жүйелердің, бағдарламалардың және ДҚ әкімшілердің іс-әрекетін қоспалау бойынша жұмыстар жүргізілді.
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің ақпараттық жүйелерінің (денсаулық сақтау блогі) бағдарламалық өнімдерін, бағдарламалық кодтарын сынау және нормативтік-техникалық құжаттамасын сараптау бойынша оңды нәтиже алынды (2015 жылғы 22 желтоқсандағы № 020-15 сынақ хаттамасына №1-қосымша, 2015 жылғы 9 қарашадағы № НТД-020-15 нормативтік-техникалық құжаттамасын сараптау хаттамалары)
|
|
Орталық аппарат және жергілікті атқарушы органдар қызметкерлерін денсаулық сақтау саласындағы стратегиялық жоспарлау және талдау қағидаттарына оқыту
|
|
|
Қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес мемлекеттік қызметшілердің кәсіби білімін және дағдыларын жаңарту және тереңдету
|
|
|
Денсаулық сақтау саласында мемлекеттік қызметтердің стандарттарын және регламенттерін әзірлеу, медициналық қызметті электрондық форматқа көшіру
|
|
|
Мемлекеттік органдардың есепті кезеңге қызмет нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар,
|
Нақты орындалуы (мемлекеттік органдардың қызмет нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар, есепті кезеңге)
|
Орындалмау себептері
|
3-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу
3.1.-мақсат. Бала тууды ынталандыру
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау
|
2015 жылы
«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мемлекеттік басқару деңгейлері арасындағы өкілеттіктердің аражігін ажырату мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 29 қыркүйектегі № 239-V Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» ҚР Премьер-Министрінің өкімін орындау мақсатында 2015 жылы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттары әзірленді және «Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығы бекітілді. Мемлекеттік қызмет көрсету мониторингі жүйелік негізде жүзеге асырылады және ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіне кезең сайын ұсынылады.
|
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау аясында көрсетілетін мемлекеттік қызметтің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
2015 жылы балалы отбасыларға мемлекеттік қызметтерді көрсету үшін құжаттарды қабылдау ХҚО арқылы және мемлекеттік органда жүзеге асырылды. Бұл бала туғанда берілетін жәрдемақы, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жәрдемақы, мүгедек баланы тәрбиелеушіге берілетін жәрдемақы, балаларға арналған жәрдемақы.
|
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
2015 жылғы қазанда Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институтында «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне халықты әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 28 қазандағы № 369-V Заңын тусіндіру жөніндегі оқыту дәрісі өткізілді. Аталған Заңға сәйкес 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап атаулы әлеуметтік көмек көрсетудің жаңа тәртібін (жаңа форматтағы АӘК) енгізу, сондай-ақ ана мен баланы әлеуметтік қолдау кешенін күшейту мақсатында үш әлеуметтік төлемді өзгерту (бірге тұратын төрт және одан көп кәмелетке толмаған балалары бар көпбалалы отбасылар үшін арнаулы әлеуметтік жәрдемақы, он сегіз жасқа дейінгі балалары бар табысы аз отбасылар үшін балаларға арналған мемлекеттік жәрдемақы) көзделген.
|
|
«Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны Министрліктің Әлеуметтік-еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйесімен (бұдан әрі – ӘЕСБАЖ) кіріктіру
|
|
|
|
4-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
4.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, нысаналы топтарды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
|
|
Халықты жұмыспен, оның ішінде электрондық түрде қамту мәселелері жөнінде көрсетілетін мемлекеттік қызмет тізбесін кеңейту, қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.
|
|
|
Ағымдағы бос жұмыс орындары және перспективалық жұмыс орындары деректерінің қорын «Еңбек нарығы» ААЖ бағдарламалық тұғырнама бойынша құру және қызмет көрсетуі.
|
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықты жұмыспен қамту, шетелдік жұмыс күшін тарту, оның ішінде өңірлердің озық оң тәжірибелерімен алмасу бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң бiлiктiлiгiн арттыру
|
|
|
«Жұмыс – Жастар еңбек биржасы» веб-порталының қызметін қамтамасыз ету
|
|
|
Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөнінде өңірлерді дамытудың оң тәжірибесімен алмасу бойынша көшпелі іс-шаралар өткізуді үйлестіру
|
|
|
5-стратегиялық бағыт.
Халықтың көші-қоны саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру
5.1-мақсат .Көші-қон процестерін басқару мен реттеудің тиімділігін арттыру
|
|
Оралмандарға қатысты мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын жетілдіру
|
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықтың көші-қоны мәселелері бойынша қызметкерлердің біліктілігін арттыру
|
2015 жылғы 3-тен 7 тамызға дейін Астана қаласында «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курстары» ММ-сі базасындағы 2015 жылғы 5 мамырдағы кестеге сәйкес көші-қон саласындағы мемлекеттік саясат мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдардың көші-қон басқармалары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру өткізілді. Семинарға 15 өңірден 18 тыңдаушы қатысты. Семинарда Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитеті төрағасының орынбасары А.Қаржаубаев «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне халықтың көші-қоны және жұмыспен қамтылуы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңының жобасына сәйкес «Шетел жұмыс күшін тарту және этникалық және ішкі көші-қон саласындағы жаңа тетіктерді енгізу туралы» мәселелерді атап өтті.
|
|
«Оралмандар» ААЖ-мен Министрліктің әлеуметтік еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін ықпалдастыру
|
Қолданыстағы «Оралман» ДҚ автоматтандырылған ақпараттық жүйесін жетілдіру мақсатында 2014 жылы «Оралман» деректер қорын халықтың көші-қонын мониторингілеу бойынша жаңғырту» техникалық тапсырмасы әзірленді. «Оралман» ақпараттық жүйесі мен «Жеке тұлғалар» мемлекеттік деректер қорының ақпараттық өзара іс-қимылының техникалық талаптары әзірленді. Олар оралман мәртебесін беру/тоқтату туралы мәліметтер, Қазақстан Республикасының азаматтығын алу, оралмандарға ЖСН беру, сондай-ақ оралмандардың ішкі көшіп-қонуы туралы ақпараттарды жіберуді көздейді. Техникалық талаптар мүдделі мемлекеттік органдарда («ҰЕИ» АҚ, Әділетмині, ІІМ, ЗТМО) келісу рәсімінен өтуде.
2015 жылғы 24 қарашадағы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне халықтың көші-қоны және жұмыспен қамтылуы мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасының Заңының қабылдануына сәйкес «Оралман» деректер қорын жаңарту» техникалық тапсырмасының жобасын жаңарту жөніндегі жұмыстар жүргізілуде. Жұмыс жалғасуда.
|
|
6-стратегиялық бағыт.
Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету
6.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында еңбек мәселелері, еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау мәселелері бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң біліктілігін арттыру
|
Тұрақты түрде «Мемлекеттік қадағалау мен Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына бақылау» атты тақырыпқа мемлекеттік еңбек инспекцияның 57 - бөлім басшылары мен мамандары оқудан өтті.
|
|
«Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» ААЖ-ның жұмыс істеуін қамсыздандыу бойынша жұмыс 2013 жылғы 20 қарашада бекітілген «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» ААЖ модернизациялау бойынша Іс-шара жоспарына сәйкес жүргізіледі (бұдан әрі – ААЖ), оның аясында мыналар қарастырылған:
- «Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау» модульін жүзеге асыру бөлімі бойынша ААЖ-нің техникалық құжатын әзірлеу;
- Мемлекеттік органдардың ақпараттық базаларымен ААЖ интеграциялау.
Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау» және «Өндірістегі жазатайым оқиға бойынша акті (Н-1 нысаны)» жөніндегі мәліметтерді алу бөлімі бойынша «кәсіпорын басшысының жеке бөлмесі» қосымшасын әзірлеу мәселесі бойынша
«Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау» модульі әзірленіп, 2015 жылдың 11 қыркүйегінде Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетіне көрсетілді.
Көрсетілімнің нәтижесі бойынша статистикалық есеп нысандарын тәжірибелі пайдалану үшін іске қосуды жүзеге асыру бойынша шешім қабылданды.
Қазіргі таңда, «кәсіпорын басшысының жеке бөлмесі» қосымшасын жүзеге асыру «Жұмыс» порталында әзірлеу үшін «Жұмыспен қамту жөніндегі ақпараттық талдау арталығы» АҚ-на берілді.
Осы бағыттағы жұмыс Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің шешуші бағыттарының аясында жалғасатын болады.
«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» ААЖ Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Жеке тұлға» мемлекеттік базасымен Инвестициялар және даму министрлігінің «электронды үкімет» шлюзі арқылы интеграциялау мәселесі бойынша
«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» ААЖ Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Жеке тұлға» мемлекеттік базасымен Инвестициялар және даму министрлігінің «электронды үкімет» шлюзі арқылы интеграциялау деректердің өнімді базасы арқылы жүзеге асырылды.
|
|
7-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
7.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес зейнетақы және әлеуметтік төлемдер тағайындау, әлеуметтік көмек көрсету мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерiн жетілдіру, мониторингін жүргiзу және бағалау
|
..
|
|
Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі (оның ішінде электрондық түрде) мемлекеттік қызметтердің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
|
Зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
|
|
«Байланыс орталығы» ААЖ, «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘЖ», «Е-собес» ААЖ пайдалануға енгiзу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
|
|
8-стратегиялық бағыт.
Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
8.1-мақсат. Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын және компенсаторлық техникалық құралдар беру бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
Әлеуметтік-еңбек саласында қолданыстағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарда қажетті құжаттар тізбесінің қолданыстағы НҚА тізбесіне сәйкестігі бойынша талдау жүргізілді. Талдау нәтижелері әзірленген стандарттар жобасында есепке алынды, оның ішінде халықтың осал топтарына мемлекеттік көрсетілетің қызмет стандарттары (қызмет алуды қыйындату себебінен, сондай ақ мүгедеркетдің сұрауы бойынша қызмет көрсету барысында қызмет алушылардың ХҚКО жүгіну алып тасталды)
Әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызметтер көрсету стандарттары ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 279 бұйрығымен бекітілді (Нормативтiк құқықтық актiлердi мемлекеттiк тiркеудiң тізбесінде 12.06.2015 № 11342 бекітілді)
Мүгедектерге әлеуметтік қызмет көрсету саласында қызметтерге қол жетімділікті арттыру мақсатында электрондық композитті қызмет енгізілді.
Өтініш беруші МӘС бөліміне мүгедектікті бірінші рет анықтау және жалпы еңбекке қабілеттілікті жоғалту бойынша жүгінгенде мүгедектігі бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы, еңбекке қабілеттілігін жоғалту жағдайында арнайы мемлекеттік жәрдемақы алуға өтініш жаза алады.
ЗТМО және МӘС аумақтық департаменттерінің ақпараттық жүйелерін арттыру арқылы бір өтініш бойынша бірнеше мемлекеттік қызмет көрсету нәтижелері бойынша ақпарат алуға болады
Сондай ақ, МӘС бөлімдерімен құжаттарды бірінші рет қабылдауды жеке оңалту бағдарламасына енгізу арқылы композиттік қызметті кеңейту мәселесі қарастырылып жатыр (МОДБ және Е-собес ақпараттық жүйелерді қосу арқылы «Мүгедектерге протездік-ортопедиялық көмек беру үшін құжаттарды ресімдеу», «Мүгедектерді сурдо-тифлотехникалық және гигиеналық құралдармен қамтамасыз ету», «Қозғалуға қиындығы бар бірінші топтағы мүгедектерге жеке көмекшінің және есту бойынша мүгедектерге қолмен көрсететін тіл маманының қызметтерін ұсыну үшін мүгедектерге құжаттарды ресімдеу», «Мүгедектерді кресло-арбалармен қамтамасыз ету», «Мүгедектерді санаторлы-курорттық емдеумен қамтамасыз ету»)
Қазіргі уақытта тиісті жоба әзірленіп келісу рәсімін өткізуде.
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету және мүгедектерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
«Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» базасында «Медициналық-әлеуметтік сараптаманың және мүгедектерді оңалтудың клиникалық-функционалдық ерекшеліктері» тақырыбы бойынша медициналық-әлеуметтік сараптама мамандары біліктілігін арттыру курстарына қатысты.
Жалпы 2015 жылы 99 МӘС мамандары оқытылды, оның ішінде МӘС депертаментінің басшыларының орынбасарлары және әдіснама мен бақылау бөлемдеррінің басшылары қатысты.
Сондай ақ, композиттік қызмет көрсетуге дайындық шеңберінде 2015 жылғы қарашада кестеге «Мүгедектерге көрсетілетін мемлекеттік қызметтерді тиімдеу және автоматтандыру шеңберінде медициналық-әлеуметтік сараптаманың бөлімшелерінің «ЗТМО» ААЖ мамандарымен өз ара әрекеттестік» дәріс енгізілді.
Сонымен бірге халыққа әлеуметтік қызмет көрсету жүйесінің бұдан әрі жаңғырту мәселелері бойынша жергілікті атқарушы органдарының әлеуметтік қызметкерлерінің біліктілігін арттырды. 300-ге жуық адам окытылды.
|
|
«Е-собес» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.
|
«Е-собес» ақпараттық-талдамалық жүйесі жергілікті атқарушы органдарға халықтың әлеуметтік осал топтарына көмек (қызмет) көрсету барысын автоматтандыру үшін жұмыс істейді, ӘЕСБАЖ компоненті болып табылады. «Е-собес» ақпараттық-талдамалық жүйесіне «Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсететін ұйымдар» модулін енгізуге техникалық тапсырыс әзерленім ДСӘД вице-министрімен және «ЗТМО» ААЖ-бен бекітілді.
|
|
