ҚЕҰ басқару Тəжірибелі мамандарға

Алматы 2014

КЕҰ басқару мəселелері бойынша  

КЕҰ басқару мəселелері бойынша  

Орталық жəне Шығыс Еуропа жұмыс тобы 

Орталық жəне Шығыс Еуропа жұмыс тобы 

ҚЕҰ басқару 

ҚЕҰ басқару 

Тəжірибелі мамандарға 

Тəжірибелі мамандарға 

арналған құрал

арналған құрал

Мэрилин Ваятт

Мэрилин Ваятт

УДК 347.1

ББК 67.400.7

В23

© Мэрилин Ваятт, 2014 

Marilyn Wyatt. A Handbook of NGO Governance

Тұңғыш рет ағылшын тілінде Коммерциялық емес құқық Еуропа орталығымен 2004 жылы басылып шығарыл-

ған (Apáczai Csere János u. 17, Budapest 1052 Hungary) 

Дизайн: Г. Лажук 

Коментарийлерді келесі адрес бойынша жіберуге болады: info@ecnl.org.hu

Басылымды қазақ тіліне аударған Шорманбаев  А.С.  

Ваятт М. КЕҰ басқару. Тəжірибелі мамандарға арналған құрал – Алматы, 2014. – 72 б. 

ISBN 978-601-239-296-8

Таралымы 100 дана. 

«LEM» баспаханасында басылып шығарылған.

Осы  құрал  АҚШ  Халықаралық  даму  Агенттігі (USAID) арқылы  Америка  халқының  қолдауымен    «Аймақтық 

ынтымақтастық  арқылы  даму»  бағдарламасының  шеңберінде  «Азаматтық  Қоғамды  Дамыту  Ассоциациясы 

«АРГО» мен  Коммерциялық емес құқық халықаралық орталығымен (ICNL) серіктестікте  жарық көрді. Авторлар  

мазмұны  үшін  жауап  береді  жəне  бұл  басылым USAID немесе  АҚШ  үкіметінің  көзқарасын  міндетті  түрде 

білдірмейді.

КЕҰ  басқару  мəселелері  бойынша    Орталық  жəне  Шығыс  Еуропа 

КЕҰ  басқару  мəселелері  бойынша    Орталық  жəне  Шығыс  Еуропа 

жұмыс  тобы  –  бұл  КЕҰ  белсенділері,  сарапшылар  жəне  тəжірибелі 

жұмыс  тобы – бұл  КЕҰ  белсенділері,  сарапшылар  жəне  тəжірибелі 

мамандар кіретін Орталық жəне Шығыс Еуропа елдеріндегі коммер-

мамандар кіретін Орталық жəне Шығыс Еуропа елдеріндегі коммер-

циялық емес ұйымдарды басқару мəселелерін  зерттеу тобы болып 

циялық емес ұйымдарды басқару мəселелерін  зерттеу тобы болып 

табылады. Топ 2001 жылы BoardSource КЕҰ басқару мəселелері бо-

табылады. Топ 2001 жылы BoardSource КЕҰ басқару мəселелері бо-

йынша  халықаралық  стажировкалар  бағдарламасының  қатысушы-

йынша  халықаралық  стажировкалар  бағдарламасының  қатысушы-

ларымен  құрылған.  Өз  қызметінде  жұмыс  тобы  КЕҰ  адал  басқару 

ларымен  құрылған.  Өз  қызметінде  жұмыс  тобы  КЕҰ  адал  басқару 

құндылықтарын насихаттайды жəне Орталық жəне Шығыс Еуропада 

құндылықтарын насихаттайды жəне Орталық жəне Шығыс Еуропада 

КЕҰ сыртқы басқару органдарын дамытуға ресурстарды ұсынады. 

КЕҰ сыртқы басқару органдарын дамытуға ресурстарды ұсынады. 

Жұмыс тобының  мүшелері: 

Жұмыс тобының  мүшелері: 

Нильда Буллэн,

Нильда Буллэн, Коммерциялық емес құқық Еуропа орталығы, Будапешт 

 Коммерциялық емес құқық Еуропа орталығы, Будапешт 

Мэрилин Ваятт, 

Мэрилин Ваятт, кеңесші, Варшава 

кеңесші, Варшава 

Василина Дыбайло, 

Василина Дыбайло, «Гурт» қоғамдық ұыймдарды дамыту ресурстық орталығы, Киев

«Гурт» қоғамдық ұыймдарды дамыту ресурстық орталығы, Киев

Келменд Заязи, 

Келменд Заязи, Македонияның жергілікті өзін өзі басқару реформасының жобасы, Скопье 

Македонияның жергілікті өзін өзі басқару реформасының жобасы, Скопье 

Дарина Кадункова, 

Дарина Кадункова, Европалық институт, София

Европалық институт, София

Владимир Корж, 

Владимир Корж, Counterpart International, Минск 

Counterpart International, Минск 

Бодан Маслич,

Бодан Маслич, Украинадағы азаматтық іс қимылдар жүйесі, Киев

 Украинадағы азаматтық іс қимылдар жүйесі, Киев

Зоран Пулжик, 

Зоран Пулжик, КЕҰ дамыту Қоры, Сараево 

КЕҰ дамыту Қоры, Сараево 

Эмилс Сталис,

Эмилс Сталис, кеңесші, Рига 

 кеңесші, Рига 

Раймонд Стивенс,

Раймонд Стивенс, кеңесші, Рига 

 кеңесші, Рига 

Юлия Тихомирова, 

Юлия Тихомирова, Counterpart Creative Орталығы, Киев

Counterpart Creative Орталығы, Киев

Наталья Чеботаренко,

Наталья Чеботаренко, «Драгз» ассоциациясы, Кишинев

 «Драгз» ассоциациясы, Кишинев

Балаж Шатор, 

Балаж Шатор, Венгрияның азаматтық қоғамды дамыту Коры, Будапешт

Венгрияның азаматтық қоғамды дамыту Коры, Будапешт

1а

1а

Мазмұны 

Мазмұны 

Алғыс сөздері

Алғыс сөздері

 ....................................................................................................................

3б

3б

 

Кіріспе

Кіріспе

 ......................................................................................................................................

4а-4б

4а-4б

Құралды қалай пайдалануға болады

Құралды қалай пайдалануға болады

 ..............................................................

5а

5а

КЕҰ адал басқару қағидалары мен ұсыныстары

КЕҰ адал басқару қағидалары мен ұсыныстары

 ..................................

5б-29б

5б-29б

КЕҰ өз қауымдастықтарына жауапты

КЕҰ өз қауымдастықтарына жауапты .....................................................................................

5б

5б

 

КЕҰ толық жауаптылыққа ұмтылу керек .....................................................................................

5б

5б

Адал басқару –  жауаптылықтың негізі 

Адал басқару –  жауаптылықтың негізі  .................................................................................

6а-6б

6а-6б

Жауапты ұйымның ішкі басқару жүйесі  іске қосылуға тиісті .....................................................

6а-6б

6а-6б

Адал басқарудың өз құрылымы бар

Адал басқарудың өз құрылымы бар ......................................................................................

7а-11а 

7а-11а 

Басқару құрылымы КЕҰ жарғылық құжаттарында бекітілуі тиіс  ...............................................

7а-8а

7а-8а

Басқарма  – басқарудың басты органы  ......................................................................................

8б

8б

Басқарма шешімдерді ұжымдық жолмен қабылдайды  .............................................................

9а-9б

9а-9б

Əр Басқарма мүшесінің жеке міндеттері бар  .............................................................................

10а-10б

10а-10б

Басқарманың төрағасы бар .........................................................................................................

11а

11а

Адал басқару құру үшін басқару жəне менеджмент функцияларын ажырату керек

Адал басқару құру үшін басқару жəне менеджмент функцияларын ажырату керек .....

11б-16б

11б-16б

 

Басқарма жəне қызметкерлер  – бөлек адамдар болып табылады ......................................... 11б-12б

11б-12б

1

1

4

1

2

1

3

1

3

2

3

3

3

4

3

5

1

4

2

3