«Менеджмент» мамандықтың жалпы орта білім негізіндегі, күндізгі оқу түрі, т. ж. 2007 тақырыптық жоспары

Бағдарламалық реттеудің халықаралық тәжірибесі.

Адам капиталына инвестициялар. Адам капиталының теориясы. Адам дамуының индексі.

Дискриминация түсінігі, дискриминация түрлері. Жұмыс бастылық пен еңбек облысындағы дискриминация туралы конвенция. Дискриминациямен күрестегі Еңбектің Халықаралық Ұйымының рөлі. ҚР-да еңбек саласындағы дискриминацияның ерекшеліктері.

3.2.2 Тәжірибелік сабақтардың мазмұны

Сабақтың мақсаты:

• 
  студенттерде еңбек нарығының мәні туралы түсінікті қалыптастыру;
  
• 
  аналитикалық ойлау дағдысын жаттықтыру;
  
• 
  еңбек нарығы түсінігін талқылау барысында жаңа ақпаратты қабылдау және ұсыныстарды дәлелдеу дағдыларын дамыту;
  
• 
  ұжымдық жұмыс істеу дағдыларына үйрену.
  

Сабақтың мақсаты:

- еңбек ресурстарының ұсынысын анықтау бойынша және фирманың еңбек ресурстарға сұранысын анықтау бойынша есептерді шешу.

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

Сабақтың мақсаты:

- айсақтар мен салалар бойынша жұмыссыздық деңгейін болжай білу;

- жұмыссыздық деңгейін бағалау критерийлерін анықтау дағдысына ие болу.

Әдістеме: өзіндік жұмыс.
3.2.3 Студенттердің өзіндік жұмысы түрлерінің тізімі
Тақырыптық жоспармен және бақылау шаралардың күнтізбелік кестесімен сәйкес, пәнді оқу барысында студенттерге келесі аудиториялықтан тыс жұмыс орындау керек:

– дәріс сабақтарына дайындалу;

– тәжірибелік сабақтарға дайындалу;

– міндетті, бірақ дәріс материалына енбеген курс тақырыптарының қысқаша клнспектісін жазу;

– бақылау шараларын орындау.
СӨЖ мазмұны

050507 «Менеджмент» мамандығың жалпы орта білім негізіндегі, күндізгі оқу түрі, т. ж. 2007 тақырыптық жоспары

Еңбек нарығының негізгі қызметтері: еңбек ресурстарын тиімді орналастыру, жұмыс күшінің құнын анықтау, өндірістік еңбекке мотивацияны жоғарлату, жұмыс күшінің сапасын жоғарлатуға мотивация.

Нарықтың конъюнктурасын айқындайтын факторлар. Еңбек нарығының қалыптасу мен дамуының негізгі шарттары. Еңбек нарығының өндіріс құралдар нарығымен, тұтынушылық тауарлар мен қызметтер нарығымен, тұрғын үй нарығымен, капиталдар нарығымен өзара байланысы.

Ұсынылатын әдебиет: [1,2,3,5,7]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау
Тақырып 2 Еңбек нарығының қалыптасу механизмі

Жұмыс күші ұсынысының интесивтілігін өлшеу. Жұмыс күші ұсынысында қатысу ықтималдығының көрсеткіші.

Жұмыс күші ұсынысының қалыптасу үрдісі. Еңбек ресурсатарының сандық көрсеткіштер өзгерістерінің еңбек нарығындағы ұсыныс процесіне әсер етуі.

Қазақстан Республикасында еңбек нарығының қалыптасу механизмі. Еңбек нарығында жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысының қазіргі заман теориялары.

Ұсынылатын әдебиет: [2,4,6, ҚР-ң еңбек туралы заңы, 2030 стратегиясы]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау

Еңбек нарығында сұраныс пен ұсыныс арасындағы сәйкессіздік (дисбалансы).

Еңбектің тиімділігін жоғарлату мен жұмыскерлер біліктілігінің өсу есебінен жұмыс күшіне бағаның біруақытта жоғарлауы кезінде оған сұраныстың өсуіне бағытталған экономикалық және ұйымдастырушылық шаралар кешенің жүзеге асыру жолымен еңбек нарығына институционалды ықпал жасау.

Ұсынылатын әдебиет: [1,2,3,4,5]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау
Тақырып 4 Әлеуметтік-еңбек қатынастарды реттеудің әлемдік тәжірибесі

Нарықтық экономика кезеңдегі еңбек нарығының өзекті проблемалары. Дамыған экономика салаларында жұмыс бастылық пен жұмыссыздық проблемаларын шешудегі шетел тәжірибесін талдау.

Ұсынылатын әдебиет: [4,7, журналдар]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау

Адам дамуының индексі.

Ұсынылатын әдебиет: [статистикалық жинақ, журналдар]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау

Жұмыс бастылық пен еңбек облысындағы дискриминация туралы конвенция. Дискриминациямен күрестегі Еңбектің Халықаралық Ұйымының рөлі. ҚР-да еңбек саласындағы дискриминацияның ерекшеліктері.

Ұсынылатын әдебиет: [журналдар]

Бақылау түрі: межелік және қорытынды бақылау

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / Адамчук В.В.. Ромашов В.В.. Сорокина М.Е. - М.: ЮНИТИ, 1999

2. Владимирова Л.П. Экономика труда. — М.: Дашкок и К.. 2000

3. Меликьян. Экономика рынка труда и социально-трудовые отношения. -М.. 1996

4. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.. 1998.

5. Сосновская Л.Н. Основы теории рынка труда. - Санкт - Петербург, 1993.

6. Татибеков Б.Л., Байзакова Л.А., Мельдеханова М.К. Рынок труда и занятость. Реформирование экономики Казахстана /Под ред. Кенжегузина М.Б. - Алматы, 1997.-С. 331-34

7. Эренберг Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 1996

8. Закон РК «О занятости населения» от 08.02.1991.

9. Закон РК «О занятости населения» // Казахстанская правда - 05.01.1999.

10. Закон РК «О труде в Республике Казахстан» от 10.12.1999 г

11. Концепция региональной политики Республики Казахстан на 2006-2010 гг.

12. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики - 1998 -№2.-С. 83-91.

13. Котляр С. Методология оценки безработицы .// Человек и труд - 2000 - №8.

14. Назарбаев Н.А. Казахстан - 2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев. Послание Президента страны народу Казахстана. // Казахстанская правда - 11.10.1997

15. Хеген Рольф. Стабилизация, адаптация, занятость: опыт стран и российские реформы // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - № 5 - с. 24 -28.

Журналы

17. Вопросы экономики

18. «Казахстан в цифрах». Статистический ежегодник / Агентство РК по статистике

19. Статистический бюллетень Министерства финансов Республики Казахстан (ежемесячник)

20. Труд в Казахстане

21. Человек и труд

22. Экономика и учет труда

Мамандықтың жұмыс бабындағы оқу жоспарынан үзінді көшірме

ПМУ ҰС Н 7.18.1/10