Жеке кұрам бойынша ереже жалпы ережелер

жүктеу 22,61 Kb.

бет	4/4
Дата	09.12.2022
өлшемі	22,61 Kb.
	#40535

1 2 3 4

ЖЕКЕ КУРАМ

8. Қызметтен босату
8.1. Кәсіпорыннын басшы қызметкерлері мемлекеттік басқару органынын келiсiмi негiзiнде шыгарылган директордын буйрыгы бойынша жұмыстан босатылады.
8.2. Кәсiпорыннын басқа қызметкерлерi директордын буйрыгы аркылы жумыстан шыгарылады.
8.3. Кәсіпорын қызметкерi мынадай жағдайларда жұмыстан босатылуы мумкiн: еңбек шарты (келiсiмiнiн) мерзiмiнiн аякталуына байланысты жане еңбек шартынын мерзiмi бiткенге дейiн, ягни мерзiмiнен бұрын жұмыстан шыгарылуы мумкiн.
8.4. Еңбек шартынын мерзiмi бiтпей жумыстан шыгару мынадай жағдайларда
жузеге асырылуы мумкiн:
қызметкер аткарып келген лауазымнын кыскаруына байланысты қызметкердi басқа лауазымга ауыстыруга лауазымдык қызметтерді болуде белгiленген қызмет шенберіне онын бiлiмiнiн сайкес келмеуi және тәжiрибесiнiн аздыгы себеп болады:
- аткарып отырган қызметiне қызметкердiн сәйкессіздігі:
- өзара келiсiм бойынша.
8.5. 2 айдан астам уақыт бойына жумыска кабiлетсiз болган жағдайда, кәсіпорын өзінін бастамасымен қызметкермен жасалган еңбек шартын бузуга кукылы.
8.6. Жұмыстан босатылатыны туралы қызметкерге 1 ай бұрын жазбаша түрде ескертіледі. Егер қызметкер өз қалауы бойынша өтiнiш берiп, жұмыстан шығарылатын болса, онда ескертудiн кажетi жоқ.
8.7. Қызметкердi жұмыстан шыгарган кезде оган аткарган лауазымы кәсіпорында iстеген мерзiмi, лауазымдык жалақысы жане устеме ақысы, сонымен бiрге басқа жерге жумыска тұруга кажеттi басқа да ақпараттар туралы анықтама беріледі.

Басшының орынбасары

_________ ___________
(қолы) (аты-жөнi)
Бұрыштама

жүктеу 22,61 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4