Бағдарламасы Нысан пму ұс н 18. 2/06

ПМУ ҰС Н 7.18.2/06

Қазақстан Республикасының ғылым және білім министрлігі
С. Торағыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті
Кәсіпорындағы экономика және басқару кафедрасы

ЖҰМЫС БАҒДАРЛАМАСЫ
Еңбек нарығының экономикасы пәнінің
050507 «Менеджмент» мамандығының студенттеріне арналған

Павлодар

ПМУ ҰС Н 7.18.1/08

ОІ жөнiндегi проректор

__________ Н.Э. Пфейфер

200___ж. «___»_________

Құрастурышы: э.ғ.к., доцент ________________ Омаров М.М.
Кәсіпорындағы экономика және басқару кафедрасы
ЖҰМЫС БАҒДАРЛАМАСЫ
Еңбек нарығының экономикасы пәні бойынша
050507 «Менеджмент» мамандығының студенттеріне арналған
Жұмыс бағдарламасы жұмыстың оқу жоспары және мамандықтың элективті пәндер каталогы негізінде әзірленген 050507 «Менеджмент».

С.Торайғыров атындағы ПМУ Ғылыми кеңесінің отырысында бекітілген 200_ж. «____» _________, №_____хаттама.
Кафедра отырысында ұсынылған 200_ж. «__» __________ №_____хаттама.
Кафедра меңгерушiсi ________________ С.К. Кунязова
Қаржы–экономикалық факультеттің әдістемелік кеңесімен құпталған

200_ж. «___» ____________№____ хаттама.

Факультет деканы ___________ Т.Я. Эрназаров 200_ж. « __» ________

ЖжӘҚБ бастығы _____________ А.А. Варакута 200_ж. « __» ________

Курстың міндеттері:

- еңбек нарығы туралы түсінік алу;

- еңбек нарығының қалыптасу механизмімен танысу, аймақтық деңгейде еңбектің ішкі нарықтарын реттеу мен талдау жүйесімен танысу;

- жұмыс бастылық пен жұмыссыздықтың экономикалық категорияларымен танысу;

- еңбек нарығын қалыптастыру мен реттеуде мемлекеттің рөлін айқындау;

- Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасын оқу:

- Қазақстан Республикасында еңбек нарығының жағдайын зерттеу және оның даму болашағын анықтау;

- еңбек нарығының өзекті проблемаларын айқындау болып табылады.

Пәнді оқу нәтижесінде студент:

- еңбек нарығының элементтерін, құрылымын, үлгісін, еңбек нарығының ерекшеліетерін білуге,

- сұраныс пен ұсынысқа әсер ететін факторларды білуге,

- еңбек нарығында сұраныс пен ұсынысты, соның ішінде графикалық әдісті қолдана отырып, анықтауды білуге,

- сұранысты анықтаған кезде пайданы максимизациялау шарттарын ескере білуге,

- кәсіпорындарда еңбектің ішкі нарығының жағдайын талдауды білуге,

- аймақтық деңгейде және кәсіпорын деңгейінде жұмыс бастылық саясатын әзірлей білуге,

- Қазақстан Республикасының еңбек нарығы жағдайын талдай білуге және оның даму болашағын анықтай білуге,

- еңбек нарығындағы проблемаларды шешу бойынша нақты шараларды ұсына білуге тиісті.

- Менеджмент негіздері;

- Кәсіпорын экономикасы;

- Микроэкономика;

- Экономикаылқ теория;

- Экономиканы мемлекеттік реттеу.

ПМУ ҰС Н 7.18.2/10