«Бекітемін» Тарих және құқық факультетінің деканы Абулкасова Д. Б


Оқу, өндірістік, дипломалды сарамандар өту мен есептік құжаттар формасынан өтуге арналған әдістемелік нұсқаулар – жоспарланбаған



жүктеу 0,9 Mb.
бет5/5
Дата14.05.2018
өлшемі0,9 Mb.
#13228
1   2   3   4   5

10. Оқу, өндірістік, дипломалды сарамандар өту мен есептік құжаттар формасынан өтуге арналған әдістемелік нұсқаулар – жоспарланбаған.
11.Студенттің оқу жетістіктерін бақылау және бағалау материалдары (бақылау тапсырмалары, тесттік тапсырма, өзін-өзі даярлау сұрақтар тізімі, емтихандық билеттер және т.б.)

- білімді бағалау схемасы

- білімді бағалау саясаты

- письменные контрольные задания

- тестовые задания

- перечень вопросов для самоподготовки



- экзаменационные билеты
«Білімді бағалау схемасы»





Бағалау критериясы

Бағалау түрі

%

барлығы

1

Үй тапсырмасы (ОЖСӨЖ)

100

15




Дәріске қатысу

100

15

2

Жеке жұмыс

100

2

3

Бақылау жұмысы

100

2

6

Зертханалық сабақта белсенділік

100

15

7

Бақылаудың басқа т үрлері

100

N




Аралық бақылау (Р1, Р2)

100

Барлық бағалардың орташа мәні




Ағымдағы бақылау

(Р1+Р2)/2







Емтиханға жіберілу рейтингісі

Аралық бақылау *0,6







Қортынды бақылау (емтихан)

100*0,4







барлығы

Емтиханға жіберілу рейтингісі + Қортынды бақылау




Барлық семестр уақытында 2 рубеждік бақылау (7-ші – 15 – ші жұмада). Студенттердің үлгерімі бақылау уақытында максимальді көрсеткіш 60% құрайды. Семестр аяғында сабақ пәні бойынша емтихан өтеді. Максимальді көрсеткіш 40% құрайды. Екеуін қосқанда 100% құрайды. Емтихан тест түрінде, курсты теориялық және практикалық материалды қамтитын 30 сұрақтан тұруы керек.

Қорытынды емтихан пәннің негізгі теориялық және практикалық материалдарын қамтитын нұсқауларға бөлінген тест тапсырмалары түрінде өтеді.

Әріптік бағалау және оның балдардағы цифрлік эквиваленті дұрыс жауаптардың пайыздық көрсеткіші бойынша анықталады (кесте бойынша)
Студенттердің білімі келесі кесте бойынша бағаланады:


Бағалау

Бағаның әріптік баламасы

Бағаның сандық баламасы

Бағаның проценттік баламасы

Бағалаудың дәстүрлі жүйесі

A

4,0

95-100

өте жақсы

A-

3,67

90-94

B+

3,33

85-89

жақсы

B

3,0

80-84

B-

2,67

75-79

C+

2,33

70-74

қанағаттанарлық

C

2,0

65-69

C-

1,67

60-64

D+

1,33

55-59

D

1,0

50-54

F

0

0-49

қанағаттанарлықсыз



Студенттердің білімін тақырыптар бойынша тексеру және емтихан сұрақтары

1-7 апталардағы тақырыптар бойынша тексеру сұрақтары.

1. Пәннің объектісі - әлеуметтік феномен ретіндегі ұйымдар, бір қатар мемлекеттің экономикалық дамуының негізі ретінде ұйымдар болып табылады.

2. Ұйымдарды дұрыс талдау жүргізу үшін, көптеген кәсіби - әлеуметтанулық бағыттарды біліп.

3. Әр түрлі методикалық құрылымды меңгеріп алу қажет. Оның методикалық негізі болып батыс пен шығыс, ұйымдардың теоретикалық және эмприкалық зерттеулерінің қорытындысы қызмет етеді.

4. Пәннің орны мен ролі және бұл пәннің басқа ғылымдардың негізгі орны, оның өзектілігімен анықталады.

5. Ұйымдар – қазіргі заманның нақты құбылысы ретінде әлеуметтанулық талдаудық зерделі пәні болды.

6. Бизнестің мәні «ұйымдар әлеуметтануы» сияқты жаңа ұйымдардың қатысуымен арнайы зерттеуді қажет етеді.

8. Ұйымдар біздің еліміздің экономикалық дамуында елеулі рол атқаратыны сөзсіз.

9. Ұйымдар – жұмыссыздық мәселесін шешуде тиімді әдіс.

10. Ұйымдар – көп жоспарлы күрделі құбылыс ретінде түрлі функция қарстырып, нарыққа жаңа тауар мен қызметтерді шығарады.

11. Әлеуметтік ұйымдар – перспективті қоғам дамуының негізгі көзі болады.

12. Өйткені, ол қоғамдық идеяларды жүзеге асыруға бағытталады.

13. Ұйымдар феномены көптеген бергі зертттеудің пәні болып, көптеген бағыттар бойынша оңделеді.

14. Олардың ішіндегі фундаменталды жұмыстарды Смит А., Рикардо Д., Маркс К., Гинс Г., Карлов Б сияқты зерттеушілердің еңбектерін атап өтуге болады.

15. Олардың ішіндегі кейінгі зертеулерде Контильон Р., Сәй Ж. Б., Шумпетер Й., Вебер М., Зомбарт В., сияқты зерттеушілердің еңбектерін атап өтуге болады.

16. Қазақстанда аталмыш мәселенің жалпы концепциясы Аженов М.С., Ғабдуллина К.Г., Бейсенбаев Д., Райсов Е.Р., және т.б сияқты ғалымдардың Әлеуметтанулық зерттеулерінің ықпалында қалыптасты.

17. Қазақстан Республикасында ұйымдар пайда болу кезеңді құбылыс емес.

18. Оны Социалистік экономикадан нарықтық қатынасқа өтуіне әкелген бірқатар әлеуметтік, экономикалық және саяси факторларды түсіндіруге болады.

19.1986-1989 жж. Қатаң идеологиялық шектеулермен сипатталады.

20.1990-1991жж. Батыс экономистері мен социологтарының арқасында ұйымдардың теориялық концепциялары ұйымдарға арналған жұмыстардың пайда болуы.

21. 1991 жылдан бастап ұйымдар феномені ТМД елдерінің әр түрлі ғылым саласындағы ғылымдарының зерттеу пәніне айналды; психологиялық саясаттанудың, әлеуметтанудың, тарихтың, басқару теориясындағы экономикалық ғылым.

22. Ұйымдар анықтамасы. Ұйымдар міндеттері. Ұйымдардың негізгі міндеттері.

23. Ұйымдардың мотивациялық жүйесі.

24. Ұйымдар міндеті ретінде

25. Ұйымдар міндетіне деген қадамдардың әр алуандылығы.

26. Ұйымдар – Ф. Кенэ және А. Смиттің еңбектерінде экономика мен пайданың қайнар көзі.

27. Ұйымдар – Ж. Тюрго, В. Рошера еңбектері бойынша өз капиталын басқарушы, өзіндік міндеттерді өндірістік еңбекпен байланыстырушы.

28. Ұйымдар өндірісті ұйымдастырушы – (Ж.Б. Сэй, Дж.Милль.).

29. Қызметтерді ұйымдастырушылық инновациясы.

30.Дж. Шэкль еңбектеріндегі ұйымдар елестетушілігімен тапқырлығы.

32. Й. Шумпетер мен Ф. Визер ұйымдардың жеке инергиясы мен іс әрекетке біліктілігі жайында.

33. Й. Шумпетер еңбектеріндегі ұйымдар мотивациялық жұмысы.

34. КСРО кезіндегі экономикалық өзгерістер.

40. Кооперация туралы заң (1988).

41. Кооперацияның дүниеге келуі.
8-15 апталардағы тақырыптар бойынша тексеру сұрақтары.

1. Ұйым басшылары – бұрынғы басшылар және маман-техникалық қызметкерлер (1989-1990). 2.Жекешелендірілген кәсіпорындар басшыларының ішінен алыпсатарлардың пайда болуы (1991-1992). Іскерлердің пайда болуы.

3. Қазіргі уақыттағы ұйымдар және оның мәселелері.

4. Ұйымдар барысында болатын қиындықтар мен тосқауылдар.

5. Қаржылық қиындықтар. Материалдық қиындықтар. Білімдік қиындықтар. Мемлекеттік қиындықтар.

6. Ақпараттық қиындықтар.

7. Іскерлік қатынас қадамы.Қазақстандағы кәсіпкерлік топтың әлеуметтік құрамы.

8. Кәсіпкерлік топтардың әлеуметтік жағдайы.

9. Қазақстан қоғамындағы кәсіпкерлік топ.

10.Қазақстан қоғамында жеке шаруа қожалықтарының (фермер) қалыптасуы.

11. Қазақстан Республикасында ұйымдардың әлеуметтік қорғалуы.

12. Арнайы мемлекеттік бағдарлама құру.

13. Басқарушылық және техникалық көмек бағдарламаларын жүзеге асыру.

14. Салықтық және антимонополиялық реттеу.

15. Тауар өтімінің нарығы мен субсидия ұсыну.

16. Ұйымдарды әлеуметтік қорғау – бұл қазіргі ұйымдардың қалыптасуы мен тұрақты дамуының кепілі.

17. Ұйым үлкейген сайын басқару жұмысынң қиындауы.

18. Басқару міндеттерінің екі категориясы: ақпарат жинақтау және пайдалану мен егесті жағдайларды реттеу.

19. Басқарушыларға түсетін психологиялық күштер.

20. Басқарушылардың бір-біріне қарама-қайшы талаптармен кездесуі және оның барлығын бірдей қанағаттандыра алмауы.

21. Қысқа уақыт ішінде, жеткілікті ақпаратсыз шешімдер қабылдауға тура келуі.

22. Қарауындағылардан талап ете білуі.

23. Басшының ақылға сиымды қатігездігі.

24. Басшылық интуиция мен өз күшіне деген сенімнің болуы.

25. Өнеркәсіп ұйымының ішкі қайшылықтары.

26. Шешімдер мен нұсқаулардың өнеркәсіп ұйымы ішіндегі барлық қатынастарды реттеуге жеткіліксіздігі.

27. Өнеркәсіп ұйымының ішіндегі әлеуметтік топтар.

28. Демографиялық топтар.

29. Кәсіби- біліктілік топтар.

30. Өзара достық қатынастағы топтар.

31. Бір мақсаттағы топтар.

32. Өнеркәсіп ұйымындағы бейресми топтардың әкімшілік шешімдеріне әсері.



33. Өнеркәсіп ұйымындағы бейресми топтардың позитивті және негативті ролдері.

ҰЙЫМДАР ӘЛЕУМЕТТАНУЫ ПӘНІНЕН ТЕСТ СҰРАҚТАРЫНЫҢ ҮЛГІСІ.

  1. Әлеуметтік әрекеттер түпкі жүйелері бір-бірінен қалай ажыратылады ?

    1. Қызметтік белгілері

    2. Қарым-қатынастары

    3. Құрымлымдық ерекшеліктері

    4. Ішкі құрылымдары

  2. Әлеуметтік әрекеттер жүйесінің интегративтік қызметін кімдер атқарады ?

  1. жеке адамдар және топтар

  2. әлеуметік ұйымдар

  3. жекелеген адамдар тобы

  4. арнайы адамдар ұжымдары

  1. Мәдени жүйенің негізгі қызметі қандай ?

  1. Үлгілі өндіру және сақтау

  2. Адаптациялық

  3. Интегративтік

  4. Мақсатқа жету

  1. Өзін-өзі ұстау организмі қандай түпкі жүйе ретінде қарастырылады ?

  1. Адаптациялық

  2. Интегративтік

  3. Үлгіні өндіру

  4. Мақсатқа жету

    1. Әлеуметтік жүйелер қоршаған ортамен қарым-қатынаста болатын қандай жүйе ретінде сипатталады ?

  1. Ашық жүйе

  2. Саяси жүйе

  3. Жабық жүйе

  4. Мәдени жүйе

  1. Әлеуметтік жүйенің құрылымын нелер құрайды ?

  1. Құндылықтар, нормалар, ұжымдар, рөлдер

  2. Мәртебелер, беделдер, ережелер, дәстүрлер

  3. Рөлдер, сенімдер, заңдар, әдеттер

  4. Нормалар, мақсат, міндеттер, мазмұн

  1. Үлгілі өндіру және сақтау қызметтерін қайсысы атқарады ?

  1. Құндылықтар

  2. Нормалар

  3. Ұжымдар

  4. Рөлдер

  1. Әлеуметтік жүйені интеграцияландыратын негізгі қызметтердің бірі қайсысы?

  1. Нормалар

  2. Рөлдер

  3. Ұжымдар

  4. Құндылықтар

  1. Адаптациялық қызметті орындайтын құрылымдық компонент қайсы ?

  1. Рөлдер

  2. Нормалар

  3. Ұжымдар

  4. Құндылықтар

  1. Ұжымдағы мүшелер қандай әлеуметтік деңгейлері бойынша жіктеледі ?

  1. Мәртебелер

  2. Беделдері

  3. Рөлдер

  4. Мүліктер

  1. Қоғамның интегративтік түпкі жүйесі қалай аталады ?

  1. Социеталды бірлестік

  2. Үлгіні жаңадан өндіру

  3. Саясат

  4. Экономика

  1. Социеталды бірлестіктегі нормалардың дұрыс орындалуына бірінші кезекте қандай органдар мүдделі болып келеді ?

  1. Мемлекеттік

  2. Қоғамдық

  3. Ұжымдық

  4. Үкіметтік емес ұйымдар

  1. Бір-бірімен байланыста болатын және тұрақтылықты құрайтын тәртіптелінген элементтердің жиынтығын қалай деп айтамыз ?

  1. Жүйе

  2. Құрылым

  3. Функция

  4. Рөл

  1. Жүйенің ретке келіп, ұйымдастырылуын қалай деп атаймыз ?

  1. Құрылым

  2. Тәртіп

  3. Институт

  4. Жүйелеу

  1. Саясат түсінігі қандай институттардың қызметімен тығыз байланысты ?

  1. Мемлекет, билік

  2. Қоғам, әлеуметтік топ

  3. Экономика, өндіріс

  4. Әлеуметтік жүйе, интеграция

  1. Саясат түсінігін айқындауда қандай анықтамалар тобы бар ?

  1. Социологиялық, субстанциялық, ғылыми

  2. Тұжырымдамалық, анропологиялық, құқықтық

  3. Психологиялық, құрылымдылық, жүйелік

  4. Бихевиористік, моральдық, телеологиялық




    1. Саясат-барлық қоғам үшін міндетті шешімдер даярлау, қабылдау және іске асыру процесі деп түсіндіретін қандай айқындама ?

  1. Ғылыми

  2. Субстанциялық

  3. Социологиялық

  4. Құқықтық

  1. Қоғамда өзгеріс жасау үшін топтардағы жағдайды реттеудің қажеттігін айтқан қай ғалым ?

  1. Дж. Морено

  2. Ф. Теннис

  3. Д. Белл

  4. А. Турен

  1. «Қауымдастық және қоғам» еңбегінде қоғамды жіктеуге көңіл бөлген қай ғалым ?

  1. Ф. Теннис

  2. Д. Белл

  3. А. Турен

  4. Дж. Морено

  1. Ф. Теннис қоғамды қандай түрлерге жіктеді ?

  1. өнеркәсіпке дейінгі дәстүрлі, өндірістік қалалық қоғам

  2. дәстүрлі, өндірістік, постиндустриялды қоғам

  3. алғашқы қауымдық, таптыққоғам

  4. феодалдық, өндірістік қоғам

  1. Теннистің пікірінше қауымдастық және қоғамның айырмашылығы адамдар арасындағы байланыстың қандай типтерінде ?

  1. Органикалық, механикалық

  2. Дәстүрлі, мақсаттық

  3. Құндылықтық, порфективтік

  4. Қажеттілік, себеп-салдарлық

  1. «Американ қауымдастығы» еңбегінде: «Адамзат қауымдастығы бір территорияны мекендейтін, ортақ мәдениеті бар, әлеуметтік құрылымды құрайтын адамдардың бірлестігі»-деп анықтаған қай ғалым ?

  1. Б. Мерсер

  2. Т. Парсонс

  3. М. Вебер

  4. Ф. Теннис

  1. «Әлеуметтік жүйе» еңбегінде: «Қауымдастық белгілі бір аумақтың кеңістікте қызметтерін жүзеге асыратын адамдардың бірлестігі»-деп анықтаған қай ғалым ?

  1. Т. Парсонс

  2. Б. Мерсер

  3. Ф. Теннис

  4. Д. Белл

  1. Әлеуметтік қауымдастықты зерттеуші ғалымдар қандай үш сипатты бөліп көрсетті ?

  1. Территория, әлеуметтік қарым-қатынас, индивидтердің арасындағы байланыс

  2. Билік, тәртіп, өндіріс

  3. Мәдениет, ортақ мүдде, этникалық қарым-қатынас

  4. Өндіріс, технология, кәсіпкерлік

  1. Қауымдастықты тұрақты мекені бар, күнделікті өмірде бір-біріне тәуелді болып, өздерінің экономикалық және әлеуметтік қажеттіліктерін өтейтін адамдардың жиынтығы ретінде анықтаған қай ғалым ?

  1. Л. Шнор

  2. Н. Смелзер

  3. Ф. Теннис

  4. Т. Парсонс

  1. «Қауымдастықтың жануарлар әлемінде де болатындығын, бірақ адамзат қоғамы еңбек бөлінісінен байланыстардан, бірлестіктерден, конфликтілерден, бір-біріне үстемдіктен тұратын күрделі құрылым»-деп анықтаған қай ғалым ?

  1. Н. Смелзер

  2. М. Вебер

  3. Ф. Теннис

  4. Т. Парсонс

  1. Әлеуметтік қауымдастықтың алғашқы түрлері қайсысы ?

  1. Ру, тайпа, отбасы

  2. Тап, әлеуметтік топ

  3. Ұжым, әлеуметтік ұйым

  4. Этникалық топтар

  1. Әлеуметтік қауымдастықтар қандай түрлерге жіктеледі ?

  1. Көпшілік, топтық

  2. Жеке, даралық

  3. Сословиелік, касталық

  4. Бұқаралық, кәсіптік

  1. Митингідегі тобыр қауымдастықтың қай түріне жатады ?

  1. Көпшіліктік

  2. Топтық

  3. Жеке даралық

  4. Кәсіптік

  1. Студенттер қауымдастығы қай түрге жатады ?

  1. Топтық

  2. Жеке даралық

  3. Көпшіліктік

  4. Саяси




  1. Қоғамды мемлекет, тап және отбасы сияқты функционалдық жүйе ретінде қарастырып, макросоциологиялық сипаттама жасаған қай ғалым ?

  1. О. Кант

  2. Г. Спенсер

  3. Э. Дюркгейм

  4. М. Вебер

  1. Канттың пікірінше қоғам жүйе ретінде қандай фундаменталды негізден тұрады ?

  1. Әлеуметтік тәртіп, әлеуметтік прогресс

  2. Әлеуметтік әрекет, әлеуметтік жүйе

  3. Әлеуметтік байланыс, әлеуметтік регресс

  4. Әлеуметтік ұйым, әлеуметтікбасқару

  1. Қоғамды әлеуметтік институттардан тұратындығын көрсетіп, функция, құрылым, жүйе, ұйым түсініктерін ғылыми айналымға енгізген қай ғалым ?

  1. Г. Спенсер

  2. О. Кант

  3. К. Маркс

  4. Э. Дюркгейм

  1. Г. Спенсер қоғамды алғаш қандай тұрғыдан зерттей бастады ?

  1. Жүйелік

  2. Жеке даралық

  3. Топтық

  4. Жалпылық

  1. Қоғамды өзіндік жеке заңдарына бағынып қызмет жасайтын және дамитын ерекше әлеуметтік организм ретінде қарастырған қай ғалым ?

  1. К. Маркс

  2. Ф. Теннис

  3. М. Вебер

  4. Н. Смелзер

  1. Э. Дюркгейм қоғамды қандай сипатта қарастырды ?

  1. Ұжымдық сана негізіндегі рухани шындық

  2. Қызмет жасайтын және дамитын ерекше әлеуметтік организм

  3. Жеке бөліктерден тұратын айрықша жүйе ретінде

  4. Өздігінен дамитын тірі организм сияқты

  1. Қоғамды адамдар арасындағы бір-біріне бағытталған әлеуметтік қарым-қатынасты білдіретін идеялды тип ретінде анықтаған қай ғалым ?

  1. М. Вебер

  2. Э. Дюркгейм

  3. К. Маркс

  4. Г. Зиммель




  1. Қоғамды қарым-қатынастарды жүзеге асыратын «қауымдастырылған индивидтердің кешені» ретінде қарастырған қай ғалым ?

  1. Г. Зиммель

  2. М. Вебер

  3. Т. Парсонс

  4. Ф. Теннис

  1. 1910-1920 жж. қоғамға деген Зиммельдік көзқарасқа жақын жаңа тұжырымдаманың қалыптасуы қай әлеуметтанулық мектеппен байланысты ?

  1. Чикаголық

  2. Бостондық

  3. Франкфурдтық

  4. Калифорниялық

  1. У.Томас, Ф.Знанецкий, Р.Парк, Дж.Мид, Ч.Кули қай әлеуметтанулық мектептің өкілдері ?

  1. Чикаголық

  2. Бостондық

  3. Франкфурдтық

  4. Калифорниялық

  1. Қоғамды индивидтердің өзара қарым-қатынасының және оның социомәдени қатынастары мен процестерінің жиынтығы ретінде қарастырған қай ғалым ?

  1. П. Сорокин

  2. Н. Смелзер

  3. Г. Зиммель

  4. Т. Парсонс

  1. ХХ ғасырдың басында Чикаго мектебінің қоғам туралы анықтамаларына қай ғалымның көзқарастары қарама қарсы келді ?

  1. П. Сорокин

  2. Т. Парсонс

  3. Г. Зиммель

  4. Р. Мертон

  1. 1930-1940 жж. социологияның бірқатар салалары, сонымен қатар социометрия қандай қатынастарды зерттеуге көңіл бөлді ?

  1. тұлға аралық қатынастарды

  2. жүйелік қатынастарды

  3. қызметтік байланыстарды

  4. топтық қатынастарды

  1. 1960-1970 жж. қоғамдық қатынастарды түсіндіруде макро және микросоциологиялық парадигмаларды біріктіруді ұсынған қай ғалым ?

  1. Р. Маршу

  2. Т. Парсонс

  3. Ч. Кули

  4. Р. Парк




  1. Қоғамды белгілі бір географиялық шекарасы, ортақ заңдық жүйесі және бірыңғай социомәдени бірлікті құрайтын адамдардың бірлестігі ретінде анықтаған қай ғалым ?

  1. Н. Смелзер

  2. Т. Парсонс

  3. Р. Мертон

  4. М. Вебер

  1. Қоғамды белгілі бір территория шеңберінде қарым-қатынасқа түсетін және ортақ мәдениетті құрайтын бір елдің тұрғындары ретінде анықтаған қай ғалым?

  1. Дж. Машоунис

  2. А. Джонсон

  3. Р. Маршу

  4. Р.Мертон

  1. Қоғамды жалпы географиялық территорияны алып жатқан, белгілі бір моделдер шеңберінде қарым-қатынасқа түсетін, ортақ мәдениет пен өмір салтын құрайтын автономды тұрғындар ретінде анықтаған қай ғалым ?

  1. А. Джонсон

  2. Дж. Машоунис

  3. Р. Маршу

  4. Р. Мертон

  1. Қоғамды аңшылар және терімшілер, бағбандар, аграртық, индустриялды қоғамдар деп жіктелген қай ғалымдар ?

  1. Г. Ленски және Дж. Ленски

  2. Р. Мертон және Р. Парк

  3. А. Джонсон және Дж. Машоунис

  4. Дж. Мид және Э. Гидденс

  1. Қоғамды аңшылар және терімшілер, аграрлық, дәстүрлі, индустриалды қоғамдар деп жіктеген қай ғалым ?

  1. Э. Гидденс

  2. Р. Мертон

  3. Р. Парк

  4. А. Джонсон

  1. Қоғамды адамдар арасындағы тарихи қалыптасқан қарым-қатынастың жиынтығы ретінде қарастырған қай бағыт ?

  1. Марксистік

  2. Функционалистік

  3. Символикалық интеракционизм

Д) Этнометодология
13. ЭЛЕКТРОНДЫ ОҚУ ҚҰРАЛЫ.

1. Шынтемірова Б. Ғ. Шайхиев Т.Т. Социология. Электронды оқу құралы.



Орал 2006 ж. 300 МБ.

14. АРНАЙЫ АУДИТОРИЯ.

Кесте бойынша.
жүктеу 0,9 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау